医生聘用合同实用

医生聘用合同实用随着地方聘用医生的逐年增多，他们对医疗质量的负面影响也渐渐显现，签订医生聘用合同书须要留意什么呢？下面我给大家带来医生聘用合同管用篇，盼望大家喜爱！5医生聘用合同管用篇1甲方乙方依据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生效劳一体化管理实施方案》及其《实施细那么》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同

一、合同期限贰年，自—年月日至—年月日止20121201130

二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务〔）在现有条件下，为乙方的工作、生活供应便利;3〔〕向乙方介绍甲方的有关规章制度；4）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重遵照法律规定[5执行；〔）开展双方转诊业务往来，满意不同患者的诊疗需求6

四、乙方的权利与义务）遵守中国的法律、法规及诊疗标准、流程等；[1〔）遵守甲方规章制度及各项岗位标准；2〔〕全力协作医院实施营销打算，力争既定经营目标的实现；3〔）参加科室内部各项规章制度、技术标准和工作流程的制定、修4改完善工作；）参与会诊及疑难病例的诊疗工作，参加医疗、护理的质量[5限制工作及医院的公共卫生、医疗事务的处理工作;）在本合同期限内，在甲方供应的条件下从事的医学探究所取得[6的成果皆归甲方全部

五、合同的终止、变更和持续、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签1合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同2内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原那么解决,或另签定补充协议

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份医院依据本合同发给乙方聘书甲方:乙方医生聘用合同管用篇4甲方乙方为谨慎贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作开展的须要，以加强我卫生院内涵建立，强化目标管理，提高医疗质量，改善效劳看法，确保医疗平安，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、敬重生命、关爱安康”为宗旨，优化医疗环境为重点，接着深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的踊跃性，我单位以促进工作，提高效率，依据卫生院之实际要求，遵照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标、自觉遵保卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作1岗位，按时上下班，不迟到早退；听从卫生院和科室支配的节假日值班；要热忱效劳于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的效劳环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核方法，

2、对门诊病员应以高度的责任心和怜悯心，刚好、肃穆、迅捷、谨3慎地进展诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应刚好做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密视察病情改变,做好各项记录、对疑难、危重病员应马上请上级医师诊视或会诊，快速制定治疗4方案、门急诊室各类抢救药品及器械材料要打算完善，并由专人管理，5放置位置固定，经常检查，刚好补充，更新修理和消毒、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重6病人抢救技术操作规程门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在踊跃7救治的同时，必需要向相关部门报告、对需住院的病人刚好开具住院证，协调联系住院部做好各项打算8工作、完成卫生院支配的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和9城镇居民的安康档案等各项工作、每周完成疾病谱的排序工作并刚好上报公共卫生科

10、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效11甲方乙方医生聘用合同管用篇5甲方乙方兹有聘用单位［甲方）:确定聘用乙方〔受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协议:

一、聘用期限自年月—日至年一月—日止，聘期壹年，其中含试用期自年月—日至年—月―日止，共月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、工资待遇与奖惩、试用期月工资为医生—元、护士—元、技师—元、其他17Lo、正式聘用期月工资为医生—元、护士—元、技师—元、其他元

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除元作为350保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,4详细手续乙方自行办理、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室5依据工作表此时此刻本院连续工作时间长短自定，报院财务备案、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样

6、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量7考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务、踊跃为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，1由详细聘用部门负责支配、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金

2、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前天通知乙37方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前天通知乙方，并15于解聘之后天内将应支付给乙方的工资等费用兑现此款中提前通知30期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权4要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导〕、聘用期内如乙方工作踊跃主动，工作实力强，或对本院的开展作5出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前天通知17甲方，作好各方面交接工作聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提前天通知甲方并作好各项交接工作，交接后日内领取相1530应工资等酬报，但保证金不再退还、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期踊跃办理好各种变更注2册和登记手续，利于聘用期工作的开展、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从3甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他4休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应工资未经同意自行休息者,天以7内按旷工对待，超过天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保7证金等等均扣除、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，5否那么扣除保证金并担当相应的法律责任、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关6系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转7借、馈赠及移交他人、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、8纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘,扣除保证金

五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任

六、合同生效与终止、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日1始）、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者,需2在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议、详细程序为1）部门负责人提出聘用申请及人选建议[1〔）医务科、护理部、办公室按所需条件认可2〔）院务会探讨确定试用或聘用3（）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份4证复印件交医务科、护理部或办公室、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告;

1、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

2、开展安康教育，向村民传播卫生保健学问；

3、参加农夫安康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、4糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病5等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；、踊跃传播新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况6的定期公示工作；、运用相宜技术和国家根本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、7急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导；、卫生行政部门规定的其他根本医疗卫生效劳；

8、实施新型农村合作医疗门诊统筹9）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可15（〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人6事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，2各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

八、本合同一式四份甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）甲方乙方:

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同、年度考核或者聘期考核不合格的；

1、连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作210120日的；、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造3成紧要后果的；、紧要扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的；

4、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的5甲方乙方:医生聘用合同管用篇2甲方乙方依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、同等，协商相同的根底上，签订聘用合同如下

一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生

二、合同期限、本合同自签订之日起生效，有效期为一年〔自—年月日至12094年月日）20_

93、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望接着合作时,须2在本合同届满前两周签订新的聘用合同

三、工作岗位、甲方依据诊所工作须要及乙方的资格，聘用乙方在门诊岗位,从1事诊疗工作乙方专业职务为主任医师、甲方有权依据实际须要支配乙方工作，乙方应听从甲方工作支配2

四、聘用条件乙方的聘用条件如下，〔〕乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性1〔）乙方拥有有效专业医师资格（证件）2

五、工作时间甲方依据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据须要详细支配，每周工作在小时以内，每周休息一40天国家法定假日按相关法律执行

六、劳动酬报乙方的酬报实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月元，效益提成另计工资于次月日前发放500015

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方依据国家有关法律法规，建立平安医疗制度并通过有效方1式刚好告知乙方乙方应严格遵守甲方的平安医疗制度、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，削减职业危害

2、甲方依据岗位须要及有关医疗平安规定为乙方配路和完善必要的3平安防护措施、乙方有权依照相关法律法规就医疗平安、操作标准提出合理管理4看法及建议，甲方应踊跃响应或接受

八、合同的变更、解除和违约责任、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有1关条款经双方签章后即可生效、有以下状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同,2但需于一月前提出书面申请）甲方未按合同的约定支付工资酬报或违反本合同相关条款[1的〔）因身体安康状况及不行抗力不能接着从事该岗位工作

2、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动酬报3

九、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不1愿协商的，可向当地人民法院起诉、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效2甲方乙方医生聘用合同管用篇3甲方:乙方甲方依据工作的须要，聘用乙方从事工作，双方协商相同，签订如下聘用合同

一、聘用期限聘用期自年—月—日起至年—月—日止,其中试用期为一个月，试用期日期为年—月―日起至年一月—日

二、工作时间及工资福利待遇、工作时间

1、乙方的工作时间，原那么上为每天一小时，每周休息—天，甲方A可依据医院须要与乙方另行协商工作时间、加班如甲方依据工作须要，可支配乙方进展必要加班，并按B有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制、聘用待遇2乙方月聘用待遇试用期根本工资为人民币元，岗位津贴人民币元，奖金为人民币元，试用期盼遇合计人民币元转正后根本工资为人民币元，岗位津贴人民币元，奖金按绩效提成、待遇发放乙方的待遇按月结算，甲方应在每月一号前向乙方发3放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴、其他待遇4

三、甲方的权利与义务为乙方开展工作供应必要条件；〔〕对乙方的工作赐予指导与合作;2。