化工学校教师聘用协议书电子版五篇

化工学校教师聘用协议书电子版甲方乙方（受聘人）根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资

二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期合同期限为以下第种.固定期限合同，自一年一月一日起,至一年一月一日止,包含试用期1为个月，自一年一月一日起,至一年一月一日止第一条自一年一月一日起至一年一月一日止其中实习期限一年一月一日起至一年一月一日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗

二、工作岗位第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事语言表演全职教师岗位工作甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求,按时按质按量地完成教育教学工作任务

三、工作要求:第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方X,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故，乙方应依法承担责任第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效，严禁体罚学生第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队

四、乙方的权利和义务第十四条乙方义务、态度端正，与同事沟通亲切，服从上级管理

1.遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

2.爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的3要求；.尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生；4甲方:_____乙方:_____年月日化工学校教师聘用协议书电子版

（三）甲方（用人单位）性别:_____文化程度:身份证号码:甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款第一条本合同期限为一年（含试用期一月），自一年—月一日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之一日起）至一年月日

（一）负责乙方的日常人事管理

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同

（五）其他

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习，接受教育和考核、考察,遵纪守法

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规第十三条本合同终止或解除之日起—市人才服务中心正式接管执行乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明乙方应尽快结清与学校的各项关系天内凭学校人事部门的介绍,30信到—市人才服务中心报到,逾期其责任自负本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份,具有同等效力甲方签章乙方签章年月日标签:_____化工学校教师聘用协议书电子版

（四）因化工学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商,决定聘用同志（以下简称乙方）任课程授课教师，自一年一月一日起一一至—年—月—日，共学期甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同

一、聘用条件热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业,遵纪守法,具

1.有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；.能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进2的教学手段和设备；.对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识,并有一定的实践技能；

3、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下,女性在六十周4岁以下，身体健康；.乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务5科办理相关聘用手续

二、工作任务及内容.乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按1甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定,2为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;.甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教3材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；.乙方在教学过程中应切实履行教师职责,悉心备课、严谨执教,坚持课4后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析

三、劳动报酬乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际

1.完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按元（人民币）/（课时）标准支15付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用教师按元/月支付课酬（不支1200付其他项补贴）；.乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治2疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；

四、解聘规定下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同（）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；1（）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；2根据职责范围和岗位责任,不能按甲方要求完成教学任务的；3乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；4乙方因个人原因要求解除合同乙方单方面要求解除合同时,必须提5前天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续30

五、劳动纪律乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责任课期间不得迟到、早退和无故旷课,有事必须事先履行请假手续,如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘

六、其他事项乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失,应按原价赔偿甲方损失；

1.、乙方因个人原因,本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期2向甲方请假,本人不得私自找人替岗；、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未3能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的课酬60%

七、合同期限

1.本合同自年月日起至______________年月日止,到期终止合同合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份2化工学校教师聘用协议书电子版

（五）甲方:（聘用单位）乙方:（受聘人）名称:姓名:单位地址:身份证地址:法定代表人:身份证号:教师资格种类:学历:_____联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资

二、合同期限第三条合同期限为以下第种固定期限合同，正式聘用期不得低于一年,但乙方提出签订期限低于

1.一年期限合同的除外合同期限一年以上不满一年的，试用期不得超过一月;—年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期甲方聘用乙方的合同期限自一年—月一日起，至一年一月—日止，包含试用期为个—月，自一年—月—日起,至年月日止、无固定期限合同，自一年一月一日起

2、完成一定工作任务合同完成任务的标志是:3o

三、权利和义务第四条甲方的权利

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第五条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第六条乙方的权利

（一）按时获得劳动报酬淳受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利.无固定期限合同，自一年一月一日起

2.完成一定工作任务合同完成任务的标志是:3o

三、权利和义务第四条甲方的权利（-）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第五条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第七条乙方的义务

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）严格遵守国家计划生育政策；

（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作,完成工作任务；

（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者A他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；

（九）依法应履行的其他义务

四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按一月支付乙方的工资乙方试用期工资为人民币元/一月;正式聘用期工资为人民币元/一月每一月—日（每一月一日之前）为（当或上）—月工资的发放一日，不得拖欠工资合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作一日以内发放聘期最后一个—月的工资第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资

五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止，但下列情况除外

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同:

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的;

（六）体罚学生,侮辱学生的;

（七）连续旷工超过_____个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方（-）乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同:

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

（二）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资第二十二条乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案

六、解除合同的经济补偿第二十三条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金（-）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；

（八）依本合同第十八条规定解除合同的；

（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的；

（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；

（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议,约定服务期乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金违约金的计算方法按照国家有关规定执行甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬

七、争议处理第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼

八、附则家、省、市、区有关规定相悖的，按家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份甲方:乙方（签字）法定代表人（签字）一年—月一日—年月一日第六条乙方的权利

（一）按时获得劳动报酬淳受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第七条乙方的义务

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）严格遵守国家计划生育政策；

（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责,做好本职工作，完成工作任务；

（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或A者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

（九）依法应履行的其他义务

四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月每月日（每月一日之前）为（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行乙方的工资构成为:，其中基本工资为人民币元/月第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算寒暑假工资包括（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定

五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同:

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方

（一）乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资第二十二条乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案

六、解除合同的经济补偿第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

（八）依本合同第十八条规定解除合同的；

（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的；（+）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；

（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议,约定服务期乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金违约金的计算方法按照国家有关规定执行甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬

七、争议处理第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼

八、附则第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份

九、双方约定的其他事项化工学校教师聘用协议书电子版

（二）甲方（用人单位）名称:地址:_____主要负责人:乙方（受聘者）姓名性别:_____出生—年—月家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限。