2023年公司前台雇佣劳动合同

年公司前台雇佣劳动合同2023合同编号2023/FT/001劳动合同甲方［公司名称］地址［公司地址］法定代表人［法定代表人姓名］电话［联系电话］统一社会信用代码［统一社会信用代码］乙方姓名［乙方姓名］身份证号码［身份证号码］联系电话［联系电话］住址［住址］根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方公司前台工作的事项达成如下劳动合同第一条合同期限本合同自2023年1月1日起至2024年12月31日止合同期届满不续签第二条工作地点乙方将在甲方公司所设前台工作第三条工作内容乙方的工作职责包括但不限于

1.负责接听电话，并及时准确地将电话转接给相应的部门或个人；

2.迎接来访客户，并引导其前往相应的部门或个人；

3.维护前台办公环境的秩序和整洁；

4.协助管理工作，完成领导交办的其他临时工作第四条工作时间乙方每日工作时间为8小时，工作时间为每周五天，休息时间按照国家法律法规执行第五条工资和福利待遇

1.乙方的月工资为人民币［具体金额］元，按照国家相关税费法规扣除；

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方办理社会保险和相关福利第六条试用期乙方在加入甲方公司后的前三个月为试用期试用期期间，甲方有权终止本合同，乙方亦有权提前通知甲方终止本合同试用期期满后，甲方认为乙方工作表现符合要求，将签订正式劳动合同第七条保密义务乙方承诺在任职期间和离职后，对所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，并承诺不得向任何第三方透露或泄露，否则应承担相应的法律责任第八条终止合同本合同终止的情况包括但不限于

1.合同期满或达到解除合同的条件；

2.乙方提前通知甲方解除合同，通知期限为三十日；

3.甲方主动解除合同，需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿；

4.乙方严重违反本合同约定第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；

2.对于本合同未尽事宜，甲乙双方可以作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同的修改、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律甲方（盖章）乙方（个人签名）日期日期。