2024年单位用工劳动合同范本

2024年单位用工劳动合同范本根据劳动法和相关规定，以下是一个2024年单位用工劳动合同的范本，供参考劳动合同甲方（单位）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方进入甲方单位工作，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同第一条合同目的

1.1甲方与乙方订立本合同，旨在明确、规范双方的权利和义务关系，维护劳动者的合法权益，促进双方共同发展第二条工作岗位和职责

1.1甲方根据乙方的专业技能和工作经验，聘用乙方担任______职务

1.2乙方应当按照甲方的要求和安排，履行与职务相关的工作职责，完成由甲方委托的工作任务第三条入职和试用期

3.1乙方应当于年月日起，正式进入甲方单位工作

3.1乙方的试用期为个月

3.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知或经济补偿第四条工作时间和休假

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时

4.2乙方享有按劳动法规定的休假权利和福利待遇第五条薪酬和福利

5.1乙方的基本工资为人民币元/月

5.2乙方享有按劳动法规定的合理的加班费、社会保险、住房公积金等福利待遇第六条保密义务

6.1乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于个人盈利第七条离职

7.1乙方在提前30天书面通知甲方后，有权解除劳动合同，双方互不承担经济赔偿责任

7.2如果乙方擅自离职或违反工作纪律，甲方有权提前解除劳动合同，乙方亦应当向甲方支付赔偿金第八条合同解除的其他情况

8.1乙方因疾病等不可抗力因素无法继续履行劳动合同的，双方可以协商解除劳动合同

8.2乙方因犯罪行为被判处刑罚或受到解雇等情况，甲方有权解除劳动合同第九条纠纷解决

9.1乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生的争议应当首先通过友好协商解决

9.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁第十条附则

10.1本劳动合同自年月日起生效，有效期为年

10.2本劳动合同、附件及双方签署的相关协议共同构成双方之间的完整合同，任何其他口头或书面的附加约定均无效

10.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方________________________日期________________________乙方________________________日期________________________（单位盖章）。