党建工作考核评价指标表

附件一:集团领导班子建设成效考核评价指标类别内容指标分值计分标准自查情况自查分

1、政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对2上级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上（1分）；企业上级决策部署执行有力当年未因违反国家法律法规被查处（1分）贯彻落实公司党委年度工作要点及经济工作会议精神（1分）；重视体学习会议的政治觉

2、具有做强做大国有企业的信心和决心，切实现企业社会责任，在扶贫帮困、减灾救灾等方面有突出表现（1分）O笔记、传阅悟履行政治责任和社会责任.2浏览的签字、政治素

3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动.质⑶分集中学习教育活动，注重实效2有形式、有内容，并形成长效机制（2分）领导班子学习制度健全,考勤严格（

0.5分）党委中心组学习一年达

124.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有次以上，记录保存完整（1分）班子成员坚持自学，学习体会深刻有计划、有考核2影响（

0.5分）理论学习班子成员带头参加各类培训学习，培训有需求分析、过程记录、考核评

5、有规范的培训制度领导班子及成员带头参估等（1分）；党务干部、基层党组织书记每年培训分别不少于1次（1加各类学习培训，.2分）注“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召开1次以上民主生活会，

6、党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题班子成员能按规定参加双重组织生活（15分）；按时、足额交纳党费，决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格.2o5按规定使用党费（

0.5分）党内统计工作规范、完善重视党内统计工作（0o5分）“双争”活动开展及时、正常，扎实有效“五好”党支部占党支部、党

7、重视开展“双争”活动，注重党组织建设,支企业总支部总数的60%以上（1分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部堡垒作用明显支部书记能力素质高2党建部书记总数的60%以上（1分）.工会、共青团等群团组织机构健全、运转正常并配有专兼职人员（05政治素

8、企业群团组织活动开展正常，精神文明建设、分）；精神文明建设成效显著（05分）；定期开展主题文化活动,形质8分企业文化建设和思想政治工作形式多样,扎实有1o5成有特色的企业文化，充分利用宣传栏、企业网站、企业自办刊物等载效.体深入开展思想政治工作，职工群众思想稳定（05分）.

9、建立健全企业应对和处理突发事件预警体系企业应对处理突发事件有制度、有预案，应急机制反应灵敏、科学可靠和应急机制，有效防止群体事件和越级上访事件（1分）；企业当年未发生因工作不当引起的职工群体事件，对职工越2发生级上访事件处理及时稳妥（1分）和谐稳定坚持科学发展观和正确业绩观，保护环境，节约资源，不断优化产业、

10、坚持维护国家利益和广大职工群众合法权益，产品（服务）结构（1分）；积极维护职工权益，按规定足额交纳职工2养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹资金（1分）企业持续健康稳定发展注“计分标准”栏内各计分点对应分值为最高得分，考评时根据实际情况打分。