企业差旅费报销管理制度（8篇）

企业差旅费报销管理制度（8篇）为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度下面是小编给大家整理的8篇企业差旅费报销管理制度，希望可以启发您对于差旅费报销管理制度的写作思路差旅费报销管理制度篇一为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度

一、办理程序

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见、总经理批准后方可出差

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核、总经理批准后方可借款

3、出差人员回公司后，应在一星期内将所有票据（原则上应提供正规的车票、餐费、住宿费发票）按规定粘贴并填写“差旅费报销单”，报销单由部门主管审批后交财务审核，再由总经理审批后方可报销、费用标准住清单金额一致，住宿费用不得单晚超标，不得累计均衡报销，单晚超标部分由个人自行承担；

11、大交通费用需提供相应单据，乘坐飞机需提供登机牌；

12、其他交通费用发票需注明往返地点；

13、任何差旅报销发票必须加盖清晰的收款公司发票印章，且注明正确的公司抬头（河北福瑞德高新建材有限公司），否贝L一律视为无效票据不予报销；

14、员工因个人原因造成的退、改票费用不予报销；

15、所有因客观原因无法提供发票的费用，需在报销时解释原因并经相关权限人员签字审核后方可报销；

16、公司有权要求员工对任何有疑问的票据做出解释，并决定是否报销；

17、凡员工乘坐大交通出发时间（含乘坐市内交通工具的时间）在公司上班之后的，须从公司出发，返程抵达石家庄的（含乘坐市内交通工具的时间），须回公司上班

四、附则

1、本制度由财务部和行政部负责解释；

2、本制度自20_年—月一日执行，原《销售人员出差费用标准》同时作废差旅费报销管理制度篇

四一、差旅原则

1.全体职工员工必须服从上级及本单位外差工作安排，单位同意后方为因公出差

2.因公出差享受差旅费用报销

3.凡因公务、学习、培训、会务等出差必须填写派差审批单，报分管院长、院长批准后方可离院

4.出差人员的差旅费，按交通费限额凭票据报销，住宿费限额凭票据报销

5.因公出差，学习，培训等公务活动必须完成相关工作，否则不予报销

二、差旅报销标准

1.所有差旅报销必须使用规范票据，否则不予报销

2.交通费一律据实限额报销（到省外出差需乘坐火车的，根据文件要求予以报销）

3.中途伙食补助乡级到村级出差的，补助伙食补助10元/每天；到县级出差的，补助伙食补助30元/每天；到市级及以上地区出差的，补助伙食补助100元/每天（对提供食宿的只补助会议两头两天的伙食补助）

4、市内交通费县内出差（往返）20元/每人每天，省内交通费40元20元/每人每天；省外交通费80/每人每天

5.职工多人同去同一目的地，市内交通费据实报销，不按人头重复计算

6.出差人员未按审批出差路线绕道出差的，其绕道期间多开支的交通费和住宿费一切由个人自理

7.出差人员出差期间因游览或非工作需要参观、走亲访友而开支的，一切由个人自理

8.所有外出学习凭上级文件通知，并报院长审批后方可外出只报销文件通知的金额，一切自费项目不予报销

9.到平凉市以外参加长期会议或被学校委派长期学习培训的人员与会或培训期间按教体局有关文件执行

10.因职务评聘、学历培训、个人考证等为目的的各类学习培训外出，原则上不报销任何费用

11.出差回后一周内报销，出差时需携带公务员卡，每次填一张差旅单，经院长签字后报销

12.自带交通工具的按公共汽车标准报销交通费，没有经过院长同意的，安全自己负责

13.因特殊情况租用交通工具的参照租用车辆规定执行

14.职工乘坐单位租用车辆的，不再单独报销个人任何交通费

三、住宿费报销标准15县级（四类地区、三类地区）出差、学习、培训、会务一天内能来回的不报销住宿费，因连续多天确需住宿的按最高限额每天280元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理

2.市级（二类地区）按最高限额每天310元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理

3.省级（一类地区）按最高限额每天330元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理

四、报销程序由出差人填好差旅报销单，粘贴好票据及文件通知，由分管领导签字后，再由校长审批签字后到财务处报销

五、说明

1、制定本制度是为以后有制度可依，公正、公开、公平

2、本院差旅费报销只为本院教职工服务

3、此制度从2015年1月1日执行差旅费报销管理制度篇五为压缩管理费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，使企业各项管理规范化、制度化，根据财政部财文字

（20）313号文件精神，结合本单位的具体情况，特制定本制度

一、因公出差的办理程序

1、因公出差人员必须事先填写“出差审批单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经公司领导签署意见并批准后方可出差“出差审批单”为借款和报销的依据

2、出差人借款需持“出差审批单”填写“公司专用借款单”，经公司领导签批，财务部门核准后方可借款

3、出差人员返回公司后，应在“出差审批单”中情况汇报一栏填写出差完成情况、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，并在“出差审批单”任务完成情况栏中签署考核意见

4、财务审核人员根据签有公司领导考核意见的“出差审批单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费

5、凡与原出差审批单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经公司领导签署意见后方可报销

二、费用标准

1、对出差人员的差旅费报销，除往返的车、船、飞机票费用外，补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，超支不补，勤俭节约”的原则；

2、对住宿费、市内交通费等实行按出差性质和人员级别分别制定标准（扣除在途时间以每天为标准计算）为

（1）副总经理（包括总经理助理）可乘坐火车软卧或飞机;2部门经理及高级职称人员可乘坐火车软卧；3其他人员出差，一般应乘坐火车硬卧硬座、或长途客车特殊情况需乘“软卧”或“飞机”应事先经总经理批准在外地市区交通可乘“公交车”或“出租车”乘“出租车”单程超过30元时，原则上不予以报销，应改乘长途汽车或火车如携带所需工具及配件20公斤以上的，可乘坐“出租车”；4长期驻矿七天以上从事技术服务人员指直接从事劳务性服务，如地面验收、修理、较长时间内的下井服务实行出差包干一一即住宿费、伙食补助、本地市内交通费，共计130天如另行报销长途车或出租车费时，扣减交通费20元天如遇特殊情况，包干费不足时，应向总经理特殊申请，经核定后予以适当调整；5其他因公出差人员从事非劳务性服务，一般应本着节约、实用，能保证正常生活条件的原则，提倡住业务对口单位的招待所6住宿费在规定额度内实报实销，副总经理150元天、部门经理及高级职称人员120元天、其他人员100元天因特殊情况住宿费超过规定额度时，应事先向总经理请示伙食补助30元天如陪同用户、外国人及公司领导带队多人集体出差并集体用餐，由公司报销餐费，不予以报销伙食补助7公司员工到本市远郊区县出差，如工作需要在当地住宿,给予餐补30元天，住宿费实报实销，标准参照第6条执行；如当天返回，餐费补助15元天如要招待用户或协作单位人员共同用餐，应事前请示公司领导，凭票报销

3、对于自带车辆人员，交通补助费予以取消乘坐出租车办事需经总经理同意；

4、去往本市远郊区办事出差的人员，出差途中时间超过8小时，伙食补助费按餐费30元天标准补助

5、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食、住费用，只享受市内交通费会议费用中不含食宿时，住宿费用按实列支，伙食补助、市内交通费按前述标准予以补助

6、出差人员的住宿费、伙食费、市内交通费，公司实行按天数包干，但必须取得实际有效发票，超标准的住宿费，超出部分由本人自理

三、几点具体规定

1、旅途中未住宿，不享受住宿费包干，只享受伙食，市内交通补助费

2、

1、中午12时前离开本市按全天补助伙食费；

2、中午12时后离开本市按半天补助伙食费

（3）、中午12时前抵达本市按半天补助伙食费；

（4）、中午12时后返抵本市按全天补助伙食费

3、旅途中符合乘卧“硬卧”，（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%,其它列车票价60%予以补助

4、出差人员乘坐长途汽车的，票价一般不得超过同目的地火车直快硬座票价的2倍，超过部分自理

5、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意，须经公司领导核准并签署意见后财务部方可审核报销

6、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据，财务部门签证时要加强对票据的审核，不是出差途中的费用不予签报

7、乘坐交通工具的规定公司领导（总经理、副总经理）可乘飞机，火车软卧（或软席）、轮船二等舱、出租车其余人员可乘火车、轮船三等舱以下舱位，如因工作需要乘飞机，火车软卧或乘轮船二等舱位需经公司领导批准，方可报销

8、出差人员乘座直达列车，没有铺位区别的，允许乘座软卧（或软席）

9、驾驶员出差补助标准；司机外出按—元/百公里补助，司机按车同领导及工作人员住同档次宾馆，因特殊情况不能按时返回，应说明情况经公司领导签署意见后，扣除2天往返时间、等候时间按每天二二元给予伙食补助

10、驾驶员外出行车途中的违章罚款一律不准报销确需报销的，经公司领导签署意见批准后准予报销

11、出差回公司应及时报帐或还款，出差时所借款项，前帐不清、后帐不借，延误工作责任自负，特殊情况由公司领导特批，对于没有公司领导批准财务人员擅自预借款项或报销的，追究财务经办人及负责人的责任

12、本制度自发布之日起执行差旅费报销管理制度篇六为了更好地调动业务人员的极积性保证公司出差人员在外工作与生活的基本需要，提高各类业务人员的办事效率，有效控制差旅费用的支出，根据目前运行中存在的实际情况特作部份适当调整，修定本办法从频布之日起生效原规定同时废止

一、费用开支范围和标准

1、总体原则对出差人员的补助费、差旅费实行“包干使用，节约归己，超支不补”的原则

2、开支范围包括出差地点的市内交通费、住宿费用、伙食费用、电话费用及其他零星费用开支实行包干制

3、执行标准1十堰市内及城区以及周边五县一市销售出差补助150元/天，季度考核不通过者0销售业绩扣发1次补助2十堰市区以外城市180元/天季度考核不通过者0销售业绩扣发1次补助3上海、广东、北京地区销售补助230元/天，季度考核不通过者0销售业绩扣发1次补助4公司报销异地往返火车票、长途客车票，并以车票时间计算实际出差补助天数5招待客户招待费用5个人以上不能超过500元，5人以下不能超过300元特殊客户需报董事长事前批准方可超标不能先斩后奏

二、办理程序及报销办法

1、省内不含十堰城区、省外出差人员必须事先填写“差旅费备用金借款单”，注明出差地点、事由、预计天数、所需资金，经部门主管审核签字，及主管领导批准后，方可差旅费借款

2、财务审核人员根据签有领导审批意见的差旅费报销单，附有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后报销差旅费

3、凡与原出差规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经领导签署意见后方可报销总体原则对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”

1、住宿标准（金额单位元下同）总经理实报实销中层管理人员最高限额180元/晚，凭住宿发票报销其他人员最高限额120元/晚，凭住宿发票报销具体规定出差人员的住宿费实行限额凭票据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费

2、伙食及通讯补贴费（含市内公交车费）总经理实报实销中层管理人员80元/天其他人员60元/天具体规定中午12时前离开本地按全天补助；中午12时后离开本地按半天补助；中午12时前到达本地按半天补助；中午12时后到达本地按全天补助

3、交通工具标准1）交通工具以乘坐火车硬卧为主，如遇车票紧张只能乘坐火车硬座时可按相应硬卧差价给予补助，特殊情况经总经理批准后方可乘座飞机

4、出差返回公司应在三天内报账，超过三天报销差费，每超过一天考核一天补助，一星期以上，不予报销，后果自负

5、出差借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负，（特殊情况由公司领导特批），对违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人的责任

6、中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助

7、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得绕行出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其绕行期间多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤

三、其他规定

1、十堰市内经营、或在出差过程中因业务工作需要使用业务招待费，应事先经部长同意，并由公司领导签署核准金额意见，方可执行财务部依据报销程序（原始单据注明单位名称及准确的日期、金额）审核报销

2、出差人员应保留完整车票、住宿、招待费等费用票据作为核销费用的依据

3、随公司领导一同出差人员费用由公司领导统一到财务核销

4、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再实行包干办法会议费用中不含食宿时，按标准予以补助

5、出差人员预借差旅费最高限额20—元/次

6、售后服务出差补助比照上述标准同级执行（发生的运费及安装调试费用应计入销售计价当中）

四、本办法自董事会通过之日起开始施行差旅费报销管理制度篇七为进一步规范学校财务管理，保障教师完成学校安排的各项学习培训、外差等工作任务，现对教职工差旅费报销标准作出如下规定

一、差旅原则

1、全体教职员工必须服从学校外差工作安排，学校安排后方为因公出差

2、因公出差享受学校差旅费用报销

3、凡因公务、学习、培训、会务等出差必须报校长批准

4、出差人员的差旅费，按交通费限额凭票据报销，住宿费限额凭票据报销

5、因公出差，学习，培训等公务活动必须完成相关工作，否则不予报销

二、差旅报销标准

1、所有差旅报销必须使用规范票据，否则不予报销

2、交通费一律据实限额报销，目的地为宜城市，交通费按乘坐公共汽车票价据实报销，市内交通费（的士费用）包干10元；乡镇内，乡镇间交通费以乘坐公共汽车票价据实报销，无的士费用；目的地为襄阳市及以上城市，交通以乘坐公共汽车票价据实报销,市内交通主要以乘坐公交车为主，若需要乘坐的士需以直线距离打表计程计时票据为准

3、本校教职工多人同去同一目的地，市内交通费据实报销,不按人头重复计算

4、出差人员未按审批出差路线绕道出差的，其绕道期间多开支的交通费和住宿费一切由个人自理

5、出差人员出差期间因游览或非工作需要参观、走亲访友而开支的，一切由个人自理

6、所有外出学习凭上级文件通知，并报校长审批后方可外出学校只报销文件通知的金额，一切自费项目不予报销

7、到襄阳市以外参加长期会议或被学校委派长期学习培训的人员与会或培训期间按教体局有关文件执行

8、因职务评聘、学历培训、个人考证等为目的的各类学习培训外出，学校原则上不报销任何费用

9、出差回校后一周内报销，每次填一张差旅单出差前需预借现金要填好借条，经校长签字后领取

10、自带交通工具的按公共汽车标准报销交通费，没有经过校长同意的，安全自己负责

11、因特殊情况租用交通工具的参照教体局租用车辆规定执行

12、教职工乘坐学校租用车辆进城的，不再单独报销个人任何交通费

三、住宿费报销标准

1、宜城市内出差、学习、培训、会务一天内能来回的不报销住宿费，因连续多天确需住宿的按最高限额每天50元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理

2、襄阳市内确因时间原因需提前或推迟一天到或回而住宿的,应提前向校长申请按最高限额每天80元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理

3、国培、省培、襄阳市培训、大学生顶岗教师培训以教体局文件为标准国家包吃包住包交通，学校只报销培训人员从学校到集中点的交通费对于培训时间超过一月的补助交通费，补助标准为一月100元包干（包括开学报道以及培训结束回校）

4、教师因参加教研室组织大比武，大讲赛，说课等活动，若是学校集体活动已组织包车就餐等，不报销单独个人交通费住宿费一人单独参与活动的交通费参照以上标准执行，住宿费参照以上标准执行，制作课件、购买相关材料费用必须事先汇报校长批准后方可执行，无批准者费用自理

四、报销程序由出差人填好差旅报销单，粘贴好票据及文件通知，由年级负责人签字证明，再由校长审批签字后到财务处报销五.说明

1、出差均无伙食补助通讯费补助，此制度从讨论制定后执行

2、制定本制度是为以后有制度可依，公正、公开、公平

3、本校差旅费住宿费只为本校教职工服务

4、此制度从年3月1日执行差旅费报销管理制度篇

八一、凡经幼儿园园务会讨论决定，属于幼儿园指派的教师外出学习所产生的会务费、车旅费等方能纳入报销范围

二、经费报销实报实销，对于超出学习范围的教师个人活动所产生的费用由个人自行承担

三、教师公派外出学习的学习时间严格按照幼儿园规定执行,超出允许的时间范围而无正当的理由将按照考勤制度扣发当事人相应的结构工资

四、幼儿园为公派教师外出学习报销以下项目的经费会务费、经幼儿园允许购买的资料费、住宿费、餐费、出发点至学习点之间乘坐火车、轮船、公共汽车等交通工具所产生的交通费教师游玩期间所产生的住宿费、餐费、交通费、景点门票费由单位报销50%o

五、乘坐交通工具限制乘坐火车只报销硬卧及以下标准的火车票；乘坐轮船只报销三等舱及以下标准的轮船票，乘坐其它交通工具的费用视情况由园务会研究决定

六、市区范围内举办的各类研讨会、培训及观摩活动幼儿园只报销会务费、资料费、车费，特殊情况所产生的费用由园领导决定是否予以报销

七、公派外出学习的教师在经费使用上自觉坚持厉行节约的原则

八、外派学习的教师须遵守幼儿园的相关规定、园务会的相关规定和各种法律法规的规定，如因违反规定造成的经济损失幼儿园不予承担，如外出学习的教师有违法、违纪行为，幼儿园将不予报销任何费用，同时将根据相关条例给予严厉的处罚书山有路勤为径，学海无涯苦作舟以上就是小编给大家分享的8篇企业差旅费报销管理制度，希望能够让您对于差旅费报销管理制度的写作更加的得心应手2）出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外出差目的地偏远，没有公共交通工具的；携有巨款或重要文件须确保安全的；收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；陪同重要客人外出的；执行特殊业务或夜间办事不方便的，以上情况须请示部门主管或总经理同意后方可报销3）出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其绕线多支付的费用均由个人自理，期间按事假考勤遇有特殊情况的，如春运无法购票的，在请示主管领导同意后方可报销

三、其他

1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销

2、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据

3、外出学习、参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助本制度经总经理核准后自公布之日起生效差旅费报销管理制度篇二各部门:为保障和鼓励我校教职工外出学习考察，提高我校职工的业务能力和教学水平，拓宽教职工学习渠道，对于学校公派出去学习、考察、培训等与学校有关的教职工，将参照以下标准给予报销费用

1、往返路费市内出行可以选择打车软件打车或的士出行，以实际消费金额报销；湖南省内凭汽车或火车票报销（高铁按照二等座票价）；湖南省外优先考虑火车出行（高铁按照二等座票价）；校级领导因时间关系可以选择飞机出行（标准为经济舱），若超出部分则由个人承当

2、餐费补足湖南省内为50元/人/天；湖南省外为60元/人/天

3、出差补助市内出差不补助；省内出差补助为60元/人/天；省外出差补助为80元/人/天

4、住宿市内原则上不提供住宿，若是会议有要求则按文件执行；省内的原则上不超过150元/天，超出部分由个人自己承担;省外的原则上不超过180元/天，超出部分有个人自己承担;经济发达地区的则已当地商务快捷酒店的实际价格为标准（参照7天连锁、速8或同等酒店）未尽事宜请提供意见和建议最终解释全归办公室差旅费报销管理制度篇

三一、总则

1、为了加强公司对员工出差的管理，细化员工差旅费报销标准，结合相关财务制度及公司实际情况，特制定本制度；

2、员工出差是指员工离开原工作地区，进行与公司业务相关的活动，根据出差目的地不同，分为国内出差和国外出差，根据公司目前情况，本制度所指出差均为国内出差；

3、本制度适用于河北福瑞德高新建材有限公司、河北易倍得建材机械制造有限公司、成都福瑞德建材有限公司、河北康德建筑装饰工程有限公司

二、部门职责

1、财务部负责差旅费报销；

2、行政部负责出差火车票和机票的预定；

3、各部门负责本制度的执行

三、出差及报销程序

1、目的地分类标准序号分类说明1A国内一线城市北京、上海、广州、深圳2B国内二线城市重庆、天津、大连、青岛、宁波、厦门及省会城市3C国内三线城市除一线、二线城市外的所有国内城市、往返大交通

2、标准序号级别飞机火车长/短途汽车其他交通工具备注1总经理/常务副总经理头等舱/公务舱软席/一等座不限

1、大交通方式应选择最经济、最便捷的方式；

2、飞机票费用（含燃油费、机场建设费）如低于其他费用的，可直接选择飞机2副总/总监/总助经济舱软席/一等座不限3各部门经理/副经理/主管经济舱硬席/二等座不限4其他员工/硬席/二等座不限、当飞机票费用（含燃油费、机场建设费）低于火车或其他交通费用时，主管级以下员工可直接选择乘坐飞机（报销时应说明火车和机票折后价格的对比），并最终以行政部确认的机票和火车票为准；

1、团体出差，长途交通及其他交通费用一律集体买单，凭有效单据实报实销；

2、餐费报销标准:

3、员工出差期间，应选择包含早餐的酒店，或在酒店内用早餐，早餐费用可包含在住宿费用中，因此不另予报销；

4、员工出差餐费报销不分地区、员工级别，补贴标准上限为50元/天/人，填写《领款凭证》报销（见附件三）；

5、团体出差，集体就餐，集体买单，集体就餐标准参照的标准，填写《领款凭证》（见附件三）经审批后报销，超出部分个人分摊，实报实销的一律凭有效票据审批后报销；

6、出差出发或返回（指到达出发城市）当天的餐费报销计算如下序号级别餐费补助1总经理/常务副总经理实报实销2其他员工出发或回程当天时间出发或回程当天餐费补贴合计中晚出发1200及以前252550返回1300及以后25025出发1800及以前02525返回1900及以后

252550、住宿费用报销

1、住宿标准序号级别各类地区住宿费用标准A BC1总经理/常务副总经理实报实销2副总/总监/总助3002702403各部门经理/副经理/主管2702402104其他员工

240210180、经理级以下（含经理级）2人或多人同行出差，必须安排同性别的2人住一标准间，报销保准从高报销；

2、除大交通外其他交通费用标准

3、员工往返机场，在公司不能派车的情况下，应乘坐机场大巴或换乘其他交通工具，但以下情况，可以乘坐出租车

4、由于赶乘早900之前航班或其他特殊情况需乘坐航班;

5、晚上2130后到达目的地，下机后当地机场已无往来市内的公共交通；

6、员工出差期间市内交通费用应遵循节约原则，以乘坐市内交通为主，尽量控制出租车费用，尤其是长距离高额的出租车费用；

7、员工出差期间的交通费用实报实销；

8、通讯费用标准

9、已享有手机费用补贴的员工，不予报销出差期间的通讯费;

10、未享有手机费用补贴的员工，凭账单和通话清单，实报实销出差期间因公产生的话费；费用补充说明

1、员工出差期间适逢国家法定节假日在交通旅途中度过，或上级有明确安排员工需在法定节假日工作时间，按加班计考勤，除此之外员工在出差期间一般不报计加班；

2、员工出差必须提前申请，并填写《出差预算申请表》（见附件一），经相关权责人员审核、批准后方可出差;

3、员工填写《出差预算申请表》（见附件一）时，需将出发及回程的时间填写完整，否则不予审批；

4、员工出差期间，必须严格按照审批时间执行，如需因工作需要延长，应先与主管领导沟通，待主管领导同意后，方可实行，并在出差回到公司后，重新填写《出差预算申请表》（见附件一）并重新审批；

5、员工出差如需借支的，凭审批后的《出差预算申请表》（见附件一）填写《借支单》，金额不得超过《出差预算申请表》（见附件一）中所填写的金额；

6、员工出差归来后，应在5天内进行费用报销申请，所有费用按现有的费用报销程序进行报销；

7、员工出差机票由行政部负责预定，费用统一由行政部报销,员工报销时需扣除机票费用，住宿费用由员工自行在酒店前台结算；

8、员工出差期间非因公需要参观、游览或因私事而绕道增加的一切费用均由个人承担，额外增加的时间若非节假日或休息日，作为事假处理；

9、报销出差费用时，需提供合理票据，具体如下

10、酒店住宿发票需提供酒店入住清单，明确入住人姓名、入住时间及入住酒店期间发生的费用，酒店发票金额需和酒店入。