教师评优评先制度

教师评优评先制度XXX教师评先评优制度为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性,提高教育教学质量，特制订推荐县级及以上表彰教师评优评先制度目的旨在表彰先进，树立榜样，推动工作

一、评比原则

1.体现公开、公平、公正原则，真正把教职工中的优秀分子推荐出来，发挥其示范带头作用

2、在同等条件下，评优评先向一线教师倾斜

二、评优评先名额分配评优评先名额按教育局下发的名额分配数额确定

三、评比办法

1.公开评优条件和名额，坚持个人自愿和实事求是原则

2.各校择优推荐教师参评,名额不限，且不占校优名额

3、在材料齐全的情况下，经考核不存在否决性情形同时又具备必备条件（以教育局下发的文件为准）的教师，经中心学校评优领导小组研究后择优报上级部门

4、将评选结果在全校内进行公示，在无异议后，由主管领导上报至上级主管部门

四、评优评先反对性条款

1.评优评先采取师德一票否决制凡是有违背师德情况的教师，取消评优评先资格

2.当学年受到上级行政部门通报批评及以上处理者

3.当学年中被认定为教学责任事故的有关责任者

4、当学年学生评教师、家长评教师活动中满意度最低的教师，且反映情况属实者

5.病事假年度累计30天及以上者

6.学校安置的工作不能按时完成者

7、不平从学校工作安排者

8、体罚学生、从事有偿家教经查实者

9、所执教班级的学科平均分在全中心学校平均分线下者

五、评选加分细则

1.参加业务技能现场赛市级及以上获奖每次加5分，县级获奖每次加3分,校级获奖每次加1分

2.撰写经验总结获奖或发表市级及以上获奖或发表每次加2分，县级获奖或发表每次加1分，校级获奖或发表每次加

0.5分

3.指导学生获奖1现场赛获奖市级及以上获奖每次加5分，县级获奖每次加3分,校级获奖每次加1分集体辅导分值减半2送作品获奖市级及以上获奖每次加2分，县级获奖每次加1分,校级获奖每次加

0.5分

4.教学成就中心学校构造统考或抽考前三名者、县抽考优秀率和合格率双率达标者加2分

5.常规工作检评:XXX检查评比获优秀表彰加2分

6、绩效考核当年考核优秀者加2分

7、在山区学校善坛、仙都任教者加2分，任语数双班科者加1分注1-7项成就取当学年累计加分

8、评选县级及以上先进班集体按以下细则加分取当年度1中心学校组织统考或抽考前三名班级、县抽考双率达标班级加2分2该班提供校内、片性、区性及以上中班队会观摩举动，分别加

0.5分、1分、2分3该班学生学业检评曾获中心学校优秀奖的加2分。