妇联工作调研座谈会发言（5篇）

推动“*+*”试点，“课证融通”促就业**大姐作为全国家政行业首家入围教育部*+*职业培训评价组织的企业，相继进行了“母婴护理”“家务管理”“家庭保健按摩”*职业技能等级证书标准开发、教材编写、培训与考核评价工作三年来，**大姐为全国****多所院校****多名教师进行师资和考评员培训，近**万名在校学生参加了*+*职业技能等级证书培训构建家政产业链，“拓展平台”促就业这些年，**大姐以家政服务为基础构建了岗位链、人力人才培养链、标准链、产业链、创新链，围绕服务“一老一小”、托育、社区等，形成了“上中下”的发展格局，建立起家政服务生态圈通过智慧康养公司、网络科技公司以及标准化发展公司等**多个专业公司，***多家家政分支机构、***余家托育机构,为女大学生就业提供平台，力争在本行业就业创业多措并举助力女性高校毕业生就业****年，**省普通高校女性毕业生约占**.*%,约**.*万人省妇联专题调研发现，今年大学生就业呈现求职受阻、市场岗位供给不足、求职心态更趋保守等特点，毕业生的求职更加求稳求优，慢就业、缓就业的现象普遍**省妇联通过组织优秀女企业家、女性科技人才、巾帼建功标兵和女大学生双创典型，结合“**红色娘子军”宣讲和城乡妇女岗位建功“四进”活动进高校进行主题宣讲，发挥巾帼榜样引领作用整合资源，发挥就业创业双轮驱动作用省妇联联合省商务厅、省教育厅举办巾帼直播电商双创大赛，面向全省**所高校，设置女大学生组赛道，有效拓宽女大学生灵活就业发展渠道省妇联将推进妇女创业财政贴息贷款工作与促进女大学生创业就业紧密结合，实施妇女创业担保贷款近年来，全省累计发放担保贷款***多亿元，扶持妇女创业**余万人次积极为女性高校毕业生创业争取更大力度的政策优惠截至*月底，全省创业担保贷款着力扶持高校毕业生自主创业，共发放创业担保贷款*亿元，女大学生创业热情高涨拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用在村“两委”组织换届中，明确要求每个村（社区）“两委”班子中至少有*名**岁以下且具有大专以上文化程度的成员目前，全省*万多个大学生专职村干，女大学生录用比例约占半数以上连续两年赴**举办女经纪人培训班，连续五年开展新型职业女农民培训，连续十年开展家政员培训部门联动落实就业性别歧视约谈制度**市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟通协调、密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质量就业加强部门联动落实约谈制度**市妇联与市人力社保局、市总工会等*家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制妇联通过信访接待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关线索后，单独或联合人力社保部门、工会组织等开展约谈配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动各区县妇联组织联合当地人力社保局、卫生健康委、工会等单位，重点对女职工四期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别歧视性内容招聘信息等情况进行专项检查探索开展检察公益诉讼**市妇联多次与市检察院沟通协调，于****年发出《关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函》，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇女儿童及残疾人权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴积极建言献策纳入重要指标**市妇联在全市范围内开展问卷调查，撰写的《关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议》，被列为****年**市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录加强平等就业宣传倡导指导各级妇联组织深入镇街、村（社区），开展《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律法规宣讲活动。