扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法

扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法坚持工业强市，走新型工业化道路，是建设富裕新扬州的基础和关键为了强化工业“第一方略”，加大“双创”、“三重”推进力度，通过目标管理，加强问责督查和工作激励，推动全市工业加快发展，特制定本考核奖励办法

一、考核奖励对象

（1）各县（市、区）政府、市开发区管委会、市化学工业园管委会；

（2）市直工业集团和工业资产管理公司

二、考核内容与计分方法

（一）考核指标体系分四大类，18个子项，基本分400分第一类经济运行基本分100分其中规模以上工业产值30分，规模以上工业销售收入25分，新增规模以上企业10分，产销率5分，规模以上工业实现利税30分第二类投资和引资基本分100分其中工业投资50分，工业实际利用外资30分，民资注册资本20分第三类“双创”工作基本分100分其中新品开发10分，新品销售率10分，新增省级以上高新技术企业15分，认定省级以上高新产品15分，新建市级以上研发机构15分,新增省级以上品牌15分,工业单位能耗下降20分第四类“三重”工作基本分100分其中产业集群25分，做强做大25分，亿元以上重点技改项目50分

（二）单项计分方法每一单项完成指标得基本分；超（减）指标按比例记分，每超（减）一成,增（减）基本分5%在此基础上，规模以上工业产值和销售收入的增（减）分以产值o总量突破300亿元为进档起点，以百亿元整数为进档线，每上进一档，提高增（减）分比例

0.5个百分点；工业投入的增（减）分以投入总量突破100亿元为起点，以50亿元整数为进档线，每上进一档，提高增（减）分比例

0.5个百分点所有增减分最多不超过基本分的50虬缺项按该项平均得分的70%计分

（三）被考核单位，有下列情形之一者，给予加分奖励

（1）当年新增规模以上企业完成目标后，每超5个奖励3分；当年新增1个销售超10亿元、20亿元、30亿元、50亿元和100亿元的企业，分别加计3分、4分、5分、6分和7分

（2）当年每新注册1个注册资金2亿元以上的民资工业项目，加计2分

（3）当年每新注册1个注册资金1亿美元以上的外资工业项目并有实际到资的，加计4分

（4）当年每完成1个设备或技术投资3亿元以上工业项目，在项目竣工投产当年一次性加计4分

（5）当年每新增1个中国名牌或驰名商标，加计3分；

（6）当年每新增1个国家级“一站两中心”或检测中心，加计3分；

（7）当年每新增1个国家级高新企业，加计3分；

（8）当年每新增1个上市公司（包括增发股票），加计4分

（四）被考核单位，有下列情形之一者，给予相应的倒扣分处罚

（1）发生重、特大安全生产事故，扣减5T0分；

（2）发生重大环境污染事故，并被环保部门认定处罚的，扣减5-10分

（3）制售假冒伪劣产品情节严重，被市以上政府部门查处，并被省级以上媒体曝光的，扣减5-10分凡受到扣分的单位，当年不能评为一等奖

（四）总分计分方法总分二（经济运行得分X35%）+（投资和引资得分义25%）+（“双创”工作得分义20%）+（“三重”工作得分X20%）+加分项目得分一减分项目扣分

三、奖励等级与奖励办法奖励等级县（市、区）、市开发区、市化学工业园总得分第

一、二名为一等奖，第

三、

四、五名为二等奖，第

六、七名为三等奖，第

八、九名不予奖励如综合得分相等，以经济运行考核得分确定奖励等级奖励办法对获得一等奖的单位，奖励10万元，并给党政主要负责人分别颁发金牌一块，给单位颁发奖状一张；对获得二等奖的单位，奖励8万元，颁发奖状一张；对获得三等奖的单位，奖励6万元，颁发奖状一张奖金主要奖给党政主要负责人、分管负责人及经贸部门负责人

四、组织领导与考核分工由市成立目标管理考核领导小组，分管领导任组长，负责对全市工业目标管理考核的组织、督查和协调在考核领导小组的统一领导下，市经贸委负责年初具体考核目标制订和年终考核奖励牵头为了强化目标责任，市政府于每年年初与各地政府及其工业主管部门和市系统工业管理部门（公司）签订“目标管理责任书明确具体考核指标各地政府和经贸部门、市系统工业管理部门（公司）要增强目标责任意识、创新创优意识和争先进位意识，尽职尽责，努力推动工业经济各项目标的全面完成和超额完成；同时，要坚持实事求是，杜绝弄虚作假通过考核，考出新的干劲、新的形象、新的业绩，为全市工业跨越发展作出新贡献由于市直工业集团和资产管理公司考核指标缺项较多，将参照本办法另行制定考核内容、计分方法和奖励办法本考核奖励办法自2007年起试行，在试行中不断完善。