行政文员工作总结

行政文员工作总结行政是必须的社会组织，在其活动过程中所进展的各种组织、限制、协调、监视等活动的总称下面是我给大家打算的行政文员工作总结,盼望能对您有所协助！行政文员工作总结1过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热忱协助下，自身的不断努力下，工作上取得了必须成果，得到了领导和同事们的确定回忆过去的一年，现将个人工作总结如下

一、工作取得成果坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》此项工作是我自-年正式20接手简报是表达企业文化的一局部，是对外传播内控的一个窗口通过办简报既传播了内控学问，反映最新企业管理动态，增加各级管理人员的内控意识与管理意识同时也提高了我的写作实力与表达实力通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高件琐碎的小事以保证工作的正常有序开展在以后的工作中我必须严格要求自己，在工作中发挥自己最大的实力为公司效劳，使工作和学习融为一体，踊跃争取每一次学习时机，造就自己的工作协调实力，提高应有的职业道德，不断进取盼望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成果要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问；树立良好的职业道德，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底学问和根本技能虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力,以踊跃的心态面对每天的工作任务要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及缔造实力,不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作

四、接下来的工作打算、踊跃做好日常行政工作帮助办公室主任做好公司管理规定的备份、1上传、下发等工作，并接着做好日常工作的整理归档工作做好各类邮件的收发工作，做好办公用品的管理工作做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要在日常事物工作中，我必须遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗,严格遵照办公室的各项规章制度办事、提高个人修养和业务实力接着加强学习公司的各种规章制度，提升2自身的工作技能多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作经历好的方法，快速提升自身素养，更好的效劳于总务工作同时也要加强和同事们的沟通协作

五、总结感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步感谢每位同事在这段时间对我工作的热忱协助和悉心照顾虽然我还有许多经历上的缺乏和实力上的欠缺，但我坚信,勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力,坚信公司明天会更好行政文员工作总结5我从进入公司接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的协作遵照公司方针政策,行政人事部的工作特点做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项效劳工作，为生产经营带给周到快捷的后勤保障效劳；储藏、创新人力资源管理工作，为公司开展,生产经营带给动力支持；加强制度执行力度等在-年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工管理思路回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多,领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务其总结报告如下

一、人事管理方面、建立、建全、标准不事档案〔新进、离职、调动、升级管理1重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全1对各部门、人员进展分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核[2查、调动和管理）办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病[3退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务〔）实行各部负责人对在职人员的人数每周进展统计，并对离职人员、4新进、调动人员作周报表统计并与人事部进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理〔）刚好做好档案材料的收集、整理、归档

5、聘请2〔）部门传人员增补单1〔）依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请一批员工，以配2备各岗位透过采纳一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效、宿舍管理:3（）公司共有宿舍间（包含外租房）针对宿舍有些住宿人员状况180不明、档案混乱，进展了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称[铁床或木床）在查找、了解宿舍状况和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中）合理支配员工住宿状况，其中管理房间住舍有间；群众员工间[2817〔男占间，女占间）；夫妻房间；保姆、出租、临时工各间125521）对宿舍的财产进展登记整理建档[3〔）对宿舍的环境、卫生、纪律进展整顿、通告、检查、管理，对有4异样的进展处理〔）每月对宿舍水、电进展检查、统计，并对水、电费的扣款明细核5算并张贴通知，对有异样的进展处理）与物业联络等工作[

6、肃穆劳动纪律:4加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤1制度严格考勤制度职责的落实12〔〕加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗3者，坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制度的肃穆性,又从另一方面鼓励了在岗员工的专心性，进而大大改善了公司的工作作风、谨慎做好常规工作，包括优秀员工、工资、升级和其它的核定审查5工作；对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作、人事周报表统计工作每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、6离厂、调动人员进展备注汇报、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率

7、传播和培训工作8

二、行政、办公室事务、总务方面、贯彻执行公司领导指示做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映1状况，反应信息；搞好各部门间相互协作，综合协调工作；对各项工作和打算的督办和检查、依据领导意图，起草工作作打算和其他文稿负责公司来往信函的收2发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查加强办公文件、档案管理在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司执行上级精神、刚好完成工作任务带给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和资料要求完成、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度

3、加强沟通与员工应对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪4有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高、能很好地履行岗位职责，办事效率高

5、监视、管理、检查方面每一天对公司各部环境卫生、消防、纪律检6查工作，每次检查均有书面记录，有异样状况进展处理在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知各部门负责人进展处理；为公司加强管理、提高后勤服；谨慎收集信息，全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作经历，刚好向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策、公司财产、办公用品、库存鞋的管理对公司各部运用的资产按部门7进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产运用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及修理联络包括公司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等；并履行稽查职能，谨慎办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理办理库存鞋的出、入库交接、保管管理、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总监处理日常工作

8、公司总务工作，做好后勤保障

9、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据须要按会议确10定发文、接待来访客户，坚持遵照工作要求，热忱接待来访客户、谨慎听取来11访客户反映的问题，提出的要求、引荐、保安、司机的监视管理对保安及司机上报的各种表格及日常工作、12报表进展审核、查阅，对有异样的进展处理、公司各种表格管理

13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成14行政文员工作总结6

一、加强根底管理，缔造良好工作环境为领导和员工缔造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一一年来，行政部结合工作实际，谨慎履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展缔造了良好条件做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格标准；做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到相同好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用

二、加强效劳，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点、变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思索在前、1效劳在前特性是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有打算，落实有措施，完成有记录，做到了专心主动日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了刚好处理刚好反应，当日事当日清在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了专心热忱不越位、在工作打算中，每月都突出个“重点”工作做到工作有重点21—2有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯、在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不参加3并组织全局范围内的内控培训工作依据总部及审计局的要求,进一步加强内控培训力度，增加全局人员内控意识我局于月份进展了各业务10流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员；对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析；对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式，起来了很好的培训效果参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验工程的协调工作-年由于新旧股东20交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以生产，工程试验难以进展但是工程问题事关重大，领导带着我去盐矿屡次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进展协调这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验工程正常进展踊跃参与各项活动担当机关乒羽协会委员，代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛

二、工作中存在的缺乏、工作经历尚显缺乏在今后工作中要做到“多学、多看、多听通过不1断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作经历同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成断改善和创新，适应公司开展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神

三、加强学习，构成良好的学习气氛行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问一年来，我部从加强自身学习入手，谨慎学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习气氛

四、谨慎履行职责、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作1严格遵照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序、培训工作:为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部专2心协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业开展目标严密结合在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近课时的培训课，60并把培训工作的规划纳入部门整体的工作打算之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训、人力资源管理工作3依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部引荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划透过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬报的监视发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作

五、存在的缺乏过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了必需的成果尽管我们取得了必需成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面一是由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必需的重制度建立，轻制度落实现象四是对公司的传播力度有待加强，加大对内对外的传播力度，成立传播小组，保障月刊和网站的上稿率五是对公司其他专业业务学习抓得不够这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决

六、行政部-年工作纲要--年即将过去，新的一年将要到来在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法；深化调研，驾驭实情；加强管理,改善效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献！下方依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部打算从下几个方面开展-年度的工作、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习,强化1效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作专心性，使公司后勤效劳管理工作再上新台阶、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核带给科学2依据；、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置；

3、充分思索员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划,造就4雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力严格遵照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序、培训工作1为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部专心协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业开展目标严密结合在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近课时的培训课，并把培训工60作的规划纳入部门整体的工作打算之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训、人力资源管理工作2依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部引荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划透过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬报的监视发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作

七、存在的缺乏过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了必需的成果尽管我们取得了必需成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面一是由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必需的重制度建立，轻制度落实现象四是对公司的传播力度有待加强，加大对内对外的传播力度,成立传播小组，保障月刊和网站的上稿率五是对公司其他专业业务学习抓得不够这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决公司已经定下一年在全公司范围内实现标准化、制度化管理，行政部在其中的作用首当其冲困难是存在的.，现实的，难免的；我们的缺乏也是自不待言的但行政部有决心也有信念迎难而上，在伴同公司开展壮大的过程中整体提升！-年已经过去，在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法；深化调研，驾驭实情；加强管理，改善效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的安康快速开展做出更大的奉献！行政文员工作总结、接着加强业务学问学习进一步学习有关先进的管理经历，充分发挥2自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高、进一步加强踊跃主动的工作意识在工作中要踊跃主动的完成各项工3作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手

三、今后工作目标在今后的工作中我要接着努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过:“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，那么无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面实力明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“某某”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步行政文员工作总结2回忆这一年的工作，作为公司里面的行政文员，一年的时间，我谨慎负责的把本岗位的工作做好了，同时也是得到了领导和不少指导，同事们的许多支持和协助对于领导交办的任务，也是踊跃刚好的做好,自身也是有了一些的提高，当然也有缺乏之处须要接着的去学习和积累经历来改良，现就这一年的工作总结一下

一、工作看法在工作里，我都是谨慎踊跃的去做事情，踏实的办好每一件事，尽力的让工作不出什么过失，即使是有一些小的过失，我也是尽快的去补回，让我的工作不会给同事以及公司造成什么影响行政的工作许多是属于效劳类型的，而且又多又杂，许多时候忙到没有任何的头绪,但我知道，做好一件事情，那么对于同事来说，就是给他们的工作供应了一些便利，所以我都是尽力的去做好，一件件的来，即使再忙,也要做好，而不能敷衍，更不能做个样子就行了的日常里有些工作是须要我细心的去做的，而且不能大意，特殊是一些关于数据，关于文件的，不能马虎了，我也是特别细致的去做好，无论是自己岗位上的，或者领导交办的，我都抱着一种谨慎的看法去做,只有把工作做细了，那么才能做好

二、学习方面在工作的同时，我也不断的去进展学习，之前我是没有做过行政的工作，刚起先的时候有许多的问题，也是同事一步步的教我该怎么做,后来我起先独立做事情之后，遇到一些临时的或者之前没做过的工作，也是踊跃的去请教，幸免出现不知道做，还自做主见的去完成,那样是特殊简单出错误的，下班回家之后，我会回忆一天的工作做了哪些，然后好好的总结，一些自己不太明白的，上网找资料，或者看书来学习，让自己能在行政的工作当中做得更好，做得更加优秀

三、工作方面行政的工作太多，我除了日常的接待，物资管理，文件管理等工作,还经常会有同事或者领导来找我做一些临时性的工作，不管如何，这些工作其实都让我从不懂到熟识，然后自己有时候在公司遇到一些状况也是会刚好主动的去做，像之间公司的人事档案是电子档不够完善的，我也是主动的把没完善的.主动扫描存档，后来主管须要的时候，我刚好的拿了出来，也是得到了主管的确定由于做行政的工作不久才一年多，我还是有许多的东西不太懂，在今后的工作当中，我也是要接着的学习，接着谨慎的工作行政文员工作总结一年来，在市委、市政府的政府领导下，在教育班子3及全体成员的协助下，我紧紧围绕教育局行政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能,不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务

一、加强思想政治学习，不断提高政治素养高举-宏大旗帜，提高-重要思想的相识，-用缔造和谐社会的理念去考虑问题整理各类学习笔记万余字，读书心德五篇，使自己的思想觉悟和1理论水平得到了显著提高

二、高质量完成了本职工作重点来电件件落实，综合协调工作中，尽职尽责，优质效劳，细心支配，各项工作都圆满完成；谨慎整理各类文书档案卷，处理上级来文687536件，下发各类文件及信息多件，分别比去年增加卷、件和101602030件，办理人大建议，政协提案件，并获市人大、市政协领导的高度好14评，处理市委信箱反映的问题多件月份在汶川大地震救灾过程中，1305做好了宣教及捐款工作月份与市安监局、交警大队一起完成了对全10市校车的检查工作会务、接待、车辆管理、卫生平安等效劳工作的水平有了进一步提高，接待基层反映问题三十多起，妥当处理了很多冲突，不能刚好解决的问题分别做了工作说明和移交高水平、高质量支配接待了上级和肥城的教育督导工作在车辆管理方面，高标准，高要求，司机的效劳意识有了较大提高,全部车辆共行驶近万公里，无交通事故发生，40保证了局里各项工作的顺当开展在卫生平安等工作中也紧紧围绕抓落实，不懈怠，的确做到了效劳第一在印信管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后可办理手续从而肃穆印信管理，完善印信制度,树立了教育良好形象

三、存在的缺乏在过去的一年里，工作中虽然取得了必须的成果，但也存着缺乏和缺点一是详细工作中调研时机很少，对基层工作状况了解的不够深刻;二是政治理论和业务水平学习抓的不够；三是考虑问题不够详细，不够全面在今后工作中要逐步订正缺乏，使自己的思想觉悟，工作方法有较大改良行政文员工作总结4回忆-年，作为一名行政文员，始终以来，在公司各部门领导的关怀指20导和同事们的支持协助下，在各方面都有所提升，但也有缺乏,须要将来不断的学习，现将个人工作总结如下、工作方面、耐性细致地做好日常工作负责来电的接听和转接，重要事项谨慎记1录并传达给相关人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算、完善公司各种行政规章制度帮助李先生及办公室主任不断完善各项2规章管理制度，使公司趋于标准化的管理依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展、踊跃主动的搞好文案工作依据工作须要，随时制作各类表格和文档3等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序对公司发放的通知及文件刚好签收和转达，做到上传下达、其他各类行政工作人事总务文员的工作是特别繁琐的，就像个大管4家，什么都要管如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率正是在以后的工作中须要不断学习的

二、缺乏之处当然，工作中也存在不少问题，主要表此时此刻、做事不够细心文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的1细心任何一件事情都要谨慎对待，不能以为事小就马虎大意或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响、缺乏创新精神不能踊跃主动地发挥谨慎钻研、开拓进取的精神,而是2被动消极地适应工作须要领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作对于问题的解决只是浮于外表，而没有深化的了解、工作不很扎实劳碌于日常小事，工作没有上升到必须高度不能专3注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去

三、改善之处我充分相识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队，必需做好每一。