公司冬春季新冠肺炎疫情防控工作方案

组长副组长:成员行政事务管理处、公司办公室、生产运行部、组织部、财务资产部、质量安全环保部、纪委办公室、宣传部、公共关系部、对外合作部、基建工程部、工程技术部、数字化与信息管理部、保卫部、公用事业部、开发事业部、等单位相关领导主要职责贯彻落实中央、国务院、属地政府及集团公司关于疫情防控的重大决策部署，负责公司公司疫情防控的组织领导、安排部署、统筹协调等工作

（二）公司新冠肺炎疫情防控职能部门严格按照《公司关于建立新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作机制的通知》、《关于调整完善新冠肺炎疫情联防联控工作机制的通知》、《公司新冠肺炎疫情防控常态化工作方案》等文件相关要求，各职能部门要扎实做好冬春季疫情防控工作质量安全环保部要加强对全公司疫情防控工作执行落实情况的督查督导,指导监督工程监督处、监理公司做好公司各单位和市场化队伍的疫情防控监督检查，并将疫情防控执行落实情况作为公司QHSE体系审核的重要指标，整体纳入公司QHSE业绩考核生产运行部、公用事业部要加强生产建设和后勤服务市场化队伍人员的监管，及时收集掌握人员行程轨迹、健康状况，加大管控力度，杜绝输入风险公用事业部要加强与属地政府及地方疫情防控部门的沟通对接，及时了解当地疫情防控政策变化，科学调整公司疫情防控措施，突出做好离退休人员和员工家属的疫情防控工作纪委办公室要严格按照《关于进一步严肃疫情防控追责问责的通知》要求，对督导检查中发现责任落实不到位和防控措施落实不力的，要通报曝光；造成严重后果的，按照法律法规及相关规定，严肃追究单位领导和个人的责任

（三）公司各单位（部门）各单位（部门）要严格履行疫情防控主体责任，主要负责人作为疫情防控第一责任人，要一级抓一级，层层抓落实，督促教导本单位（部门）员工主动遵守属地政府、公司公司疫情防控要求，严格落实请销假和外出审批制度，及时上报行程轨迹等信息，确保疫情防控工作落实到位，生产经营平稳有序

五、工作要求

（一）强化人员管控确保动态及时准确掌握

1.加强人员流动管控原则上禁止员工及家属因公因私赴中高风险地区，如必须前往，要严格履行审批报备制度（个人书面申请一本单位（部门）主要领导审批一公司主要领导（或授权的公司领导）审批一公司疫情防控办公室报备）；前往低风险地区要履行常规差旅、请销假程序驻留中高风险地区人员非必要不离驻地，同时密切关注所在区域疫情防控有关情况，务必做好个人防护，任何异常情况第一时间向本单位（部门）报告从中高风险地区返回的员工及家属，要第一时间主动向公司疫情防控办公室和所在社区（街道）报备，登记行程轨迹（通过微信小程序），并配合做好核酸检测、隔离观察等工作

2、加强外来人员管理进入公司场所的外来人员（包含外来访客、常驻公司的市场化队伍人员），必须严格履行“通信大数据行程卡”查验、人员行程轨迹登记、体温检测等防控措施，均正常后方可进入场所管理单位要切实履行主体责任，严密做好外来人员排查登记，确保不漏一人

3、建立定期大排查和通报机制一是建立定期大排查机制充分利用“通信大数据行程卡”，每周组织一次全员行程轨迹大排查员工及家属、外来访客由各单位疫情防控办公室负责收集汇总，市场化队伍人员由生产运行部和公用事业部分别统计排查结果通过协同平台上报至公司疫情防控办公室，报送截止时间为每周五下午16前二是建立定期通报机制行政事务管理处负责对政府和集团公司最新疫情防控政策、全公司疫情防控整体情况以及人员信息排查情况等进行通报，质量安全环保部负责对公司各单位及市场化队伍防控措施执行落实情况进行通报，纪委办公室负责对查出问题的单位和个人处理情况进行通报

（二）强化“人物同防”强化确保食堂运行安全有序

1.规范食堂食材采购管理各单位要严格履行索证索票制度，依据国家相关规定查验供货者的许可证和食品合格证明文件，认真组织做好食材查证验货，依法如实记录并保存食品及原料进货和出库查验信息，保证可追溯严禁采购野味和国外进海鲜产品

2.加强冷链食品全过程管控食堂师厨人员在搬运、加工冷冻食品如肉鱼类食材时，应正确佩戴罩和一次性手套和工作服，罩和一次性手套使用完后妥善废弃处置，工作服保持干净整洁，定期清洗，必要时消毒

（三）强化健康管理，进一步加大员工健康风险管控

1.预防冬春季流行性感冒各单位要将流行性感冒预防与疫情防控紧密结合，制定切实有效的预防方案，充分发挥一线医疗点作用，在冬春季节转换期，组织医护人员深入一线井站，开展健康医疗巡回服务和流感预防知识宣传，有效指导员工做好自我健康防护

2、高度重视员工健康管理工作各单位要树立以全员健康为中心的理念，控制患病率与病死率，做好员工健康风险评估，落实员工健康管理制度，开展自救互救培训，加强心脑血管疾病风险防控，落实一线医疗点慢病管理与风险防控职能

3.发挥好“一库一中心”平台作用要持续加大“一库一中心”健康平台的宣传推广应用工作，发挥健康医疗专家库、应急就医服务中心作用，鼓励引导员工有健康问题或身体不适及时登录平台，开展线上健康咨询，听取专家意见建议，解决一线患病员工找专家看病难和就医难问题

（四）强化宣传引导，进一步提高员工防范意识和能力

1、加强疫情防控知识宣传各单位（部门）要充分利用微博、微信、内部网络、办公场所和社区物业场所电子屏幕等载体，动态转发更新疫情信息，普及权威部门发布的防控知识、温馨提示，及时准确地将疫情防控和健康科普等知识传播到每个员工，提高员工的防范意识和能力

2、倡导健康文明生活方式积极推广出门佩戴罩、垃圾分类投放、分餐使用公筷等好的社会风尚，倡导勤洗手、多锻炼、保持社交距离等加强个体防护的健康生活习惯，让员工从知道到做到、从觉悟到习惯，成为自然而然的行为取向推广普及文明健康、绿色环保的生活方式

六、保障措施

（一）加强领导，压紧压实疫情防控责任深入学习贯彻关于新冠肺炎疫情防控重要讲话和指示批示精神，加强组织领导，健全管控体系，压实防控责任结合疫情形势变化和公司实际，因时因势调整工作举措，并加强宣贯和演练，做到守土有责、守土担责、守土尽责主要领导要亲自挂帅，亲自部署、亲自督办；班子成员要分包划片，对负责；各级负责人要靠前指挥，深入一线严格执行领导值班值守制度，在工作人员配备、防控物资调配、应急机制完善等方面给以充分保障围绕重点场所、重点单位、重点人群，及时评估完善防控措施，堵塞防控漏洞，统筹推进疫情防控和生产经营工作

（二）畅通渠道，确保信息报送及时准确将疫情防控信息填报工作纳入日常管理，严格按照信息报送要求，及时上报信息，杜绝迟报、瞒报、漏报和谎报与政府、街道、社区建立联络沟通机制，做好疫情信息预警跟踪，发生突发情况，随时报告各单位（部门）要严格按照“四早”要求，充分利用信息手段,实现属地内相关人员基本信息清、健康状况清、流动情况清，快速落实属地政府最新要求，确保信息报送上下渠道畅通

（三）强化监督，严肃违规违纪问责追责把疫情风险控制和评估纳入油气生产的全过程，杜绝搞形式主义、官僚主义要结合公司实际，完善监督检查机制，定期对疫情防控工作进行督查，并根据需要不定期进行抽查，确保防控措施有效落实，发现问题及时整改员工在接受流行病调查时，必须如实报告行程和接触人员，依法履行公民防疫责任，隐瞒关键信息并导致传染病传播等后果者要承担法律责任强化对疫情防控工作落实情况的监督检查，查找疫情防控执行过程中的薄弱环节，督促抓好问题整改，及时补齐短板要加强考核问责，把疫情防控工作纳入到各级领导干部的业绩考核之中，对表现优秀的要及时表彰奖励，对责任不担当、落实不到位、工作滞后、作风漂浮、履职不力、给防控工作造成重大影响或形成重大损失的，依法依规严肃追责。