技术改造管理制度样本

各科室中层岗位职责（待讨论）内部使用----------------------------------★-------------------------------------医务科科长工作职责.督促检查药物、设备供应管理工作，保证医疗工作正常运转

1.对全院医疗活动全过程进行筹划、组织和协调，以保证处在最佳医疗效率和医疗效果

2.进一步医疗、各科室，理解和掌握关于诊断、治疗和检查状况，督促医疗任务完毕和新技术、3新疗法应用，不断提高医疗质量、拟定关于业务筹划、医疗指标，报院长批准后组织实行，并监督检查

3、负责全院医疗技术人员业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员晋升及奖惩工作

4.负责医疗工作内外联系和寻常医疗管理工作

5.负责收集和整顿医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据，整顿归档

6、组织重大急救、院内外会诊，分析各科室工作质量，做好工作总结并提高医疗水平

7、协助质量监控科解决好医疗事故，组织事故医疗鉴定并提出解决方案并及时向院长报告近8况、完毕院长交予其他工9医务科岗位制度、负责医疗技术管理、监控工作，监督新技术、新项目动态管理工作

1、妥善安排实习、见习人员帮带教工作，培养骨干力量6尊重精神疾病患者人格，保护她们隐私权精神内科岗位制度、严格按照医院流程书写病历及处方

1、诊断精确，合理用药，履行告知制度，严格执行麻醉、精神类药物管理制度和使用规定

2、不敷衍病患，做好优质服务态度，协调好各科室之间工作沟通

3、交班后对病房、病患进行巡视，保持病区内外环境、清洁、安全、舒服

4、提前到岗，查看当天病区负责康复项目，评估分析做好合理安排

5、认真执行各类护理常规，严格按照规定完毕患者各项诊断、护理并进行登记6随时巡视病房，观测患者病情掌握患者恢复状况，如实登记在案外科科长工作职责、监督检查病历书写规范性，并随时检查病程记录

1、严格督促交接班制度，防止差错事故发生

2、组织学习先进医疗技术，提高科室医疗质量

3、做好好对外、内业务，协调好各科室质检关系

4、随时理解病患状况，并听取病患对科室服务意见加以整治

5、做好科室工作、进人、实习工作筹划，报院长审批后实行

6、对病患进行检查、诊断、治疗严格按照常规操作流程

1、积极理解医患思想、住院时期医疗状况，对护理工作意见，做好思想工作

2、合理安排实习、见习人员工作，做好理论和实际操作相结合，迅速提高医疗水平

3、规范书写病历，及时与接班人员做好特殊病患状况沟通

4、做好下班前巡视工作，对特殊病患病情需再次理解状况，以便接班人员可以清晰理解病患5病情变化、科室不定期组织学习先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验6严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故内科科长工作职责、督促检查各项医疗规章制度执行贯彻状况，定期分析总结

1、参加院内会诊，参加全院病例讨论

2、负责科内人才骨干培训及培养

3、对进修医师及医师进修管理，做好考核、考试、鉴定工作

4、每月对医疗工作弱项汇总分析，及时报告，指引科室防止医疗缺陷，杜绝事故发生

5、对执业医师注册进行管理

6、对病历及病患、业务有关资料进行监督、审核工作

7、医师依照工作能力，负责一定数量病患医疗工作，担任门诊值班工作

1、如遇疑难病患，应及时报告诊断、治疗上困难，提出需要协助或转院意见

2、上下班需做好交接班工作，对需要特殊观测病患，重点阐明状况并做好书面交接记录

3、对输液室病患要做好急救药物准备，以备突发状况

4、认真执行各项规章制度以及技术操作常规，严防差错事故

5、经常理解病患治疗状况，做好病患思想工作

6、组织科室人员学习先进医学技术，积极推广新技术，提高科室医疗质量7服务热情细致，掌握病人心里活动，进行健康教诲中医科科长工作职责、拟定和是实行中医医疗技术及科室人院培养各项筹划，上报院长批准后实行

1、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别职业医师、护士执业注册

2、负责科室各项规章制度制度及贯彻状况监督

3、负责中医药学术发展与交流，职业技术教诲管理，培养科室骨干力量

4、做好对外、内科室工作交流沟通，解决中医医疗事故及技术鉴定

5、组织科室人员定期学术交流，提高医疗质量

6、定期组织科室会议，对寻常遇到疑难病例组织讨论，并给出有关建议，增进科室人员技7术理论水平及实操技术提高、完毕院领导交代其他事项8中医科岗位制度、严格按照常规操作流程，使用一次性针，防止交叉感染

1、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，密切观测病患身体变化，做好应急办法

2、提前防止患者晕针、滞针和断针状况发生

3、经常检查医疗器械与否完好，对有瑕疵器械应及时解决更换

4、理解病患思想动态，对病患提出疑问，要及时进行解释沟通5组织培训科室人员实操技术、考核人员理论基本知识，提高巩固科室人员医疗水平、服务态度和蔼，工作热情，虚心学习，开拓进取，整洁卫生7疼痛康复科科长工作职责、制定科室工作筹划与业务建设筹划，上报院长并组织实行，经常督促检查，定期总结报告

1、定期组织科室人员业务学历，研讨、整顿中医药学，开展新疗法、新技术，不断提高中医疗2效、解决行政管理方面问题，做好对外及各科室之间关系协调

3、参加院内会议，传达有关文献会议精神，并督促与否贯彻

4、负责科室值班、进修、培训等工作，做好筹划并上报院长批准

5、严格建立并督促常规操作规范流程6疼痛康复科岗位制度、严格执行常规操作流程，优质服务，及时解答病人提出疑问

1、定期对病人状况进行询问，充分理解病人状况

2、多方面组织业务学习，以及理论、实操考核、培训，培养骨干力量

3、每周开常规会议，对寻常工作遇到疑难症状共同研讨商量解决方案4做好交接班书面记录，规范书写病历老年病科科长工作职责、做好科室业务培训筹划、寻常工作筹划并上报院长批准后监督贯彻

1、严格加强老年病科规范化建设和科学管理，突出特色，提高临床疗效

2、制定科室各项规章制度，定期监督科室人员与否贯彻到位

3、调节设计科室功能布局，以便患者就诊流程便捷，具备一定特色

4、定期组织科室人员业务培训，提高医疗技术，对寻常工作遇到问题，汇总经验记录在案,做5成培训教材、负责对外业务关系解决以及各科室之间关系协调6参加院内会议，并做好会议内容上传下达，监督与否贯彻会议精神老年病科岗位制度、对科室医师进修规范化转科培训后方可上岗，监督医师医疗技术与否达到规定

1..定期培训常用老年病重要病种诊断方案，临床指南和基本技能加强巩固2,定期培训重点老年疑难诊断，组织会议研讨，汇总经验并记录在案

3.严格规定科室人员对老年病患服务需耐心解说，并经常询问身体状况和身体状况

4.主治医师需对某些病种具备较高诊断水平，可以独立解决临床常用疑难病

5、做好科室人员帮、带、教，指引经验医师开展医疗工作，培养、储蓄骨干力量

6、做好院领导交办其她事项7医学影像科科长工作职责、制定科室业务筹划及寻常工作筹划，上报院长批准后并组织实行

1、负责科室医疗、骨干培养、培训、防止等行政管理工作

2、制定好科室各项规章制度，监督常规操作流程与否贯彻到位

3、规范病历书写，保证对病患进行及时诊断和治疗

4、定期组织科室人员集体阅片，对寻常遇到疑难诊断报告单组织研讨，分析、制定、汇总,记5录在案、做好人员轮换、值班和休假安排，保证科室正常运营6定期组织科室会议，报告、总结寻常工作，对弱处及时进行整治医学影像科岗位制度、认真做好每日报告单，并签名留底，记录每月工作量，做好每日各种资料归档、登记以及保1管、对病人档案资料科学管理，做好存档，以便复诊病人查找

2、做好档案室管理工作，保持整洁、通风，干燥，防止档案资料霉烂以及火灾

3、认真执行技术操作流程，严防差错事故发生4对、病人需提前做好碘过敏实验，并观测病患反映状况CT MR.开展技术革新、科学研究等工作，指引应届生技术操作，做好帮、带、教工作

6、严格规范器材请领与报销，经常性维护、检查机器使用状况

7、加强与临床科室联系，征求意见，提高诊断符合率8医学检查室科长工作职责、健全各项规章制度、流程并监督贯彻到位

1、明确科室各岗位职责，责任到人，定期进行考核

2、完善科室内部人员构造，细化管理制度，严格贯彻检查制度化，操作流程规范化

3、严格监督检查质控成果，增强科室人员安全意识，提高检查精确性，将科室化验率差错降4到最低、定期培训科室业务水平，并规范化、制度化5定期组织科室会议，对科室弱处提出整治方案，并监督与否贯彻医学检查室岗位制度、认真执行检查项目流程，做好核对检查单、姓名、检查项目等与否无误

1、急诊病人或注有“急”检查单应随到、随检、不得延误、迟延

2、建设好检查项目及成果登记制度，以便于复核、查询、积累资料，记录及总结经验、防止34工作中会发生差错事故，如浮现事故应及时采用补救办法并及时上报领导、不断研究、改良检查项目，认证其科学性和是实用性，并报领导审核、实验室要保持清洁56卫生，定期进行消毒、建立科室值班制度，做好交接班书面记录

7、完毕院领导交代其她事项8药剂科科长工作职责、制定科室工作筹划，制定各项规章制度上报院长批准并组织实行

1、制度药材采购流程以及预算申报流程，报院长批准后实行

2、科学管理、严格监督常规流程，严防差错事故发生

3、定期考核理论知识、实操技术，增强科室人员医疗技术质量

4、做好请假、轮班工作安排，防止空岗现象发生

5、督促检查科室药物使用以及管理状况，责任到人

6、组织学习新理论、新技术，不断提高科室人员技术，研发技术特色7培训科室优质服务态度，做好对外业务沟通协调药剂科岗位制度、对特殊药物要做到专人专管，按有关法规进行采购、使用，需责任到人

1、药物入库前需认真审核验收与否合格方可签名入库

2、发现药物质量有可疑或包装不符合规定，及时上报领导并按流程规范解决

3、按处方抓药，严格按照常规流程，药物、取药人需再三核对与否无误，防止差错事故发生、45建设完善药物购进、验收记录登记在册，做到有证可寻、对购进药物有效期需超过一年以上6营养科科长工作职责、不断研发临床营养科新业务、新技术，加强科室人员学习新知识

1、督促、检查餐厅食品安全问题，严防食物中毒事件发生

2、主持科室会议，对寻常工作中发生问题进行有效沟通解决

3、经常与各科室联系，理解病人身体状况，合理搭配膳食

4、参加院内会议，贯彻贯彻文献精神5制定科室工作筹划，做好科室人员培训工作，储蓄骨干、培养人才营养科岗位制度、加强学习业务知识，经常询问病患身体状况，对膳食做出合理搭配

1、对餐厅、厨房卫生定期进行监督检查

2、制定科室各项规章制度，报院长批准后组织实行

3、参加院内会议并向科室传达会议精神和规定

4、定期开科室会议，组织人员总结寻常工作，对局限性之处加以整治，遇到疑难问题进行研5讨、提出解决方案并登记在案、完毕领导交代其她事项6消毒供应室工作职责、严格规定科室人员做好各项规章制度和消毒供应室技术操作常规流程，严防过错事故发

1、定期检查高压灭菌器效能和各种消毒液浓度

2、规定科室人员经常检测器材、工作服和敷科消毒效果，发生异常，及时上报解决

3、组织定期检查科室供应器材、工作服、敷料使用状况，对工作中遇到难题，共同研讨提出整4治方案、定期负责各种医疗器械清洁、服装消毒、包装及各种敷料裁剪、制备工作

5、完毕领导交代其她事项6消毒供应室岗位制度、认真检查各种消毒液、清洗液，核对原液品名、规格、有效浓度、应配备办法以及配备浓1度需注意事项、回收时核对好用物名称、数量、包装容器完整性以及包内器材品名、规格、数量、性能与2否符合规定，保证准备无误并登记、装锅前认真核对数量、规格，化学批示胶带变色状况以及监测包中化学批示变色与否达到3原则规定、按照常规流程消毒，需两人以上共同操作核对签字

4、科室人员需树立安全意识，掌握防火、防电知识，对的使用灭火器材

5、下班前需认真检查与否关闭水、电、气等设备开关

6、做好个人消毒，凡接触污染物品，需按常规流程解决7对各型机电设备应严格遵守操作流程，做好寻常保养、维护工作、在院长领导下，详细组织实行全院医疗、医疗质量控制等工作、做好医疗质控工作，建立23可行质量控制方案，不断完善并引进先进质量管理知识和办法、解决好医患关系认真做好医疗纠纷及患者投诉接待工作，并及时上报院长

4、组织医院医疗技术人员业务训练和技术考核，不断提高业务水平

5、协助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩等工作6护理部部长工作职责、定期召开护士长例会、组织全院护理人员做好工作总结

1、理解各病区工作状况，定期查房，解决突发事件护理急救和疑难问题会诊工作

2、组织护士长培训和梯队建设，保证护理管理工作规范化

3、建立护理质量控制体系和考核制度

4、对护理人员发生差错事故，及时分析因素提出改进及解决意见，杜绝再发生

5、负责来访接待工作，妥善解决与护理关于投诉和纠纷

6、负责拟定全院护理人员培训筹划

7、定期对全院护理人员业务技术训练、考试、考核并建立档案8护理部岗位制度、组织全院护理人员工作时间、分派原则，依照详细状况对全院护士做院内或暂时调配

1、对护理人员奖惩、晋升、任免及调动提出意见，研究后报关于领导审核、指弓各科护士23I长做好病房和门诊管理及物资保管、组织各级护士培养筹划及业务技术培训，不断提高护理队伍业务技术水平

4、定期对护理质量进行监控，进一步科室参加查房、业务学习，并及时总结经验5负责拟定、修改全院护理规章制度、技术操作规范及护理质量原则，是各项工作制度化、原则化，不定期检查各项制度贯彻状况医疗质量监控科科长工作职责、提高医疗服务质量、加强寻常监控工作办法

1、建立医疗质量监控指标体系和评价办法

2、定期、不定期组织医疗质量检查、考核及评价

3、提出整治办法，完善医疗质量并进行经验总结

4、组织病历环节质量检查，对检查成果进行分析、汇总

5、督促临床科室每月自查病区运营病历并进行抽查，及时复查有问题、有争议运营病历

6、不定期检查关于规章制度贯彻状况

7、对住院病历终末户部巷进行监控8感染科岗位制度、定期对科室人员进行防止知识培训，进一步科室理解状况

1、定期组织科室人员考核，合格后方可上岗

2、严格监督消毒流程，对科室布局、分区、人流等与否合理进行检测

3、建立健全规章制度，不定期检查，保证得以贯彻

4、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物分类、汇总、解决等工作

5、与疾病防止控制机构紧密配合，开展关于传染病旋床教诲工作6为工作人员提供必要工作条件，配备防护物品，尽量避撤职业暴露，如一旦发生需及时采用补救办法器械科科长工作职责、全面建设医院设备管理各项制度，定期维护、保养、报废及计量检定等工作1熟悉、掌握全院医疗设备状况，不定期对各科室设备进行抽查，发现问题，及时解决.负责审查各科室提出医疗仪器、器械增添筹划，制度采购筹划及汇总登记，报院长审批后实3行.组织科内业务学习以及培训，提高业务能力和综合素质

4.明确维修人员本岗位制度，积极完毕各类器械维修工作

5、依照维修状况认真做好维修记录，维修成果及材料消耗都应详细记录在案6器械科岗位制度、组织医疗设备及耗材论证、决策、购买、验收、使用、保养、维修各项制度，做好管理工1作、科室应对全院医疗设备效益状况进行检测登记，以便合理配备和充分运用医疗设备，并2为院领导决策提供根据、不定期组织科室人员对在用设备防止性检测、维护等信息进行分析与风险评估，并形成3报告存档、不定期对科室人员进行培训，提高自修能力、建立健全寻常维修保养制度，随时跟进人员45与否严格执行制度、建立突发设备时间信息协调渠道，一旦浮现突发设备事件，可以及时联系、协调并上报院长6购买大型医疗设备需填写申请表，报院长批准后方可执行病案室科长工作职责、负责组织科室人员对核对全院病历登记、回收

1、定期下科室检查科室人员与否对回收病历及时整顿、核对病案，编制好编码，病案录入2ICD电脑并及时存档，以保障科室正常执行和运营、不定期检查病案查询、复印等工作与否符合流程，保证出入记录可追踪到人

3、组织人员对各科室病案进行评审，分析，对存在问题及时反馈并改进，提高病历书写质量

4、定期组织科室人员进行培训与业务指引工作5做好病案管理工作，保持病案室通风、整洁、干燥、以防病案腐烂、虫蛀及火灾等状况发生病案室岗位制度、制定科室规章制度，并追踪贯彻各项规章制度与否正常执行及运营

1、定期对科室人员行政管理与业务工作进行考核、监督

2、及时提供精确信息，为领导决策及时提供资料

3、负责全院病历档案随访，并对病案质量进行监督、分析，定期向院长报告工作、组织以月45为单位对病案进行质检记录、完毕领导暂时指令任务6防止保健科科长工作职责、在院长领导下，负责全院防止保健工作

1、拟定科室工作筹划，报院长批准后组织实行，并定期检查，定期总结报告

2、拟定防止保健工作筹划，对饭堂卫生不定期进行抽查

3、定期组织讨论防止保健质量方针及贯彻状况

4、对执行过程中遇到问题，及时改正改进并将反馈意见登记存档

5、定期组织院职工进行体检，掌握职工身体健康状况，提出更好防止保护职工健康方案

6、组织各科室宣传防止保健培训工作7定期抽查科室职工与否认真贯彻各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生防止保健科岗位制度、组织科室人员政治学习及业务培训，严格执行医院各项规章制度

1、树立科室人员对的价值观，端正工作态度，树立医德医风

2、不定期抽查科室人员与否严格贯彻部门布置任务

3、组织科室人员学习各类疾病检测信息报告，加强业务知识水准

4、经常与卫生防疫部门交流信息，严格按照中华人民共和国疾病防止控制中心规范流程、及56时完毕领导交代其他任务社区康复中心科长工作职责、经常与社区、街道办保持联系，理解社区周边居民精神状况

1、制定社区康复筹划，报院长批准后实行

2、组织科室人员下社区抽查社区居民精神状态，形成报告上报院长并存档

3、定期组织对社区居民解说精神安全面知识培训

4、组织科室人员安全知识培训，如遇紧急状况可以应急解决

5、及时完毕院领导交代其她任务6社区康复中心岗位制度、开展社区精神康复健康调查，掌握社区人员基本状态和康复需求，并建立社区精神健康基1本数据档案，实行动态管理、对有精神康复需求人员，建立康复档案，进行分析评估，制度方案上报院长批准后实行

2、积极开展家庭康复训练指引工作，对精神康复病人及亲属进行康复知识培训和指引

3、对社区卫生服务机构无法康复需求，及时制定解决方案并进行转诊4运用各种方式宣传精神康复知识，动员社会力量参加社区康复服务门诊部部长工作职责、负责门诊部寻常医疗、防止及行政管理工作

1、制定门诊部工作筹划，协调组织实行，不定期抽查督促各科室与否贯彻到位、负责对外业2I3务解决与协调工作、组织门诊部人员定期总结寻常工作中遇到难题及解决解决方案，进行经验总结交流、经常45性抽查、督促门诊部人员任职执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故及时解决门诊部突发事件，并总结上报院长门诊部岗位制度、按照门诊管理规定，制度有关规章制度，经院长批准后实行，并经常监督与否贯彻到位

1、协调各科关系，督促检查医务人员与否贯彻各项规章制度

2、整顿门诊秩序，改进门诊服务态度,以便病人就医

3、做好门诊质量把关，不断提高门诊医疗水准

4、组织科室人员做好清洁卫生、消毒等工作

5、经常与各科室做好寻常工作交流，协调好管理工作6及时掌握病人动态，责任到人，对急诊、疑难病患及突发时间，及时上报院长并采用有关应急办法急诊科科长工作职责、建立常用操作特别是高风险操作流程，组织人员学习并监督与否贯彻到位

1、制定科室工作筹划并报院长批准后实行

2、组织科室寻常会议，及时理解急诊病人状况，与各科室及时做好沟通

3、负责上传下达医院有关会议精神

4、做好对外业务和对内科室工作沟通，协调好各种关系、定期查房，组织对特殊疑难病患进56行会议讨论解决技术难题组织科室人员学习先进临床实践理论，不断提高医疗质量急诊科岗位制度、急诊科需小时应诊，节假日正常会诊

124、实习医生和实习护士不得单独值班，进修医院需经科长批准，方可参加值班

2、负责好本班应诊及急诊病人状况，登记病案及时与科室进行联系沟通

3、严格执行急诊工作流程，严防差错事故发生

4、严格交接班制度，对病人病案状况及时进行交接

5、遇到大批需强求病患同步就诊，急救同步需及时上报领导

6、经常检查急诊科室各类药物及器材与否准备完善，放置固定位置保证急救需要

7、完毕好领导交代其他任务8精神内科科长工作职责、熟识精神卫生各项法规，认真贯彻医院各项规章制度

1、发现医疗缺陷或事故倾向，及时采用办法制止事态发展并报告院长

2、负责科室医疗质量及病区管理，理解病患动态

3、定期查房，参加晨会交班，对疑难病历进行分析、讨论，制定好病患诊断、治疗事宜

4、严格督促科室人员执行医疗技术常规操作，严防差错事故发生5。