标准版个人劳动合同协议书6篇

标准版个人劳动合同协议书篇6劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明IGo donghe tong,确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商相同的原那么，不得违反法律、行政法规的规定今日我就给大家共享一下标准版个人劳动合同协议书篇，有须要的就来保藏哦！6个人劳动合同协议书1甲方乙方签订日期年月曰甲方法定代表人乙方姓名性别身份证号码利益，听从甲方的领导、管理和教育乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展指责教育，直至按有关规定赐予

5.2必要的纪律处分或解聘、协议的终止、变更、续签和解除6本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，

6.1可续签协议，并应提前个月办理续签协议手续1经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.

2、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.

3、具有以下状况之一，乙方可以解除本协议

6.4经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、紧要危害职工身

6.

4.1体安康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的642任何一方提前解除协议，均应提前天通知对方

6.

530、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大7小按有关规定予以赔偿、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没8有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有9同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）合同签订日期年月日个人劳动合同协议书3甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人或主要负责人乙方（劳动者）姓名联系电话家庭住址身份证或社会保障号码紧急状态联系人联系电话甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法,公允，同等自愿，协商相同，诚恳信用原那么，订立本劳动合同

一、劳动合同期限工、有固定期限本劳动合同自年月、无固定期限本劳动合同自2年月、以完成必须的工作（任务）为期限本劳动合同自月曰至工作（任务）3完成时即行终止、合同期限内，试用期自月年月日止，期限为个月4

二、工作内容乙方同意甲方依据生产（工作）任务的须要，支配担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）工作地点在

三、工作时间和休息休假甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生产（工作）须L要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利2

四、劳动酬报和支付时间乙方试用期标准为元/月L.乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资

2.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资

3.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方缘由甲方应按本合4同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未支配乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活费.甲方支配乙方每日时至次日时工作的，每个工作日哦支5226付夜班补贴元.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策6规定或月底的标准，支付乙方工资至年月曰

五、社会保险和福利待遇、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社1会保险费用;社会保险费用个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴、甲方为乙方供应以下福利待遇2

①

六、劳动爱护和劳动条件、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律，法规和规章，依法1为乙方供应必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安操作规程、乙方应在工作中严格遵守平安操作规程2作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，3在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平4安安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告、甲方遵照有关规定落实女职工特别爱护政策5

七、职业培训.甲方依据本单位实际，有打算地对乙方进展职业道德，业务技术,平安1生产的教育和培训；.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗

2.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议,约定3竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任

八、劳动纪律、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方，乙方应自觉1遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处2理，行政处分等，直至解除本合同、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制

②3协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任

九、劳动合同的终止、解除工、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除2

十、双方约定的其他事项

十一、附那么、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁

1、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行

2、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份约定事项违反国家规定或未3经协商涂改、或未经合法授权代签无效、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、4文书送达地址如住址发生改变，乙方应刚好书面告知甲方、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，托付合同首部的“紧急状态联5系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限（特殊提示以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应细致阅读,并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方（签字盖章）乙方（签字或盖章）签订日期签订日期签订地点签订地点合同鉴定签证编号签证机关（盖章）签证人（签章）:年月日个人劳动合同协议书4甲方证件号码_____________乙方证件号码_____________甲乙双方于—年月日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间201001的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

一、双方相同同意于年月日解除劳动合同，即日双方的劳动权20_1031利义务终止不存在任何争议乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任

二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意依据离职前个月所得工资的平均工资计12算，共计元人民币工资结算至年月日，结清应得全300020_1031部工资共计元人民币，合计元，大写陆仟伍佰贰拾玖元35296529整乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意承受甲方支付的经济补偿金与方式

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至—年月日止201031

四、甲乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动酬报已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

五、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品3归还、账务交接、归还财务借款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金元人民币10100诞生日期年月曰家庭住址邮政编码户口所在地区街道（乡镇）依据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款

一、劳动合同期限本合同于年月日生效，其中试用期自年月日至年月日止本合同于年月日终止，有效年

二、工作支配甲方有权依据经营和工作须要以及乙方的实力和表现，支配和调整乙方工作，乙方须听从甲方的管理和支配，并遵照本岗位职责完成甲方指派的任务

七、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理档案、社会保险关系转15移手续，逾期不办责任自负

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究对方相应的法律责任

九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效甲方签字（盖章）_—年_月_日乙方签字（盖章）—一年—月—日个人劳动合同协议书5甲方法定代表人:电话:地址乙方身份证号码电话地址甲乙双方于年—月一日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商相同，签订本协议如下、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权1利义务随之终止、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间2乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方3同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工4伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月一日止、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办5理相关退工手续、乙方应当于本协议签订后日内妥当办理全部工作移交手续，离职后63不得作出有损公司名誉或利益之行为、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进展保密,不7得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金元、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何8竞业限制义务、乙方自愿放弃其他全部诉求

9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存10在其他任何劳动争议、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，11另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（签字或盖章）法定代表人或授权托付人年月曰乙方（签字或盖章）年月曰个人劳动合同协议书6甲方乙方性别身份证号码:因缘由，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守

一、劳动合同中止期限自年月日起至年月日止，共计年月

二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责

三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇

四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停顿缴纳

五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保存乙方的岗位

六、劳动合同中止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可依据实际岗位须要对乙方进展考评，适宜的予以支配上岗

七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理

八、劳动合同中止期满，乙方假设提出接着签订劳动合同中止协议,须经甲方同意后重新签订协议

九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生改变时，可以依照相关政策执行

十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定补充规定与本协议具有同等效力^一*、本协议一式两份，甲乙双方各执一份H标准版个人劳动合同协议书6篇

三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进展职业道德、业务技能、平安生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训

四、劳动爱护甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，并为乙方供应必要的劳开工具，制订操作规程、平安卫生制度

五、劳动酬报甲方按本企业规定的工资发放形式和考核方法，每月日（把现金人民15币打到乙方建立银行的帐号）支付乙方劳动酬报，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动酬报后，应按规定缴纳个人所得税

六、有关福利待遇乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假

七、劳动纪律甲方依据生产经营须要，依法制定劳动纪律和规章制度乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除劳动合同

八、劳动合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续、甲乙双方协商相同的；

1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履2行的；、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的

九、劳动合同的3解除、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前天以书面形110式通知乙方⑴乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑵本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的、乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相215关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况除外、有以下情形之一的，任何一方可随时解除本合同3⑴在试用期内的；⑵甲方未按合同约定支付乙方劳动酬报的，乙方可以解除本合同；⑶乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；⑷乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同；⑸乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同

十、劳动合同的终止有以下情形之一的，本合同终止、合同期限届满的；

1、合同约定的终止条件出现的；

2、甲方依法破产、解散的3

十一、劳动合同的续订本合同期限届满前日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式30通知乙方甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并刚好办理续订手续

十二、解除、终止合同的几点说明、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务此外，乙方1应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其运用的生活用品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）、劳动合同书及其它物品、乙方调离甲方时，自批准之日起日内乙方如不办理调出手续，甲方23有权按乙方自动离职处理、合同终止、解除后，三个月内，乙方必需将各项社会保险等关系从甲3方名下转走，否那么甲方将按有关规定处理

十三、违约责任、甲方违约合同期内，假设甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成1的乙方经济损失，甲方应按规定赐予乙方违约金元、乙方违约合同期内，假设乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约2金元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参与专业培训的培训费

十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容

十五、其他、本合同未尽事宜双方应协商解决

1、订立本合同所依据的法律、法规发生改变时，按国家、北京市有关规2定执行、本合同一式两份，甲乙双方各持一份本合同说明权在人力资源部3甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月曰个人劳动合同协议书2甲方身份证号码乙方身份证号码、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

1、本协议期限为自年月日起至年月日止

2、工作任务:3甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.1乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；

3.2乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.3因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听

3.4从甲方的工作支配和调配、劳动酬报4按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬报中而不再另行计发、劳动纪律5乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作标准、操作规程、

5.1劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方。