《团员培训材料》课件

团员培训作为团组织的基础成员,团员在推进团的工作中扮演着重要角色本次培训旨在提升团员的政治意识、工作能力和组织协调技能,为团组织的健康发展贡献力量培训目标明确团员定位提升团员素质增强团队凝聚力了解团员的身份定位和责任义务培养团员的政治觉悟、组织纪律和工促进团员之间的交流合作,增强团队的作技能向心力团员的定义和特点团员的定义团员的特点团员的地位团员是指加入共青团组织的青年人•高度的政治觉悟和社会责任感团员作为共青团的基本组织单位,在团他们在思想政治、组织纪律和团员行的建设和发展中发挥着重要作用他•强烈的集体主义意识和团结互助精为等方面接受组织的培养和管理们是党和国家事业的接班人与建设者神•勇于奋斗、锐意进取的工作作风•积极参与团组织的各项活动团员的权利和义务团员权利团员义务团员有权参加团组织的各项活动，享有表决权、选举权和团员应该遵守团章和团的纪律，积极参与团的活动要发被选举权可以按照团章要求提出意见和建议，并参与团挥表率作用，维护团的利益和声誉同时要如实缴纳团费内事务的管理和决策，并按时完成团组织交给的任务团员发展路径团员1入团成为合格的团员团支部委员2入选团支部委员会团分委会委员3晋升至团分委会委员团总委领导4最终成为团总委领导团员可以通过不断学习、努力工作和积极参与团内活动,逐步晋升至团支部委员、团分委会委员,最终有机会成为团总委的领导这个发展过程要求团员不断提升自己的能力和责任心入团条件热爱祖国品德优良积极拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,自觉遵守国家法律具有良好的品行和道德操守,自觉遵守团的纪律,在工作学习中表现法规突出学习成绩优秀积极参与在学习中认真努力,成绩良好,具有一定的政治觉悟和文化素养积极参与团的各项活动,为团的发展做出自己的贡献入团程序提交申请有意愿加入团组织的青年学生需要填写入团申请表格材料审核团组织将审查申请人的个人信息及思想政治表现考察入团团组织会对申请人进行考察,了解其思想动态和实际表现正式发展经考察合格后,团组织将正式发展申请人为团员团费管理团费收缴团费使用12团费必须按时足额缴纳,采团费主要用于团的建设发取由团支部统一收缴的方展、团内活动开展、文化式建设等方面团费管理团费优惠34团费收缴和使用情况应纳对贫困家庭团员可以适当入团内财务管理,接受团内减免团费,体现团的优惠政和上级组织的监督策团费的作用加强凝聚力保障团内活动培养责任意识促进持续发展团费的缴纳体现了团员对团费的收缴为开展团内学定期缴纳团费培养了团员团费的合理使用为团组织组织的认同和归属感,加强习、培训、活动等提供了的责任意识和自觉性,增强的长远发展提供了资金支了团内成员的凝聚力和向必要的资金保障,确保团内了团员参与组织建设的积持,推动了团组织的不断进心力各项事务的正常运转极性步团费缴纳和使用团费缴纳方式团费使用范围12团员可通过现金、银行转团费主要用于团内活动组账或电子支付等方式定期织、团员培训、团刊印制缴纳团费等团费管理制度团费使用监督34团内设立专门账户管理团团员代表大会或团内纪律费,定期公开收支情况检查委员会负责监督团费使用团内职务设置组织构架团组织设有多层级的职务,如团委、团支部、团小组等,分工明确,层级清晰领导岗位团内设有团委书记、团支部书记等领导职务,负责制定团内政策和带领团员服务岗位团内还设有宣传委员、组织委员等服务型职务,协助团领导开展团内工作团内职务职责组织架构协调沟通活动组织团内设有不同的职务,每个职务都有明团干部要积极与团员沟通交流,了解团团干部需要策划并组织各类团内活动,确的职责,包括团长、副团长、团委干员需求,协调各方意见,推动团内工作顺包括学习培训、社会实践、团建活动事等,以确保团内各项工作有序开展利开展等,丰富团员生活团内组织架构团内组织架构包括团支部、团员大会、团总支部、团委等多个层级团支部为基层组织单位，负责开展日常团务工作团员大会是团内最高决策机构，定期召开讨论重大事项团总支部和团委负责领导和管理团组织各层级之间紧密协作,确保团内工作有序高效开展团内学习制度系统培养实践结合团内学习采用系统化的培养在学习理论知识的同时,团员方案,包括主题讨论、案例分还能积极参与实践活动,将所享、专题培训等多种形式,有学内容应用于实际工作中助于团员全面发展自主学习交流互鉴团员可根据自身需求,主动选团内定期组织经验交流会,团择相关学习资源,以个人独立员可以相互分享学习心得,共学习的方式提升专业技能同探讨问题解决方案团内活动形式学习活动实践活动重点关注提升团员的思想政通过参与社会实践、志愿服治素质和专业技能如组织务等,培养团员的责任意识集中学习、专题讨论、知识和动手能力竞赛等文娱活动主题活动开展团建活动、文艺演出、围绕重大节日、时事热点等户外拓展等,增进团员之间,组织主题教育活动,引导团的交流与情感联系员树立正确的价值观团内活动流程活动策划1团员通过民主讨论提出活动建议，团委统筹安排并确定活动主题、形式、时间等活动准备2团委组织动员团员积极参与,并做好场地、物资等相关保障工作活动开展3团员按计划有序参与活动,发挥主人翁精神,共同营造良好氛围活动总结4评估活动效果,总结经验教训,为下一步活动改进提供依据团内学习方法小组讨论专题报告师带徒制度技能培训团内组织定期小组讨论,鼓邀请内部或外部专家就相关建立师徒制度,资深团员指定期组织各类技能培训,如励成员积极交流,互相启发主题进行专题报告,拓展团导带领新团员,传授经验和演讲、写作、领导力等,提和学习员视野技能升团员综合能力团内纪律制度团员守则定期学习培训违纪处理机制团内建立了一套行为准则,规定团员应定期组织团员进行纪律制度的学习培针对团员违反纪律的行为,制定了相应遵循的基本原则和要求,以维护团内秩训,增强团员的纪律意识和规矩意识的处理流程和处罚办法,确保制度的严序和团风建设肃性团内奖惩办法团员奖励纪律处分团支部定期评选优秀团员,给予表扬和奖励内容包括奖金对于违反团内纪律的团员,将根据情节轻重给予批评教育、、荣誉称号、代表性任务等,以激发团员的积极性和责任心警告、撤换职务、暂停团籍等处分目的是维护团的形象,促进团员自律团内评优标准团员活跃度团员贡献度评估团员参与团内活动的积考察团员在团内工作中的表极性和主动性，如出勤率、现和成果,如承担任务的完成发言次数、组织能力等情况、团内建议或提案的质量等团员学习进步团员品德修养关注团员在思想政治、业务评估团员的思想道德水平,如技能等方面的提升,如参加培遵纪守法、团结协作、服务训的情况、学习成绩等意识等团内评优流程提名1团员提出自荐或他推评审2团支部对申请进行初审评选3团委组织评选会议表彰4对获奖团员进行表彰团内评优流程包括团员提名、团支部初审、团委评选以及最终表彰等环节通过公开、公正、公平的评选机制，充分发挥团员的积极性和创造力,树立团员的榜样力量团员考核内容日常思想表现学习工作成绩包括团员的政治态度、思想包括团员在学习、工作等方觉悟、日常行为表现等方面面的表现和取得的成绩团内工作完成情况团员发展潜力包括团员在团内活动、组织团员在今后的发展方向和前建设等方面的表现景上的综合评价团员考核方式日常考核结合日常表现和学习情况,定期进行团员表现和任务完成情况的考核专项考核针对重要岗位或特殊任务,采取专项考核的方式,全面评估团员的表现定期评优根据既定的团内评优标准,定期评选优秀团员,给予表扬和奖励团员转出程序申请转出团员如有需要可以申请转出团组织，并填写相关申请表格组织考核团组织将对申请转出的团员进行考核和评估，评估其在团内的表现和成绩审批手续团组织将根据考核结果决定是否批准团员转出申请，并办理相关手续移交档案团员转出后，其个人档案将由原团组织移交至新的团组织或部门团员退出机制主动退出被逐出自然退出团员可根据自身需求和发展情况,主动若团员严重违反团组织纪律,经调查核团员在毕业或工作后,自动退出原所在提出退出申请,经批准后即可正式退出实后可被团组织予以开除处分团支部,并归属新的工作团支部团组织团员管理面临的挑战团员思想意识的多元团员参与度和积极性12化不高团员来自不同背景,价值观有些团员对组织活动兴趣和期望各不相同,需要采取不足,需要提高团员参与的针对性的管理措施吸引力团费管理和使用的透激励机制和考核方式34明度的改革需要加强团费收支管理,提现有的奖惩措施和考核方高团费使用的透明度和团式可能不能很好地激发团员的满意度员的积极性提升团员管理的建议健全制度体系增强团员凝聚力注重团员关怀加强团员培养建立完善的团员管理制度,丰富团内活动形式,培养团关注团员的思想动态和实建立完善的团员培养机制,明确团员的权利义务,优化员的集体荣誉感,加强团员际需求,倾听团员诉求,及为团员提供系统的培训和团内组织架构,完善学习考之间的交流互动,增进团员时解决团员面临的困难,提指导,挖掘和发展团员的潜核机制,为团员提供健康有的情感联系,不断提高团员供必要的帮助和支持,提高能,为团员的成长和发展创序的成长环境的参与度和责任感团员的满意度和归属感造更多机会总结与展望回顾与总结展望未来持续优化总结这段时期团员培训工作的成果和确定下一阶段团员培训的目标和发展通过团员反馈不断调整培训内容和方经验,为后续发展奠定基础方向,制定更加完善的培训计划式,确保培训工作与时俱进问答交流在培训结束后，欢迎同学们提出任何问题我们将耐心地回答您的疑问，帮助您更好地理解团员培训的各项内容如果有什么不清楚的地方,请您踊跃发言,我们将竭尽全力为您解答同时,您也可以就培训过程中感兴趣的话题与我们进行深入交流我们希望通过这样的互动,让您对团员工作有更全面的认知和理解。