建筑业企业员工劳动合同

建筑业企业员工劳动协议甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议

一、协议类型和期限（在下列

1.2项中选择）第一条

1、本协议为以完毕一定工作任务为期限的劳动协议，协议期从年月日起至结束止

2、本协议为固定期限劳动协议，协议期自年月日至年月日止乙方试用期自年月日起，至年月日止

二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的需要，在乙方可以胜任日勺前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完毕甲方分派的I生产任务.乙方工作地点在本工程施工现场

三、劳动酬劳第三条乙方工资按下列1或2项中选择

1.乙方岗位工资元/日或/元/小时

2.乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月原则工作时间每月元，超产工资结算方式按甲方依法制定的I制度和责任制协议执行第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等予以记录，次月月初在工作场所予以公告乙方应对公告内容予以查对若有疑义，应与记工员协商处理公告后的I记工考勤记录，作为计算工资时原始凭证第五条乙方提供正常生产劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资原则第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日不得克扣或无端拖欠第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认

四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息措施，并报劳动保障部门同意甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间

五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的I规定执行

六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等有关规定，为乙方提供符合国家规定日勺劳动保护设施及其他劳动保护条件对也许产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的I责任第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经专门培训并获得特种作业资格后持证上岗第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康欧I行为有权进行检举和控告第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的I各项规章制度和劳动纪律

七、本协议时解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除第十五条有下列情形之一的I,甲方可以随时解除本协议

（一）乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

（二）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度日勺

（四）乙方有盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

（五）乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的I;

（六）乙方被依法追究刑事责任的第十六条有下列状况之一的I,乙方可以随时告知甲方解除本协议

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能按照劳动协议约定支付劳动酬劳日勺；

（四）甲方不能按照国家规定和本协议约定提供劳动条件的第十七条乙方完毕约定日勺工作后，本劳动协议即行终止

八、违约责任第十八条违约责任规定如下

（一）由于甲乙任何一方的I过错导致本协议不能履行或者不能完全履行欧J,由有过错的I一方承担法律责任；给对方导致经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任

（二）本协议的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方导致经济损失的，由甲方承担法律责任

（三）乙方私自离职，导致本协议不能履行，给甲方导致直接经济损失的L乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行协议年限每年一种月乙方本人工资的原则支付赔偿金本人工资按解除劳动协议前十二个月生产经营正常状况下的实得平均工资予以确定

九、双方约定的其他事项第十九条双方约定

十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，可协商处理；协商不成的I,任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的I,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼

十一、其他事项第二十一条本协议未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触日勺内容，按法律法规和本省规定执行第二十二条本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行本协议一式三份,甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案甲方（盖章）:乙方（签字）:甲措施定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期年月日建筑业企业员工劳动协议编号:甲方（用人单位）全称法定代表人单位地址委托代理人工作地（县、区）办公地址乙方（劳动者）姓名居民身份证号码户籍所在地省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）工作地（县、区）住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议

一、协议类型和期限（在下列

1.2项中选择）第一条

1、本协议为以完毕一定工作任务为期限的劳动协议，协议期从年月日起至结束止

2、本协议为固定期限劳动协议，协议期自年月日至年月日止乙方试用期自年月日起，至年月日止

二、劳动岗位、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营的I需要，在乙方可以胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完毕甲方分派的生产任务.乙方工作地点在

三、劳动酬劳第三条乙方工资按下列1或2项中选择

1.乙方岗位工资元/日或元/小时

2.乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月原则工作时间每月元，超产工资结算方式按甲方依法制定的制度和责任制协议执行第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等予以记录，次月月初在工作场所予以公告乙方应对公告内容予以查对若有疑义，应与记工员协商处理公告后的记工考勤记录，作为计算工资日勺原始凭证第五条乙方提供正常生产劳动，其工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资原则第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日不得克扣或无端拖欠第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认

四、工作时间和休息休假第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定期工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息措施，并报劳动保障部门同意甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间

五、社会保险和福利待遇第九条社会保险和福利规定如下乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行

六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件对也许产生职业病的作业岗位，甲方有告知和警示的责任第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经专门培训并获得特种作业资格后持证上岗第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度日勺各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定H勺规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

七、本协议时解除、变更、终止第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议

（一）乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

（二）乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

（三）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的

（四）乙方有盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改日勺；

（五）乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益导致重大损害时；

（六）乙方被依法追究刑事责任时第十六条有下列状况之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议

（一）在试用期内的I；（-）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能按照劳动协议约定支付劳动酬劳的；

（四）甲方不能按照国家规定和本协议约定提供劳动条件的第十七条乙方完毕约定日勺工作后，本劳动协议即行终止

八、违约责任第十八条违约责任规定如下（-）由于甲乙任何一方日勺过错导致本协议不能履行或者不能完全履行日勺，由有过错的一方承担法律责任；给对方导致经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任（-）本协议的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方导致经济损失的，由甲方承担法律责任

（三）乙方私自离职，导致本协议不能履行，给甲方导致直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算时，按未履行协议年限每年一种月乙方本人工资日勺原则支付赔偿金本人工资按解除劳动协议前十二个月生产经营正常状况下的实得平均工资予以确定

九、双方约定的其他事项第十九条双方约定

十、劳动争议处理第二十条甲乙双方因执行本协议发生劳动争议时，可协商处理；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服啊，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼I-

一、其他事项第二十一条本协议未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行第二十二条本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案甲方（盖章）:乙方（签字）:（指纹印）甲措施定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期年月日。