对照5个方面存在的问题不足【6篇】

对照个方面存在的问题不足【篇】56第篇对照个方面存在的问题不足按照公司党委《关于认15xx真开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，公司20xx xx党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于金融保险领域的重要讲话和指示批示精神在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从个方面认真查摆存在的突5出问题，剖析产生问题的思想根源下面，汇报一下党委班子对照检查情况

一、查摆的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面方面一是理论武装抓得不够紧公司党委按照党委部署，制定了党委中心组学习计x划，安排了个专题内容学习，对习近平新时代中国特色社会主10义思想和上级有关规定进行了学习但对习近平总书记最新讲话精神、党中央重要会议、重要文件、重大活动精神以及金融保险行业相关文件精神，学习不够及时主动大多根据上级要求进行，要求学什么就学什么，很少主动结合公司实际创造性的学习个别党员干部”学习强国”抓得不够紧，没有认真学习答题，学习积分比较少二是理论学习理解不够深党委中心组学习方式比较呆板、单强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我要求放松具体表现在，政治理论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的

（二）在政治动摇方面自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责经对照检查剖析，自己仍存在很大差距和不足比如，面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中

（三）在放弃原则方面自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任

（四）在作风不正方面工作标准不高，面对重要工作任务，有时以交差为目标，只图做个“差不多”先生比如,在撰写领导发言材料时，素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等，没有深入地开展调查研究，导致所写材料不能全面表达领导所思、所想，总体站位层次缺乏一定高度攻坚克难的锐气不足，在一些急难险重任务面前，思想上求稳怕乱，存在“求稳多、求进少”倾向，面对新形势、新变化，总是把困难想象得很多，有时对一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解决问题的办法工作中局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”,平时怕出错误，不敢突破藩篱，缺乏创新的勇气

（五）在滥用权力方面在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少深入基层开展调查研究不够，虽然也偶有机会下基层了解群众，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识服务群众想得多、做得少，特别是对困难群体的关注度不足，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够

（六）在清廉失守方面对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象，比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象

二、存在问题原因分析

（一）理论武装不够自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路只有思想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气

（二）政治站位不高工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付上述问题，都能发现其政治站位不高的影子

（三）宗旨观念不牢自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任**职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题

（四）担当意识不强习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，宣泄自己的负面情绪，牢骚满肚，甚至想搭挑子或撒手不管究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当

（五）自我要求不严在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己

三、整改措施

（一）加强理论武装，锤炼过硬本领树立终身学习的理念，以学习促进能力提升，增强工作的底气和硬气借着“教育整顿”这股东风，积极主动通过组织安排以及个人自学的方式，有目标、有计划、有方向地深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、滋养初心、强筋健骨，准确把握新时代下纪检监察工作的特点，着眼于工作中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施，不断提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的能力，从容应对“本领恐慌”，更好地担负起新时代党章和宪法赋予的职责使命

（二）提高政治站位，增强大局观念要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求，在履行监督执纪问责职责的过程中始终想着中央的政治、中央的大局，自觉贯彻落实党的路线方针政策，维护党中央权威和集中统一领导要从讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展这个“第一要务”，把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想，总结规范好在实践探索中形成的日常监督、审查调查、以案促改、基层党风廉政建设等方面的经验做法，持续抓、抓持续，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，久久为功、善作善成

（三）牢记宗旨意识，忠诚履职尽责强化党员意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，切实厚植为人民服务的初心要走好群众路线，增强人民情怀，当好人民公仆，自觉增强自制调，主要是“照本宣科”领读有关内容，每季度组织一次讨论交流对一些理论文章和政策文件“泛泛而读”，对党和国家重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署、重大方针政策，对XX集团重大战略部署，缺乏深入思考研究和深层次交流互动，没有做到真学真懂，理解不深不透，没有深刻把握精神实质，没有深刻掌握精髓要义三是学用结合转化不够好理论联系实际不够紧密，没有充分把理论学习和业务实践有机结合起来，没有做到边学边干边思考，存在学用脱节的问题组织学习仅限于内容学过，了解基本理论观点，没有真正学懂弄通做实运用近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、解决问题还有很大差距，工作中主要靠工作经验进行落实，还不能熟练运用理论来进行分析研究

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是党委集体领导不够到位公司党委班子只有人，XX其中一人为兼职党委委员虽然公司党委班子建立了“协商议事工作机制”，兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研、电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、决策，每月现场工作时间不少于次但由于不在公司本1部办公，对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显二是落实上级指示不够有力公司党委对党中央决策部署和集团党委新时期发展战略学习不够深入，对保险品牌建设、XX XX新时期统一文化价值体系的认识不够深刻，对集团公司提出的中国时“XXXX代主旋律”“构建新型商业模式”等新理念新要求新目标，“XX”没有专题进行研究思考，没有制定贯彻落实的具体措施办法，还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略三是党员先锋模范作用不够突出个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动有的把自己等同于普通员工，认为自己到公司上班，目的是工作赚钱，养家糊口，只要完成本职工作就行,学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓个别党员不严格要求自己，不注重业务学习，在日常管理和业务工作上，甚至还不如普通员工

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是攻坚克难精神不足受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是业务，其他业务保费收入相对偏XX少虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位二是推动团队建设不够公司各业务渠道建设与分公XX司的要求相比，还有较大的差距险各业务团队发展不均衡，XX主体业务在县域机构团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少激情和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求、险、渠道均缺乏有经验XX XX XX的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展三是解决员工困难不多受保费收入等因素的影响,和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和年远景目标，加2035强科学谋划，查找短板弱项方面一是学习五中全会精神不够深入公司党委中心组在月组织学习了《中共中央关于制定国民11经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考如何服务国家脱贫攻坚和中国发展战XXXX XX略，学习不够深入二是研究谋划公司发展不够到位近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发展战略，如何推进机构转型发展，缺乏深入的思考谋划XX在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施,缺乏前瞻性的思考和深层次的研究三是推动公司改革创新不够有力总公司提出“重构、提升、激活的发展路径，就是要打破XXXXXX”原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型但机构党委班子XX安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实全面从严治党责任不够到位虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少党委班子各司其职、协调配合、齐抓共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足二是抵制错误思想不够坚决公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决,对员工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网络上的一些错误言论、灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳；对党员干部的一些错误思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育三是落实八项规定不够严格在公务接待、业务公关、沟通客户工作中，有时担心接待工作不上档次、没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就低在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象，勤俭办司不够到位公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准三是形式主义不同程度存在公司党委在平时工作中，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况领导班子有时忙于事务性工作，有时抓落实部署工作照抄照转，不结合实际在公司管理、业务培训、理论学习等工作中，有时召开会议、组织分解责任、督查落实不够到位

二、产生问题原因的剖析深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面一是政治站位不够高度反思公司党委班子存在的问题，根本原因是政治站位不够高，存在重业务轻政治、重工作轻学习的思想，感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情，四级机构主要是抓业务，对政治工作重视不够，对理论武装抓得不紧党委班子能够与以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻落实党中央和集团、总公司党委XX决策部署但没有把党的政治建设摆在首位，没有作为首要任务突出出来，对党委班子自身建设和党员干部教育不到位二是党性锤炼不够经常公司党委班子中存在的一些问题，与党性锤炼不到位有一定关系认为班子成员都是有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经成熟，能够经得起考验，不会出政治性问题，对日常党性锤炼不够重视班子成员对个人党性锤炼也有所忽视，觉得一直受党教育，政治信念坚定，不过组织生活、不学习创新理论也不会犯错误特别是随着年龄增加，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先进，经常反思不足三是创新意识不够强烈公司党委班子成员任职时间较长，思想相对保守，墨守成规、求稳怕变、不思改进对新发展理念学习理解、贯彻落实不到位，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，工作按部就班，存在守摊、守成思想对公司业务和其他保险公司同质化、公司经营效益和利润不高、干部员工队伍能力素质不高等问题，不能创造性地想办法解决四是宗旨意识不够牢固公司班子成员都是从普通员工做起，对公司基层的情况比较了解但随着职务的提升，和普通员工的接触减少，与员工的距离增大，对员工的诉求和心声有所忽视在日常工作中，宗旨意识有所淡化，做决策、办事情更多考虑上级党委和机关的想法，对公司员工考虑得比较少对干部员工的需求不够了解，对员工反映的一些问题，不能及时想办法解决，对一些难点问题存在畏难情绪

三、今后努力方向和整改措施一是加强理论武装，提高政治站位按照上级党委部署,认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，特别是习近平总书记金融保险领域的重要讲话精神学习，切实做到学懂弄通做实坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力坚持学以致用、知行合一,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”二是加强班子建设，强化党性锤炼坚决贯彻落实习近平总书记的指示要求，用好“坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则”四大法宝，加强领导班子自身建设党委班子要坚持党委集体领导，严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，做大集体领导主动参与，民主集中积极建言，个别酝酿坦诚交心，会议决定认真贯彻，做到在坚持原则下讲感情，在思想交锋中求团结，做到做到讲原则、讲党性三是主动适应形势，推进创新发展深入学习贯彻新发展理念，坚决贯彻落实集团和总公司各项战略部署，努力把握新机XX遇、应对新挑战，运用新打法、实现新目标党委班子既要出思路、想干事，还要谋创新、解难事，更要抓落实、干成事，积极引领公司发展不断增强创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，坚决破除安于现状的思想观念，创造性地开展工作，努力把思路转变作为引领公司创新发展、与时俱进、破解难题的根本途径，不断推动公司发展提速度、上档次、创品牌四是强化宗旨意识，改进工作作风牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持客户优先、员工第

一、基层至上，把员工和客户反映的问题当家事，把保险工作当家业经常听取员工和XX客户意见，想客户之所想，急客户之所急；及时解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑，为员工解难事、办实事认真贯彻落实中央“八项规定”等要求，严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律和规矩挺在前面努力发扬求真务实、真抓实干、敢于担当的精神，努力推动各项工作取得实效第篇对照个方面存在的问题不足根据**市纪25检监察干部队伍教育整顿领导•小组统一安排，我认真研读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）在信仰缺失方面作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不足，口头上经常讲要加。