劳动合同（建筑类示范文本）

劳动合同甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址乙方（劳动者）姓名居民身份证号电话号码户口所在地省区省（市）（县）乡镇现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月日起至日止

（二）无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方中，从事工作乙方的工作地点为甲方指定地点，经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以一为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资元，试用期间工资/元甲方每月日前向乙方支付上月工资

（二）日工资元，试用期间工资一元

（三）计件工资计件单价约定为元甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保障义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第七条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146—2004对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日企业员工劳动合同甲方（用人单位）法定代表人乙方（员工、工作人员）身份证号码按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、规矩和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、商议的原则，签订本劳动合同

一、工作岗位甲方按照生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任职务

二、合同期限甲乙双方挑选以下第种形式确定合同期限

1.合同期限为年个月，从年月日起至年月日止其中前个月为试用期（见习期）

2.以完成一定的工作任务为期限详细工作任务为****,期限自年月日起，预计至年月日止

三、工作时间甲方对乙方采取第种工作制

1.每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制

2.经劳动行政部门批准采取不定时工作制

3.经劳动行政部门批准采取综合计算工时工作制

四、工资待遇

1.试用期（见习期）工资待遇为元/月

2.试用期（见习期）满后的工资待遇为元/月

3.双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调节按甲方工资分配制度和管理方法执行

五、违约责任

1.因为甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能彻底履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，按照实际状况，由双方各自担当应负的责任

2.甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确定方法为****;给对方造成损失的，应按照后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确定方法为****:合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来伤害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应乐观商议解决，不肯商议或商议不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

七、双方需要商定的其他事项

1.本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律规矩执行

2.本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续

3.本合同一式份，双方各份，员工本人档案存入份

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人年月日乙方（签名）年月日。