部门规章制度暨绩效考核制度样本

《部门规章制度暨绩效考核制度》目录第一章公司组织机构图第二章岗位阐明书第三章招聘与录取管理------------------------------23第四章公司内部管理大纲----------------------------27第五章各科室职责

5.1公司各部门岗位职责-----------------------------

285.2办公室职责-------------------------------------

315.3财务科职责------------------------------------

335.4质量、安全科职责------------------------------

365.5工程部职责------------------------------------

375.6材料科职责------------------------------------

445.7预决算科职责----------------------------------45第六章奖励与惩罚制度-------------------------------47第七章劳动纪律制度---------------------------------48第八章会议管理制度---------------------------------51第九章财务报销制度---------------------------------54第十三章培训方案

62.完毕领导交办暂时工作任务7任职资格:教诲背景建筑、土木、工民建类专业大专以上学历特别先进可放宽学历有施工员证书优先经验规定有年以上现场工作经验有施工员证和年大型工程施工经验优先23技能技巧纯熟掌握建筑规范和施工工序及技术规定能读懂图纸并理解材料及精确计算工程量及验收规范L工作.熟悉建筑施工质量、安全、文明施工管理

2.熟悉办公软件、等软件3AutoCAD.3Dmax职位名称安全员所属部门工程部直属上级工程部部长工作内容:制定、健全公司安全管理制度并监督实行联系、协调公司内外安全工作准时完成安全报表

1..监督劳防用品合理使用

2.管理特殊工种人员建立各类台账联系、安排复审

3.执行国家、地方政府各项安全管理规定

4.建立项目安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产筹划并监督执行

5.组织安全检查、安全教诲、安全活动和特种作业人员培训和考核6任职资格教诲背景工业安全有关专业大专以上学历有特别经验放宽学历经验规定有年以上有关工作经验3技能技巧.熟悉安全生产有关法规

1.纯熟操作办公软件2职位名称质检员所属部门工程部直属上级工程部部长工作内容:.贯彻执行各项技术规范、质量原则及关于规定

1.参加施工全过程工程质量检查与评估

2.制定项目质量目的单位工程分部工程分项工程并作项目质量筹划

3.施工过程督促检查作业班组自检、互检、工序交接检

4.参加检查批、分项、分部工程质量检查验收

5.对成品、半成品、构配件进场必耍按规定进行检查和验收对不合格材料进行解决

6.当发生质量缺陷或事故,必要分析因.按不合格控制程序或质量事故.理程序及时处置7,完毕领导交办暂时工作任务8任职资格:教诲背景建筑、土木、工民建类专业大专以上学历特别先进可放宽学历有施工员证书者优先经验规定有年以上现场工作经验有施工员证和年大型工程施工经验优先23技能技巧.纯熟掌握建筑规范和施工工序及技术规定能读懂图纸并理解材料及精确计算工程1量及验收规范工作.熟悉建筑施工质量、安全、文明施工管理

2.熟悉办公软件、等软件3AutoCAD职位名称材料员所属部门工程部直属上级工程部部长工作内容:材料员必要树立为该工程建设全心全意服务思想尽职尽责勤俭节约物尽其用用料其省原则

1..每日对工程材料品种、规格、数量、价格记录入帐严格按照材料采购流程操作.采购、供应23合格物资材料负责做好材料供应商选取和评价工作收集材料供应商信息和材料信息加以管理和使用.严律守纪坚守工作岗位保证材料组织、采购、供应满足施工现场需要配合仓管员对所购材4料保管做好登记入库手续.做到材料堆码整洁库房整洁顺序井然大宗材料按施工现场需要顺序堆码按工程进度合理供应材5料.做好材料质量证明涉及合格证、质量证明书、质量保证书、检查报告等、每月日将材料6725领用库存记录报表送交财务室任职资格教诲背景物流、储运专业中专以上学历特别先进者可放宽学历培训经历:接受过物流管理、仓储管理等方面培训经验规定有年以上仓储、物流工作经验技能技巧,熟悉物资采购程序.理解运送方式及其特312性.熟悉物流管理业务流程3有年以上仓储、物流工作经验技能技巧.熟悉物资采购程序.理解运送方式及其特性.熟3123悉物流管理业务流程职位名称预决算科长所属部门预决算科直属上级总工程师工作内容:熟悉施工图纸负责工程概算造价和工程结算编制汇总工作

1..负责投标工程标底编制提供编制招标文献关于价格方面意见协助总工进行招投标关于事宜、监2督预算执行及参加工程验收.监督合同执行与筹划财务科协作保证工程建设合同财务履约协助总工对现场签证工程量核算与3拟定及其他事务工作.负责工程产品价格询价、定价工作

4.通过对工程预算各种数据分析审查工程图纸经济合理性并提出问题所在

5.负责造价材料等信息收集、整顿、分析、并定期出报告负责预算、材料收集、6归档、管理任职资格:教诲背景会计或经济类专业本科以上学历培训经历受过管理学、预算管理、经济法、公司运营流程、产品知识等方面培训经验规定年以上财务管理工作经验年以上预算管理工作经验有中级会计师以上职称52第三章招聘与录取管理

一、总则.为规范公司人力资源管理特制定本规定1•我司员工聘任、试用、报到、职务任免、调任、解职、请假、出差、考核、奖惩、福利待遇2等事项除国家关于规定外皆按本规定办理.我司自总经理如下工作人员均称为我司职工公司各级职工均应遵守本规则各项规定3

二、聘任我司所需员工一律公开条件向社会招聘内部先进员工可优先弥补我司聘任各级员工以品德、学识、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则但需要特殊人才以特殊技能规定招聘.公司范畴因发展需要需招聘人员由所属部门提交筹划和岗位规定统一由办公室负责招聘用3人部门依照状况协助面试我司各级员工必要具备如下资.才干聘任

4.副总经理以上职位具备大专或本科以上学历熟悉业务、具备年以上实际工作经验年龄在1530岁~岁如下特别先进者可放宽学历和年龄50部门经理或主管具备高职或大专以上学历熟悉业务具备两年以上实际工作经验年龄在岁225~岁如下特别先进者可放宽学历和年龄45普通职工高中以上学历其条件符合职务规定年龄在岁岁320〜

355.我司特勤人员司机.司机有汽车驾驶执•・牌.并具备两年以上实.安全驾龄才干聘任

三、试用及报到.新聘任人员应试用合格才录取试用期为一种月期满合格者方予聘任为合同1员工.员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者公司可停止试用工作移送清2到财务科结算工资试用期间员工如要离开公司必要提前日向公司提出工作移交后到财务科结算3工资员工录取前应到办公室办理报到手.并按规定期间上班

3.

四、调任我司基于工作上需要可调动员工职务或工作地点被调员工服从组织安排不能借故推诿前提通过公司决定进行人事任命才正式生效各单位主管依其管辖内所属员工学识和能力力求人尽其才以达到人与事互相配合可填具人事异动单呈核派调奉调员工接到调任告知后单位主管人员应于日内其她人员应于日107内办妥移送手续就任新职前项奉调员工由于所管事物特别繁杂无法如期办妥移交手续时可酌予延长最长以日为限5奉调员工离开原职时应办妥移送手续才干赴新职单位报到不能准时办理完移送者呈准延期2日办理移送手续同步调任员工在新任者未到职前其原职务工作可由直属主管暂代理

五、解职我司员工解职分为〃固然解职〃、〃辞职〃、〃停职〃、撤职或解雇四种我司员工自请辞职者应于请辞日天前以书面形式申请核准在未奉核准前不得离职擅自离30职者以旷工论处我司员工有下列状况之一者可命令停职所直属单位主管以为必要停职者1因病延长假期超过个月者26触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者3命令停职者

4.遇到下列状况酌情予以解决第十四章绩效考核------------65总贝I考核组织管理申诉及其解决第一章公司组织机构图第二章岗位阐明书职位名称总经理蠲暇瓢觥龙助董事长制定公司发展战略规划、经营筹划、业务发展筹划将公司内部管.制定公司组织构造和管理体系、有关管理、业务规范和制度

2.组织、监督公司各项规划和筹划实行开展公司形象宣传活动

3.准时向董事会提交公司发呈现状报告、发展筹划报告

4.指引公司人才队伍建设工作

5.经董事长授权完毕对公司运作与各职能部门进行管理协助监督各项管理制度制定及履行

6、推动公司公司文化建设工作7任职资格教诲背景公司管理、工商管理、行政管理等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历培训经历接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面培训经验年以上公司全面管理工作经验有政府公关能力或大型公司年高层管理工作经历优先53技能技巧熟悉公司业务和流程在团队管理方面有极强领导技巧和才干

1..熟悉公司全面运作具备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力，有广泛客户资源和社会资2源.纯熟使用办公软件3态度.敏锐市场洞察力、先进项目组织能力和市场开拓能力

1.严谨策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力2•良好敬业精神和职业道德操守有很强感召力和凝聚力责任心、事业心强3职位名称副总经理工作内容.在公司总经理安排下负责公司寻常工作是公司逐渐实现科学化规范化制度化

1.组织公司职工进行业务学习检查、考核公司各项规章制度执行

2.负责公司各种会议各种活动筹办、组织、安排工作3,负责公司对外联系、接待工作、安排好活动日程和生活

4.负责公司会议决定事项监督贯彻

5.参加公司重大投资决策拟定公司有关筹划、制度

6、执行分管业务对公司办公室、质量安全科直接管理7任职资格教诲背景公司管理、工商管理、行政管理等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历培训经历经验年以上工作经验年以上公司全面管理工作经验有政府公关能力或大型公司年高层管理工作533经历优先技能技巧.熟悉公司业务和流程在团队管理方面有极强领导技巧和才干,熟悉公司全面运作具12备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力,纯熟使用办公软件3职位名称总工程师所属部门工程部直接上级总经理工作内容协助总经理制定公司项目承建、工程预决算有关管理工作

1..负责对项目可行性调查研究、做好招投标预算有关工作2,负责贯彻执行国家有关法律、法规、工程技术原则实行管理工作

3.负责公司所有在建项目工程技术交底工作4,准时向总经理提交项目现状报告、进展筹划报告5编制工程部管理制度和其她工程技术人员团队组建

6.随时掌握市场劳务用工及劳务工资状况

7.完毕总经理交办其她暂时任务

8.任职资格:教诲背景土木工程、建筑设计等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历培训经历:接受过地产开发、战略管理、项目工程等方面培训经验年以上建筑施工或设计全面管理工作经验有年工程建设管理工作经历优先技能技巧.331掌握房屋建筑施工有关流程和技术在团队管理方面有极强领导技巧和才干.熟悉项目工程全面运2作具备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力.纯熟使用及办公软件3CAD态度.敏锐市场洞察力、团队协作能力

1.严谨策划组织能力及谈判能力良好敬业精神和职业道德操守有很强感召力和凝聚力责

23.任心、事业心强职位名称质量安全科长所属部门质量安全科直属上级副总经理直属上级副总经理工作内容:负责编制年度质量、安全管理工作筹划实行监督负责对各项目部所属工程进行施工质量、施工安全监督管理工作建立健全项目工程质量、安全生产管理组织体系完善质量、安全生产制度负责所有在建工程质量、安全检查并做好记录存档负责编制关于质量、安全生产方面业务筹划培训需求筹划报有关部门并组织实行负责制度安全事故应急救援预案并实行负责对劳动防护用品安全使用状况进行检查与监督负责对伤亡事故调查与现场解决并将伤亡事故及时上报负责于各项目部订立年度安全目的责任书和考核工作任职资格教诲背景:建筑、土木、工民建类专业大专以上学历特别先进可放宽学历有施工员证书者优先经验有年以上现场工作经验有施工员证和年大型工程施工经验优先23技能技巧纯熟掌握建筑规范和施工工序及技术规定能读懂图纸并理解材料及精确计算工程量及验收L规范工作•熟悉建筑施工质量、安全、文明施工管理2熟悉办公软件等软件

3.职位名称财务科科长所属部门财务科直属上级总经理直属上级总经理工作内容:建立、健全财务管理体系对财务部门寻常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表及财务预决算编制工作为公司决策提供及时有效财务分析保证财务信息对外披露正常进行有效地监督检查财务制度、预算执行状况以及恰当及时调节对公司税收进行整体谋划与管理准时完毕税务申报以及年度审计工作比较精准地监控和预测钞票流量拟定和监控公司负债和资本合理构造统筹管理和运作公司资金并对其进行有效风险控制与财政、税务、银行、证券等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构建立并保持良好关系向总经理报告公司经营状况、经营成果、财务收支及筹划详细状况为总经理提供财务分析提出有益建议任职资格教诲背景会计、财务或有关专业专科以上学历培训经历.I口塞过管理学、管理能力开发、公司运营流程、财务管理等方面培训经验年以上财务管理工作经验5技能技巧具备全面财务专业知识、账务解决及财务管理经验•精通国家财税法律规范具备先进职业判断能力和丰富财会项目分析解决经验.擅23长资本运作.熟悉国际和国内会计准则以及有关财务、税务、审计法规、政策4职位名称办公室主任所属部门；办公室直属上级副经理直属上级副经理工作内容主持公司会议监督执行会议精神

1..协助副总经理将公司内部管理制度化、规范化

2.协助副总经理制定公司组织构造和管理体系、有关管理、业务规范和制度开展公司形象3宣传活动.负责公司行政、人事、后勤、信息、合同、资质管理工作4,准时向总经理提交公司行政事务现状报告、发展筹划报告5指引公司人才队伍建设工作

6..协助编制修订管理体系文献资料和各部门管理制度制定7完毕领导交办其她及时工作任务

8.任职资格教诲背景公司管理、工商管理、行政管理等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历培训经历经验.年以上工作经验年以上公司全面管理工作经验有政府公关能力或大型公司年高层管理“533工作经历优先技能技巧,熟悉公司业务和流程在团队管理方面有极强领导技巧和才干

1.熟悉公司全面运作具备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力

2.纯熟使用办公软件3职位名称材料科长所属部门材料科直属上级财务科长工作内容:协助公司对采购招投标工作为各项目工程采购所需物资

1..按照有关规定规范、考察、管理供应商

2.实时掌控市场价格、技术信息不断为公司推荐新产品、新技术3,收集已使用产品性能和质量信息以图改进4,负责本部门采购、验收、保管及设备管理人员管理工作

5.协助工程部进行寻常行政管理工作，汇编采购记录资料，撰写采购报告6任职资格教诲背景材料或有关专业专科以上学历培训经历:接受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面培训经验有年以上物资采购工作经验有建筑工程采购经验尤佳3技能技巧.熟悉物资采购招投标程序

1.熟悉公司产品所需设备材料具备评价分析专业知识和能力2纯熟操作办公软件

3.职位名称工程部部长所属部门工程部直属上级总工程师工作内容在总工领导下对各项目部进度、质量、成本、安全进行控制1组织工程建设施工队伍招标、议标以及合同签定2负责组织项目开工前工程准备工作协助办理关于手续3负责组织工程报建工作、组织关于人员办理开工证依照项目工程施工组织总设计规定配备部4门内部资源制定项目总进度筹划及分解筹划并组织实行5对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责6主持对项目组考核和评价7负责部门内寻常管理及人员工作安排8负责部门内部人员绩效考核、技能培训等工作9任职资格教诲背景土木工程、建筑设计等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历经验年以上建筑施工或设计全面管理工作经验3技能技巧掌握房屋建筑施工有关流程和技术在团队管理方面有极强领导技巧和才干

1..熟悉项目工程全面运作具备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力

2.纯熟使用及办公软件3CAD技能规定.敏锐市场洞察力、团队协作能力

1.严谨策划组织能力及谈判能力

2.良好敬业精神和职业道德操守有很强感召力和凝聚力责任心、事业心强3职位名称工程部部长所属部门工程部直属上级总工程师工作内容:在总工领导下对各项目部进度、质量、成本、安全进行控制1组织工程建设施工队伍招标、议标以及合同签定2负责组织项目开工前工程准备工作协助办理关于手续3负责组织工程报建工作、组织关于人员办理开工证依照项目工程施工组织总设计规定配备部门4内部资源制定项目总进度筹划及分解筹划并组织实行5对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责6主持对项目组考核和评价7负责部门内寻常管理及人员工作安排8负责部门内部人员绩效考核、技能培训等工作9任职资格:教诲背景土木工程、建筑设计等有关专业大专以上学历特别先进者可放宽学历经验年以上建筑施工或设计全面管理工作经验3技能技巧掌握房屋建筑施工有关流程和技术在团队管理方面有极强领导技巧和才干

1..熟悉项目工程全面运作具备先进管理理念以及很强战略制定与实行能力

2.纯熟使用及办公软件3CAD职位名称预算员所属部门工程部直属上级工程部部长工作内容:熟悉施工图纸负责工程概算造价和工程结算编制工作L,负责工程造价资料标记、整顿、存档编制每月施工产值预算与甲方拟定拨款数额

2.提供施工现场月进度报表对工程造价和投标文献进行保密负责公司投标工程标书制作

3.收集材料价格信息和可调材料差价票价建立新材料、新技术补充定额信息库

4.施工期间要经常到施工现场理解施工状,对工程洽商变更要进行收集、整顿.

5.工程结算编制根据充分涉及工程预决算资料、招标文献、投标预算、及时核对6项目增减量核对收方签证单等编制审核工程决算书。