员工的劳动合同15篇

员工的劳动合同（篇）15员工的劳动合同1甲方乙方名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据《劳动法》，《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同一，合同期限第一条甲，乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至依法解除，终止劳动合同协议

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可第二十三条第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议

九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方甲方（公章）法定代表人（签字或盖章）主要负责人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日员工的劳动合同3甲方_______________________________乙方性别年龄籍贯:签订合同时间年月日至年月日从事—工作______________________________________甲乙双方根据《劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科

一、劳动合同期限第一条本合同为—期限的劳动合同合同期自用工之日—年—月一日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至—年—月—日止，期限为一天最长不超过法律规定的试用期限

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事—岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整

三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约酒店员工劳动合同范本—第三十九篇第一条甲方___________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址_______________________经营地址_______________________第二条乙方性别―户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码_____________________或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地—省（市）—区（县）—街道（乡镇）员工的劳动合同4甲方乙方雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名（盖章）乙方签章签订日期年月日员工的劳动合同5劳动合同编号__________________________________________________有限公司劳动合同书甲方（以下称“甲方”）通讯地址__________________________________法定代表人或委托代理人乙方（以下称“乙方”）身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址联系方式（固定电话）（移动电话）紧急联系人联系电话甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据，公司员工劳动合同书，合同范本《公司员工劳动合同书》第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）oA.固定期限，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定B.无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止C.以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为O若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延第四条录用条件为

1.学历文化

2.身体状况

3.工作技能_O

4.团队精神时止其中试用期自年月日起至年月日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月日起至工作（任务）完成时终止二，工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理三，工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间小时，每周工作小时每周休息日为

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度

5.其他o员工的劳动合同6甲方（用人单位）名称杭州公司地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码身份证地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第1项确定

1、固定期限，自年一月—日起至年—月一日止

2、无固定期限，自年月一日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止

3、以完成一定工作为期限，自年月一日起至终止

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求

一、乙方从事销售（导购）工作，工作地点在—市衣之家百货

二、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

三、乙方同意甲方根据生产经营需要变更乙方的工作岗位、工作地点第三条工作时间和休息休假

一、实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，做一休一除外

二、甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期的基本工资为1500元月（若非特别说明，均为税前应发工资）乙方试用期合格后，基本工资为1500元月甲方应以货币形式按月支付乙方工资甲方于每月一日以人民币形式支付乙方上月工资

二、甲方安排乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的，应安排乙方补休或支付相应的加班加点劳动报酬

三、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙方的工资待遇乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，按期缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分，由乙方自行承担，并由甲方在其工资发放时代为扣缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同，应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同

四、本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明

五、本合同解除或终止时，乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务

1、向甲方指定的.人交接工作

2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件（电子文档）、证件、设备等有形或无形资产

3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体

4、协助甲方清理双方之间的债权、债务，如欠（罚）款、工资办理等

5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续

6、其他处理其他应了而未了的事务

六、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第七条第五款规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，由此产生的后果由乙方承担

七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用；乙方办结相关交接手续后，甲方再行支付

八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任第九条双方需要约定的其他事项

一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥

三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权

四、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同第十条争议解决本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉第十一条其他、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行

二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行

三、乙方申—:乙方在签署本合同时，已获得甲方的规章制度文本并知悉全文且认同并愿意遵守各项条款的规定甲方的规章制度（包括且不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件规章制度与本劳动合同有冲突的，以规章制度为准

四、本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签约日期签约日期员工的劳动合同7甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位、作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家有关规定及本公司的实际情况，根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资

3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇

4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期

5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元，甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中，由乙方自行购买第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司规定规定有权处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、甲方公司停业，聘用合同自行终止

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方公司利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的5乙方未通知甲方擅自离岗超过3天的，甲方有权无条件解除聘用合同乙方多次违反公司规定经劝阻无效，由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，且乙方无任何过错的情况下，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月，乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反合同上述条款的不适用本条

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

4、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假,产假，带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时小时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资四，劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月曰前向乙方支付工资

（二）日工资元，试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定五，社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）:乙方（签字）年月日员工的劳动合同8用人单位（甲方）—集团有限责任公司地址市区新村28幢邮政编码职工（乙方）住址—市—区新村幢—室邮政编码:365000身份证号码3—05283511甲方—集团有限责任公司因工作需要，聘用（简称乙方）为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限

（一）本合同自20—年8月1日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至201年月日止

二、工作任务

（一）乙方工作岗位；工作地点，提供食住

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因工作需要可安排乙方加班

四、劳动报酬乙方月薪工资元（税后），甲方次月10日前发放

五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核

七、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同

1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的

（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除

八、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失

九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉

十、其他在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签字）年—月—日年—月—日签订地点签订地点员工的劳动合同9先生/女士由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续特此通知一公司人力资源部20__年—月—日员工的劳动合同10合同编号甲方有限公司乙方层号商铺经营者甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《—市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同第一条装修商铺本合同装修场地位于—区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺第二条装修期限装修期限自年一月一日起至年—月—日止第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方第四条装修条例

1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造

2、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息

3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担

4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担所有维修费用

5、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期日应交纳违约金（日租的两倍）元，租期不顺延

6、乙方需要改造商铺（包括在场地内设置固定装置），应经甲方事先书面同意未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失

7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等,须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《市地区电气安全工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状,并承担由此造成的一切费用和损失

8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构安全,消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失

9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须及时清扫干净,不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200—500元的罚款

10、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200—500元罚款n.乙方的装修改造工程所用材料必须符合国家按规定的防火和环保要求第五条合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方负责人负责人联系电话联系电话年—月—日年—月—日员工的劳动合同11甲方___________乙方___________—集团有限责任公司因工作需要，聘用—为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限本合同自—年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至—年月日止

二、工作任务乙方工作岗位工作地点提供食住乙方完成甲方正常安排的工作任务甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因工作需要可安排乙方加班

四、劳动报酬乙方月薪工资元，甲方次月________________日前发放

五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核

七、续订、变更、解除、终止劳动合同本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同

1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除

八、违反合同承担的责任一方违反合同，承担违约责任给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失

九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉

十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《民法典》不符，双方按《劳动法》、《民法典》执行甲方乙方法定代表人年—月—日年—月—日签订地点签订地点员工的劳动合同12甲方性质地址乙方，性别—，出生一年—月—日现住址身份证号码甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名,性别,民族,文化程度,籍贯:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为3月

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行六，劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法七，解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金八，劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解，仲裁和提起诉讼

3、乙方的工作任务为o

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次其支付时间为次月中旬或下旬

2、甲方支付乙方工资报酬的标准基础工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日员工的劳动合同13甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限

（1）有固定期限从至o试用期自年月日至年月日

（2）无固定期限从试用期从至________开始

（3）完成某项工作（任务）的截止时间为

二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方在岗位（工种）工作工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理三，工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实行以下工时制度

（一）实行标准工时制度乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，实行以为周期的综合工时计算制度第四，劳动报酬第四条月工资为人民币元甲方每月日前支付乙方工资

四、解散和终止第五条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行

五、劳动争议的处理第六条甲乙双方发生劳动争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》协商解决或申请调解、仲裁、提起诉讼第七条本劳动合同一式两份，双方各执一份本劳动合同自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签名或盖章）签署日期员工的劳动合同14（用人单位）甲方__________________（劳动者）乙方甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程结束止

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为、工作时间

1、甲方实行国家规定的制度甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定

四、劳动报酬实行元甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为每月/日元；或按双方约定日为工资发放月工资办法执行计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资

五、社会保险

1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼

九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行本合同子甲乙方双方签字签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签字代表人签字:—年—月日员工的劳动合同15甲方—有限公司乙方—（身份证号为）因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和（该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司承担费用支出的各项培训、学习等活动（以下及附件等内容均简称“专项培训”）等事项达成如下协议

一、专项培训时间和地点第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专项培训的项目、内容和时间等见双方确认的培训内容附表

二、专项培训费用第二条甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产生的费用见双方确认的培训内容附表

三、专项培训期间待遇第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资甲方按照乙方正常出勤时间支付工资

四、乙方的义务第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据对乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失第五条乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结第六条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作

五、乙方服务期限第七条乙方应在甲方最少服务个月（即服务期）；乙方的服务期从之日起开始计算第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满但如甲方决定不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止

六、违约责任第九条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金（标准为本协议第二条约定的全部培训费用），并赔偿全部培训费用损失（标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用）甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方追偿

七、生效条款第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效本协议一式两份，甲、乙双方各持一份本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力甲方（签字）乙方（盖章）年月—日解决九，其他第九条甲乙双方约定的其他事项

1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守

2、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）

3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担第十条合同附件第H条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效甲方（盖章）__________________乙方___________________________代表人（签字）________________身份证号码______________________年月日年月日员工的劳动合同2用人单位）名称:_____________________________________地址:_____________________________________法定代表人（委托代理人）______________________________主要负责人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名________________________________________性别:_________________________________________出生年月_________________________________________家庭住址:__________________________________________居民身份证号码:_________________________________________—医合同第（―）号鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限第一条本协议期限从年—月—日至一年—月日终止，合同期限为年

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即—医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务

三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方应保证乙方每周至少休息一天

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查

五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费

六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同

七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等

八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本。