进一步健全基层社会工作的体制机制（2篇）

进一步健全基层社会工作的体制机制党的二十届三中全会对社会工作领域改革发展提出了明确要求，对坚持和加强党对社会工作全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义2024年以来，山东省滨州市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，践行“走在前、挑大梁”的使命担当，锐意进取、真抓实干，以自身行动践行“走在前、开新局”的目标要求坚持党建统领，开局起势“走在前二滨州市委社会工作部聚焦党对社会工作的全面领导，着力在机制、组织、队伍上出实招、见实效在机制上，构建了“党建1+3”工作法，即在坚持党建统领下，实行党建工作清单化、党务业务融合化、业务开展品牌化，确定了76项党建工作清单，搭建了3项活动载体，推动实现一业务一品牌、一品牌一特色，抓实党建过程管控，实现党务业务双促进、双丰收在组织上，坚持靠前一步、主动作为，在全省第一个完成了市县党委社会工作部揭牌，第一个建成了市县乡社会工作体系，真正让社会工作在基层有抓手、有人管、有人干在队伍上，围绕“加强社会工作者队伍建设”要求，高标准建成了全国首家由社会工作部门主管的省级社会工作学院一一山东省心安社会工作学院，致力于将学院打造成为覆盖全省、辐射全国的一流研究平台和人才发展高地，为全方位培育社会工作人才提供了坚实阵地聚焦主责主业，改革创新“干在先:滨州市委社会工作部紧紧围绕党的二十届三中全会提出的“健全社会工作体制机制”要求，聚焦社会工作主要职责，创新实施了“一项职责、一个品牌、一个现场、一种模式、一条经验”的“五个一”标准化工作路径，使所有工作做到了干有方向、干有目标、干有标准围绕“深化行业协会商会改革”要求，创新完善行业协会商会党建体系，有效破解了行业协会商会党的建设机制不顺、管理不畅问题围绕“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”要求，在全省率先实施党建引领“客货邮”融合发展，推动交通运输、快递、直播电商3个行业党委组织共建、资源共享，实现了县镇村三级共配服务体系全覆盖，破解了农村物流配送难、快递收发难、电商发展难等问题围绕“推动志愿服务体系建设”要求，创新探索社工+志愿联动融合机制，充分发挥志愿服务在基层治理中的积极作用，将志愿服务融入大治理、大发展、大民生目前，滨州市已形成了13项标准化引领事项，7项获得了全省推广围绕中心大局，攻坚克难“求实效:滨州市委社会工作部聚焦党中央决策部署和省委、市委工作要求，梳理确定了43项重点任务，实行工作项目化、项目责任化、责任时限化，推动社会工作不断取得新成效围绕“加强党建引领基层治理”要求，紧密结合市委“心安城市”建设，创新实施“抓三化促五全”的“心安社区”创建工程抓实网格化管理强基、精细化服务为民、信息化支撑赋能，促进实现“一老一小”全关爱、困难群体全帮扶、区域自治全覆盖、心理健康全关注、志愿服务全参与，使人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强围绕“致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策”要求，创新构建非公企业党建机制，找到了“以党建促发展、以发展强党建”的融合共建之路，全市重点非公企业党组织单独组建率位居全省前列围绕“健全吸纳民意、汇集民智工作机制”要求，在全省先行先试，创新建立人民建议征集工作体系，制定了人民建议征集工作方案，建立了部门联席会议机制，设立了320处人民建议直报点，聘任特邀建议人218名，已征集建议1130个，形成了一批转化成果滨州市将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,将健全社会工作体制机制作为工作重点，坚持党建引领、标准赋能、创新驱动，奋力干出“走在前”的样子、干出“挑大梁”的担当，为推动社会工作高质量发展贡献滨州力量县党建引领基层社会治理工作汇报近年来，我县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，充分发挥党建引领作用，持续深化社区“大党委”工作机制，做足做好健全架构强引领、迭代升级强阵地、创新机制强服务“三篇文章”，培树“逢四说事”议事协商机制的城市基层党建品牌，全面构建起共建共治共享“一张网”的城市基层治理新格局，绘就城市治理“同心圆”

一、强化组织体系建设，以全域党建引领精细治理强化党建统领实施社区优化调整行动，逐步将X个社区居委会优化调整为X个，缩小社区治理服务半径；健全区域党组织架构，以党建网格为统领，划分城市社区“全科大网格”，解决了长期以来网格化管理“多龙治水”的困境；坚持将“支部建在网格（小区）上“，深化网格（小区）党组织集中覆盖行动，建成X个网格（小区）党支部，划分X个楼宇党小组，健全完善“城市社区党工委一社区党总支一网格（小区）党支部一楼宇党小组”基层党组织体系，择优选配以党员为主体的X名楼栋长队伍，打通城市基层治理“最后一公里强化资源链接充分发挥社区党组织轴心力量，有效联结社区、机关、商圈、楼宇等各领域党建资源，有力汇聚社区、网格、双报到单位、驻区单位、商户楼宇、新就业群体党组织和党员先锋力量，赋能精细化治理；深化“双报到”工作，推动X个机关企事业单位党组织与社区党组织、网格（小区）党组织结对共建，成立X支党员志愿服务队，常态化开展认领群众“微心愿”工作，累计认领群众微心愿X余个，开展政策宣讲、爱心募捐、文明创建、公益维修等各类志愿服务活动X余次完善制度机制建立需求清单、资源清单和服务清单，以“三张清单”作为工作“路线图、航向标”，为提升基层治理效能打下良好的工作基础建立健全市民诉求服务中心，打造信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作闭环今年以来，通过“未诉先办”形式办理便民设施完善、基础设施改造提升等事项X余件，诉求总量同比下降X.X%,通过“急诉特办”形式，解决不动产办理、施工噪声扰民等“红牌”问题X件，真正实现需求在网格发现、服务在网格开展、矛盾在网格化解

二、强化阵地体系建设，以迭代升级实现“全龄服务”强化服务保障配强工作力量，常态化开展党组织书记“擂台大比武•能力大提升”活动，抓好社区党组织书记选育管用，选优配强X名社区工作者，达到应配总量的X%强化经费保障，足额保障每个社区、党组织服务群众专项经费以及每个网格党群服务站标准经费，拓宽社区经费来源渠道,激发社区内生活力构建服务矩阵统筹考虑群众集聚度、服务可及度等因素，按照“党建引领、党群融合、空间共享、多元服务”理念，聚拢党建资源，提质改造升级，建成网格党群服务站X个、蜂享驿站和武平调解室各X个，着力推进党群服务阵地有形覆盖向有效覆盖转变，实现党群阵地最小化、服务居民最大化，切实打通基层治理“最后一纳米”提升服务能级设立党员先锋岗X个，有效传递党的声音、凝聚服务党员群众；升级服务功能，突出实践管用、基层爱用、群众受用，推动党群服务阵地由文体娱乐型向全龄段服务型转变，帮助X余名群众在家门口实现灵活就业突出治理功能，吸纳退休老党员、执业律师、物业企业和业委会等社会力量，建立健全“逢四说事”议事协商机制，将矛盾问题化解在基层、消灭在萌芽今年以来，召开“逢四说事”议事协商会议X场（次），解决楼顶漏水、高空抛物、天然气安装、下水道堵塞等民生难题X件，化解物业、邻里等矛盾纠纷X件

三、强化制度体系建设，以创新载体提升动员能力大力推行“幸福来敲门”志愿服务活动全面落实社区工作者“定岗网格”制度，以小区为单位面向社区工作者、网格（小区）党支部党员、“双报到”党员、社会组织、业委会成员以及小区热心居民招募X名志愿者作为“阳光使者”，常态化开展“敲门行动”，主动发现、解决群众关心关注的居住环境、社会治安、基本医疗、文体生活、基础教育、社会帮扶等方面急难愁盼问题X余起创新建立网格（小区）公开承诺制度由各社区党组织牵头，各网格（小区）党支部、业主委员会、物业服务企业集中开展“大走访、大调研”活动，摸清小区存在的突出问题，详列居民需求清单，召开公开承诺大会，并对承诺事项进行公开公示；同时，建立月调度、季评估机制，采取“红黄绿”三色管理，帮助解决工作推进中遇到的实际困难今年以来，全城市社区X个网格（小区）党支部、X个业委会、X个物业企业完成公开承诺，承诺事项涉及绿化补植、便民服务设施完善、基础设施改造提升、资金规范管理、居民自治建设等X件创新开展“幸福小区”创建活动立足强化网格（小区）党支部、业主委员会、物业服务企业等作用发挥，提升小区自治水平，明确“网格（小区）党支部作用发挥好、工作队伍强、管理机制优、阵地建设好、服务质量优、群众评价好”六项标准，在全区打造了X个居民满意、服务优质的“幸福小区”，以“小单元”撬动“大治理工。