标准临时工劳动合同范本

标准临时工劳动合同范本临时工也须要跟用人单位签订劳动合同，以确保自己的合法权益那么临时工的聘用合同是怎么样的呢，今日我就给大家共享一下劳动合同，欢送大家参考标准临时工劳动合同范本依据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同

二、生产工作任务.乙方在甲方从事工作

1.乙方必需遵照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的2在协议期内保守甲方的商业隐私和劳动纪律对乙方实行管理第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除

（二）本协议到期，自行终止

（三）双方就本协议解除条件的约定----------------------

（四）解除本协议有关补偿的约定------------------------第九条违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉第十条其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）—年—月—日—年—月—日有关临时工劳动合同模板甲方_________乙方身份证号码依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同

一、协议期限协议期限为自年月日起至年月日止

二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动爱护和工作条件、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品乙方应严格遵守各项平安操1作规程、甲方不为乙方交纳保险

2、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责3任，工伤除外

四、工作酬报、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

1、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，假设有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除2

五、工作纪律乙方听从甲方的工作按排

1..特别状况不能上班时需事先请假

2.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿

3.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗4

六、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知

6.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

1.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达2不成协议的;.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协3议的

（二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后1果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的；.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；

2.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序3的；、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的；

4..违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的;5

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算6

（四）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同.甲方未按规定支付劳动酬报的；

1.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）—年一月—日—年一月—日标准临时工劳动合同范本相关要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种1规章制度的教育、培训.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必2需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件

四、劳动酬报.乙方在合同期间的工资标准;1o

2.

五、保险、福利待遇.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人1同医疗终结后，全部或局部丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个36月本人工资总额的一次性补助费.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗2待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个6月，停工医疗期间不发工资连续工作超过个月（含个月），经1医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不6得超过个6月停工医疗期间不发工资单位可以依据实际状况酌情发给必须数2量的生活补助费.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同3

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育

七、劳动合同的解除.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同1

（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）紧要违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或紧要后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，紧要影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它紧要错误的.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同2

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害身体安康的；

（二）用工单位不能遵照劳动合同规定支付劳动酬报的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对3方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项O-

一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行H

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（签章）乙方（签章）年—月—日年—月—日街道、镇劳动部门（签章）年—月—日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同续订合同期限自年月日起至年月日止变更合同内容O甲方（签章）乙方（签章）年月—日简洁标准临时工劳动合同甲方（用人单位）名称—企业类另」—法定代表人I—职务―地址乙方（劳动者）姓名—年龄—性别—民族―现住址—原工作单位—依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商相同的根底上签订本协议第一条协议期限本协议自—年—月一日起至一年—月—日止其次条劳动岗位甲方支配乙方从事工作，乙方应完成甲方安排的生产任务第三条劳动酬报甲方遵照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬报，劳动酬报不得低于天津市的最低工资标准详细支付方法和标准如下第四条工作时间和休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费

（二）依据行业特点，经批准实行工作制

（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假甲乙双方详细约定第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下其它福利待遇约定如下____________________________第六条劳动爱护和劳动条件

（一）甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品

（二）甲方对乙方进展平安教育和必要的培训乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗I;

（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检

（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举，控告第七条劳动纪律。