2024年医院个人年终总结标准模板5篇

医院个人年终总结标准模板一年,我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，用心稳妥的开展职业性健康体检,截至目前共承接体检单位一个,体检人次—人,体检费收入一万元,现就本年度工作做总结如下

一、一年工作概况优化体检服务质量，当好健康卫士根据受检人群的不同需求制订各

1.种体检套餐,由各单位或个人自由选取,较好的完成体检的组织、咨询及解释工作、在院领导的指导与协调下，用心与县监督所联系,争取到了为全县2从业人员进行健康体检的任务,另设了职业健康体检采血点,抽调出专业人员为体检者采取化验标本,将健康体检人群与患病人群分开,有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广,涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺利稳妥的开展不仅仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益、充分调动全院职工的用心参与，发挥有利的社会关系，我中心主动3配合协调,争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的群众性健康体检，抽调专业技术人员从事健康体检工作,在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床经验的医师参加体检，功能科、放射科等辅助科室都能用心参与体检项目的实施,最后有主检医师对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进医院个人年终总结标准模板

（四）转眼间又将跨过一个年度从一月底接手医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年的时间，回首过去的一年，内心感慨万千在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话但我自任职以来,热爱本职工作，立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责现将七个多月来的工作情况汇报如下

一、爱岗敬业扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对一月份的账务进行了认真处理并及时做完迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放我每月号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入X汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入每月号之前要把上个月的账务处理完毕，打X印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导X提交上月业务收入报表及收入汇总对比表同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口财务部的工作象年轮，一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用

二、工作中存在的不足之处在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的

1.差距、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神

2、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有3起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点

三、明年的工作打算.继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通1联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析,加强财务数据预测和分析工作,发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正、创新思路,加强财务管理和监督工作,查疏堵漏,把工作做深做细，2加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化.不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习,认3真探索，总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,提高自身业务管理水平,力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据,能够真正发挥财务人员应有的作用新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战,我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位,履行自身工作职责,为医院的发展贡献我的微薄之力！医院个人年终总结标准模板

（五）即将过去的一年,对我来说是有很重要意义的一年这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担任我院妇产科科长在院领导的关心、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现将我科室一年来的工作总结如下

一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨培养团队意识，提倡协作精神

二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品.定期组织业务学习，并做好学习记录

1.工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理2每位病人.工作中发现问题，及时总结、探讨,提出整改方案，汲取经验教3训

三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层.做好孕产期宣传工作,配发宣传册

1.门诊产前检查，及时指导,提前渗透.

2.住院期间，治疗时告知产后一天门诊复查以为没有恢复好的产妇及3时治疗，全面康复.积极参与医院组织的各项活动4

四、注重沟通、友好交流科室人员在工作中，及时了解患者的需求及心理做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量

五、积极宣传及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏通

六、注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄上班必须衣帽整齐、挂牌上岗操作规范、文明用语同患者建立平等、和谐的医患关系全年未发生一例纠纷及医疗差错存在问题

一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识

二、沟通、交流还需加强以后方向

一、更新专业理论知识，提高专业技术水平及宣教能力

二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧

三、做好管理目标考核

四、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效让病人舒服，让家属满意，让社会认可一年来，我们做出了些成绩但与医院好多科室相比，还有很大的差距不管是从管理上,还是从效益上，我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！根据所检资料、结果进行综合分析评估,作出科学的体检结论和今后的防治意见,并且根据受检单位的要求,抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲

二、职业健康监护本年度共承接体检单位一个,企事业单位群众健康体检一个，参加体检职工总人数约一人,为每位职工及时反馈健康体检报告，并针对体检状况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防推荐及健康指导可能接触有毒有害企业—家，其中生产工人总数—人，接触有毒有害工人数人,对每位参检职工进行了职业健康监护档案，并进行网络直报

三、体检状况综合分析对本年度体检的从事各种工作及作业场所的一名参见人员体检结果进行综合分析结果显示;各项体检项目均正常着约占一,检出发现,在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖,高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝,胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多职业病健康体检参检人员为检出禁忌症者

四、工作中存在的问题体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷针对体检的最基本宗

1.旨是，早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知,同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检赋予的期望太高，而期望与实际状况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施.体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的，时2常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常出现协调不够,抽调人员工作中出现困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道,时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道理解体检,而健康体检者多属群众行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与健康体检者分开并有序的进行检查，常同时集中到一个辅助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与健康体检者发生冲突的事件常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响.在开展职业病健康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业3技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业知识与技能，经常需要监督管理部门的专业人员协助来完成工作任务,在职业病健康体检工作中缺乏用心性和主动性，造成职业病健康体检工作相对滞后、计算机操作水平尚待提高由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、4健康档案的建立健全,以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平潜力相对薄弱，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏—年体检中心的工作是稳步发展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助与配合，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结经验,补充与完善，努力提高专业技能与工作效率,用心稳妥地开展职业健康体检工作，也必须会把新一年的工作做得更好医院个人年终总结标准模板

（二）.强化服务意识,转变工作作风,千方百计为临床一线科室保驾护航,为1领导分忧解难,宁肯自己受委屈，不要科室担风险,宁肯自己有压力，不要领导有不满.提高创新意识，增强创新能力使我院医政管理向科学化、信息化,2制度化转变.正确处理各种关系对上级部门和各级领导,做到尊重而不崇拜，服3从而不盲从,到位而不越位;对同事，团结协作,互助互爱;对基层,做到严于律己，宽以待人，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象

二、努力学习，加强修养,全面提高自身素质为塑造医务科崭新形象做贡献自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造,增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定，实践上自觉

三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量一年的工作中，发现自己存在许多的不足学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;思想观念更新不够快我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展,贡献出自己的力量医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定

四、努力提高医疗质量管理和服务水平医院个人年终总结标准模板

（三）忙碌、充实的年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院,促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了一年的各项护理工作,现总结如下

一、妇产科护理工作今年一月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出.脚踏实地,从护理基础工作做起

1.抓制度落实，明确工作分工,防范工作漏洞2将工作细化,进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式,有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管,事事有人负责，大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性、严格产房管理，不断提高助产质量3加强产房管理,将产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理.规范妇产科门诊管理4月份妇产科门诊搬迁到新大楼后,按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作5

二、爱婴医院工作今年一月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核—,一月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据《爱婴医院复核方案》要求,逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶并于一月一日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核,一月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核具体工作如下.促进母乳喂养政策的实施1制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员1执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条2将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处

3.代乳品销售情况

2.落实爱婴医院工作管理制度3坚持母乳喂养制度、实行一小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征,禁止给新生儿吃任何食物和饮料鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告.加强孕产妇的母乳喂养知识宣教4产前通过产科门诊、孕妇学校等途径,对产妇进行母乳喂养知识和技能教育住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过一小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导.不断巩固爱婴医院知识培训一年对全院工作人员实行复训一小时，5新上岗人员实行岗前培训一小时.进一步完善孕妇学校的课程安排6改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式,增加产科医师参与授课,使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识、完善母乳喂养咨询门诊的工作7开展母乳喂养咨询门诊,每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皱裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录,将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整、完善配奶间配奶工作流程及制度8按配奶间的管理要求,制定配奶工作流程及制度,并张贴上墙,配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩配奶间每日开窗通风次,并进行紫外线消毒房间—次，每次一小时，并做记录、健全母乳喂养支持组织9通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织,并开展人员培训利用各种形式,为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作

四、不足虽然在一年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺,。