安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人董事长项目建立、健全安全生产责任制L未建立健全一项执行不到位10扣分

1.组织制定本单位安全生产规章制度2未组织制定一项执行不到位10扣分

1.组织制定、督促实施安全生产教育和培3训计划未组织、实施扣分105安.保证安全生产必需的资金投入4全未保证每项扣分105职、督促、检查安全生产工作，及时消除生5责产安全事故隐患未组织检查按扣分105分

100.组织制定并实施生产安全事故应急救援6预案未组织制定扣分

105、及时、如实报告生产安全事故75未及时、如实报告扣分

5、组织保障确定符合条件的分管安全生85未按要求落实每项扣分产的主要负责人、技术负责人，依法设置5安全生产管理机构并配备安全生产管、组织或参加事故调查、分析、处理的工8作，负责安全管理报表的上报和事故的统组织或参加事故调查、分析、10处理的工作每次扣分2计、上报；、组织协调有关部门制定安全生产规章9安全生产规章制度、安全技术10标准每缺一项扣分1制度、安全技术标准等；、组织对员工进行安全教育培训，新入厂10员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，特种作业人员未持证上岗，每10监督检查特种作业人员培训、持证上岗情1人扣分2况考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月曰注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人执源厂主任项目.组织热源厂成员学习、贯彻执行有关安1每项未落实扣分202全生产法律、法规、制度和安全技术规程；安、组织班组安全教育，教育班组成员遵章2全守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人每次未组织安全教育扣分202职员进行岗位安全教育、考核；责分

100、定期组织班组安全培训，认真搞好交接3班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全严格遵守劳动纪律，不违每次发现违反操作规程事件扣分章指挥，并有权制止一切违章作也，102落实本岗位特种作业的安全措施，确保安全生产；、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行4情况，做好设备和安全设施的巡回检查及每项未落实扣分102维护保养工作，并做好记录；、坚持进行岗位安全检查，发现不安全因5素及时消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，未定期组织本班组成员进行10应急求援预案的学习和演练，做好详细记录，参加事故调查分析，落实每次扣分5防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练；、负责本岗位防护器具、安全装置和消防6器材的日常管理工作，保证完好监督检每项未落实扣分102查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序；、督促教育班组成员合理使用劳动防护7经检查每发现一人不会使用10用品，正确使用各种防护器材；防护器材扣分

2、做好文明生产工作，保持生产作业现8每项未落实扣分102场整齐、清洁考核总得分:分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数95959090在分（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果80808023将于年底汇总统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表被考考核内容标准分考核明细扣减分考核得分核人维修主任项目、对本管辖区域的安全工作负责，贯彻国1家和上级有关安全生产的法律法规及标准每项未落实扣分202和公司的安全生产制度；加强对本管辖区域职工进行安全教育及

2.每次未组织安全教育扣分考核；

202、加强对设备检维修、设备制造、按装的3安全技术措施项目的管理，严格按安全措每项未落实扣分102施规定的要求执行；对违反操作规程的维修工作有权考核和安

4.每次发现违反操作规程事件制止；10扣分2全、监督检查本管辖区域职工加强设备的检5职查，及时发现事故的隐患，进行及时整改；事故隐患未整改一项扣分102责组织制定本管辖区域的安全操作规程

6.未组织制定本管辖区域的安10分100全操作规程每项扣分5考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人班组长项目、保证上级安全生产法规、制度、指示在1本班组贯彻执行，把安全工作列入议事日每项未落实扣分102程；、组织对新职工进行班组安全教育，协助2做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安1全教育（三级教育）和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组每人未教育扣分人员参加急救培训，做到人人能进行现场急102救，定期组织考核，组织班组安全活动，及安时吸取工人提出的正确意见；全、班组长是本班组安全的第一责任人，对3职本班组人员在生产劳动过程中的安全和健每发生一次事故扣分康负责，对所管辖设备的安全运行负责；105责分

100、组织全班组车间职工定期进行安全检查，4未按要求组织检查，每次扣保证设备、安全装置、消防、防护器材等处10分2于完好状态；组织各项安全生产活动总结交流安全生

5.每项未落实扣分产经验；

102、严格执行有关劳保用品、清凉饮料等发6放标准加强防护器材的管理，教育职工妥每项未落实扣分102善保管，正确使用；、坚持“四不放过”原则，对本班组发生7的事故及时报告和处理，注意保护现场，查每项未落实扣分105清原因，采取防范措施、主持召开好班前、班后（工段）会，并做8好记录；每次未落实扣分

102、发生事故立即报告，并采取积极有效措9施，制止事故扩大，组织员工分要事故原因；每起事故未上报扣分

1010、组织开展和参加定期安全检查、“安全10生产月”和专项安全检查活动，落实上级下每项未落实扣分102达的各项反事故技术措施考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员、依法办企，依法管企；贯彻执行党和国9家安全生产方针政策、法律法规和标准规查出违法项每次扣分105定、安全生产职责落实与考核督促企业各10级管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情未落实扣分105况的监督考核.履行法律法规规定的其他安全生产职11责未按要求落实每项扣分105考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人总经理项目.建立、健全安全生产责任制1安未建立健全一项执行不到位20扣分1全.组织制定本单位安全生产规章制度2未组织制定一项执行不到位职20扣分1责.组织制定、督促实施安全生产教育和培训3计划未组织、实施扣分205分

100.保证安全生产必需的资金投入4未保证每项扣分

105、督促、检查安全生产工作，及时消除生5产安全事故隐患未组织检查按扣分

105.组织制定并实施生产安全事故应急救援6预案未组织制定扣分

105、及时、如实报告生产安全事故7未及时、如实报告扣分105考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月曰注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数95959090在分（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果80808023将于年底汇总统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表被考考核内容标准分考核明细扣减分考核得分核人安全部长项目.组织或者参与拟订本单位安全生产规章1未组织或参与拟订本单位安制度、操作规程和生产安全事故应急救援全生产规章制度、操作规程20和生产安全事故应急救援预预案；案一项扣分

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培2训，如实记录安全生产教育和培训情况；未组织、记录培训一项执行不20到位扣分3安.督促落实本单位重大危险源的安全管3未督促落实本单位重大危险全理措施；20源的安全管理措施扣分5职.组织或者参与本单位应急救援演练；4未组织或者参与本单位应急10责救援演练每次扣5分、检查本单位的安全生产状况，及时排查5分100生产安全事故隐患，提出改进安全生产管未组织检查每次扣分105理的建议；,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、6违章指挥、强令冒险作业、违违反操作规程的行为；10反操作规程的行为每发现一次扣分

2、督促落实本单位安全生产整改措施7每项未整改扣分101考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人安全员项目.组织或者参与拟订本单位安全生产规章1未组织或参与拟订本单位安制度、操作规程和生产安全事故应急救援全生产规章制度、操作规程10和生产安全事故应急救援预预案；案一项扣分2安、组织或者参与本单位安全生产教育和培2全训，如实记录安全生产教育和培训情况；未组织、记录培训一项执行不10职到位扣分3责,督促落实本单位重大危险源的安全管3分100未督促落实本单位重大危险10理措施；源的安全管理措施扣分

5.组织或者参与本单位应急救援演练；4未组织或者参与本单位应急10救援演练每次扣分

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查5生产安全事故隐患，提出改进安全生产管未组织检查每次扣分105理的建议；.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、6违章指挥、强令冒险作业、违违反操作规程的行为；10反操作规程的行为每发现一次扣分

2、督促落实本单位安全生产整改措施7每项未整改扣分

101、随时解决安全生产中存在的问题，确8保安全生产；10每项问题未解决扣3分,对安全工作中突出贡献或有重大违章9违纪行为的人提出奖励或处罚的建议；10每项未落实扣2分对公司发生的事故，应立即上报，并调

10.每次事故未上报扣分105查分析，认真处理考核总得分分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月曰注考核总分数在分（含分）以上为优秀；考核总分数在分（含分）以上为良；考核总分数在分9595909080（含分）以上为合格；考核分数在分以下为不合格.本考核每季度进行一次.考核结果将于年底汇总808023统计集中进行考核安全生产责任制考核记录表考核内容标准分考核明细扣减分考核得分被考核人执、、、J源厂负责人项目、组织落实贯彻执行国家有关安全生产法1律、法规和上级各项安全生产要求，协助每项未落实扣分103公司总经理开展安全管理工作；、负责编制安全管理工作计划，并组织2实施和考核；10每项未落实扣2分.负责对安全技术措施计划的实施进行3每项未落实扣分检查督促；

102、负责对工业动火、有毒有害作业、缺氧4环境作业等特殊作业项目施工作业方案和每次未落实扣分102有关作业报告（票）的审核，并组织现场安全监护；职责、组织或督促对项目生产设施、装置、装5分100备的安全评价，参加项目有关安全的设计每项未落实扣分102方案审查;负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况；、组织进行危险源的辨识、评价，制定6控制措施和有效监控；10每项未落实扣2分、组织安全检查组织事故隐患的调查和7评估，编制事故隐患整改计划，建立各类每项未落实扣分102事故隐患动态台帐，督察事故隐患整改；。