思想文化建设情况汇报

公司文化建设情况汇报文化汇聚人心，产生无穷力量人如此，企业亦如此近年来，县公司坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*XXXX XX的二十大精神，紧密对接公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”XX专项行动，创新开展推进“三融四化”文化实践，以绿色能源激活乡村振兴的动力，持续推动战略目标走细走深走实，以卓越的企业XX文化凝聚共同奋斗合力，引领员工投身乡村振兴建设，不断提升农村可靠性和安全性，为地方经济发展提供有力的保障，更好地服XX XX务人民美好生活需要，助力公司全面践行“人民电业为人民”企业宗旨，打造为民办实事标杆、央企履责担当典范突出引领，形成“一个共识”dj企业发展十年靠制度，百年靠文化“面对发展新形势，行业新机遇，职工新需求，我们要在激烈的竞争中勇立潮头，就必须加强企业文化建设，打造形成体现公司独有特质、契合实际的特色文化”年初，公司*委领导班子达成共识，决定以为引领，提出了以20xx dj特色文化凝聚改革共识，汇聚改革力量，赋能乡村振兴的新路径，致力于总结、提炼、打造符合公司实际的特色文化厚植品牌内涵，紧扣“两条主线”“文化品牌的塑造，不是一朝一夕、轻而易举、喊喊口号就能实现，它需要一个完整的塑造建设体系，上下协同、统筹推进、循序渐进，才能取得实效、实现目标结合实际，公司从顶层设计、推广宣传、J主题活动等重点环节切入，创新载体和思路，深度谋划塑造文化品牌的路径和方法一方面，基于地域文化，外塑本土特色的企业文化结合公司实际，决定以所企业文化示范点建设为样本，立足镇“三香”XXXX XX产业的农业发展实际，盘点所创新服务举措，整合“甘棠遗爱”XX道德典故等文化资源，围绕所企业文化示范点创建工作，深化开XX展“三融四化”文化实践，探索战略目标融合中央战略、在基层XX班组落细落小落实的特色路径，为建设“宜居宜业、富美赋能充XX”电，努力为黄河流域生态保护和高质量发展增添乡村“风景线”另一方面，坚持内化于心，提炼文化精髓，释放文化动能项目实施以来，公司紧扣“一体四翼”发展布局，以所为范本开展XXXX了企业文化示范点创建，探索了战略目标与乡村振兴发展融合为主线的文化实践路径，建设了从文化融入文化实践的企业文化示范点，为企业文化融入中央战略部署、落地基层实践提供了示范样本聚焦乡村振兴，实现“三个融入”“要推动特色文化与公司中心工作紧密结合，发挥文化引领科学发展、助推公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量的效能公司*J委书记表示他们坚持把“三融四化”文化实践融入职工民生、XX管理升级、创新创效等生产经营全过程，切实把文化优势转化为发展优势融贯价值追求，让企业文化“入脑”始终坚持引领，依托*dj支部战斗堡垒作用和*员先锋带头作用，将企业文化融贯社会主义核心价值观、战略目标体系等文化精髓，结合员工思想动态管理，不XX断丰富和创新企业文化传播、企业文化培训载体,面向不同时期的员工思想动态情况，有针对性地开展新员工企业文化培训、企业文化宣贯和“我为企业文化献一策”等活动，提升员工的幸福感，促进“暖人心、稳人心、聚人心”，助力将公司战略和价值理念转化为所XX员工的情感认同和行为自觉融合地域特色，让企业文化“入心二将弘扬和传承地域特色文化作为推进企业文化实践的重要着力点，充分汲取县的“甘棠遗XX爱”历史典故、镇“三香产业”的地域产业特点，推动地域特色文XX化创造性转化、创新性融入企业文化建设中，创新形成“暖香四益”特色实践长廊、“三香”特色服务法等文化景观，激活所员工的XX文化实践积极性，充分彰显所的工作特色，助力企业文化渗透XXXX业务、扎根基层、深植实践，持续推进优秀企业文化深入人心XX融入中心工作，让企业文化“入行”乡村振兴是中央重要战略，而所作为的基层服务窗口，服务乡村振兴战略、大力推动乡XXXX XX村电气化是所的日常中心工作紧密对接县委县政府提出的“宜XX XX居宜业、富美总目标，创新开展“四送一助力”专项行动、“减XX”轻灾害风险，守护美好家园”主题活动等特色文化活动，将企业文化建设与助推乡村振兴融入起来，为企业文化与“乡村振兴•电力先行”工作实践搭建链接“桥梁”，真正将企业文化在服务乡村振兴战略的实践中落地生根坚持守正创新，推动“四个转化”“人管人管死人，制度管人困住人，最好的办法是文化管人,因为文化管人是管灵魂所*支部书记表示，他们通过全面梳J XXXX XX理所的重点工作、特色工作与企业文化建设工作的优势，因地XXXX制宜开展企业文化实践活动、打造企业文化阵地和丰富企业文化建设载体，促进企业文化实现“有形化、规范化、特色化、创意化”，让所的企业文化建设“有抓手、能操作、够出彩二XXXX有形化，让文化看得见注重化虚为实，结合所的现场办XXXX公环境，因地制宜建设“四香四益”特色文化长廊、设立文化电子播报屏和企业文化理念宣贯看板等，实现“一体四翼”发展布局、XX战略目标体系的有形化、具象化，让企业文化在所“看得见、XXXX听得到、摸得着二结合所的工作特点和环境，我们策划了企业XXXX文化墙、微信推文、“企业文化微课”等形式多样、员工喜闻乐见的文化载体，开展了“书法与文化”“红心向*吸引二十大”等系列文化活动，将企业文化价值理念融入班组日常管理与服务“三农”XX的业务工作中去规范化，行为无偏差强化员工行为导向建设，将价值理念转化为职工在优质服务等日常工作中的行为准则和工作标准，推动企业文化融入服务乡村振兴战略等中心工作，结合安全生产、优质服务等中心工作，将繁杂的工作标准、制度转化为行为准则、工作方法，从所的服务受众出发，结合农业产业中花椒”辣XXXX香”、迷迭香“清香”、巴马香猪“甘香”三香产业特点，创新形成独属于所的“作风辣、绿电清、服务甜”的“三香”XXXX服务法，作为所“引导性强、实用性高、规范性强”的行为XX指引，让员工成为企业文化建设的践行者、参与者和执行者特色化，精神有内涵充分发挥所的首创精神，以“建设乡XX村振兴文化示范‘一带一路赋能美丽乡村建设”及“‘三融四化文化实践助推乡村振兴发展”为主题，组织开展所企业文化专项访XXXX谈、主题创意征集等活动，鼓励所汲取自身地域特色、着力彰显XX亮点工作，抓住镇“三香产业、香飘万里”的特色，形成了“暖XX香四益”的文化特色标签，将的名称属性与所为“三香产业”“XX”XX赋能充电的特色实践充分彰显，树立别具一格、独树一帜的文化品牌形象创意化，实践更突出强化引领文化赋能”，将五星*支部“dj创建、*支部的“主题*日”活动、新时代文明实践与企业文化建设结合起来，通过县博物馆红色革命史展厅”践学活动、“迎七一”“XX志愿服务活动和“文明出行从我做起”文明交通志愿服务行动等，极大地丰富了企业文化特色实践，所形成了一系列队伍建设特色、XX日常管理机制、服务乡村振兴特色实践等创意化实践同时，延续“洛小电”卡通文化形象，所员工开展了卡通形象征集及策划设计活XXXX动，拟以所的员工为原型，策划设计独属于所的“鹿益电”XXXX XXXX卡通形象，作为凝聚所员工的企业文化承载体，让卡通形象推动XX员工与企业文化形成强有力的情感链接。