节假日领导带班值班制度范本

节假日领导带班值班制度范本第一条为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度第二条领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织第三条领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定第四条领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等第五条领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定第六条领导带班值班的职责包括但不限于.接收并处理突发事件、紧急事项等；

1.统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；

23.解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；.安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；

4.维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；

56.编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题第七条领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定第八条领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正第九条领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工第十条领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥第十一条领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接第十二条领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训I第十三条本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。