《学习工会法》课件

学习工会法工会法是保障职工权益，促进社会主义经济发展的重要法律了解工会法，有助于维护自身合法权益，构建和谐劳动关系课程大纲工会法概述工会组织的权利与义务介绍工会法概念、立法背景、法律地位和意义分析工会组织的权利和义务，包括参与企业管理、维护职工权益、推动企业发展等工会经费管理工会工作机制讲解工会经费的来源、管理、使用等方面的规介绍工会民主选举、纪律处分、监督管理等机定和制度制的运行流程工会组织的地位和作用法律地位作用工会是依法成立的群众组织，是国家政权工会发挥着维护职工合法权益、参与企业的重要社会支柱，是社会主义民主政治建民主管理、推动企业发展、促进社会和谐设的重要力量的重要作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，代工会在维护职工合法权益方面，主要体现表职工的利益，维护职工的合法权益在参与企业工资协商、集体合同谈判，依法维护职工的劳动报酬、劳动安全卫生、职业培训等权益工会成员的权利和义务权利义务工会成员享有表达意见、参与决策、监督管理等权利，维护合法权工会成员有遵守工会章程、积极参加工会活动、维护工会利益、维益，享有法律赋予的权利护工会声誉等义务，积极履行权利和义务工会的基本组织架构工会组织架构是工会开展工作的重要基础，它保证了工会工作的有效运行和组织的整体协调性典型的工会组织架构包含基层工会、上级工会和工会联合会，形成从基层到上级的层级管理体系•基层工会是工会组织的基础，在企业、事业单位和机关等基层单位设立•上级工会负责指导和监督基层工会的工作，维护工会成员的合法权益•工会联合会是上级工会的更高层级，负责协调和指导各级工会的工作工会经费来源与管理来源管理使用工会经费主要来源于工会会员缴纳的会工会经费的管理需要严格按照有关规定工会经费主要用于工会活动、职工福利费，以及政府拨款和企业工会经费的划进行，确保经费的使用符合工会章程和、维权服务、教育培训等方面，不得用拨国家法律法规于个人消费或与工会工作无关的支出工会代表大会召开时间1通常每年召开一次，特殊情况下可提前或延期代表构成2由基层工会会员代表组成，代表比例根据会员人数确定主要议题3审议工会工作报告，选举工会领导，讨论重要事项工会委员会组成1包括工会主席、副主席、委员职责2领导工会日常工作权力3执行工会代表大会决议监督4监督工会经费使用工会委员会是工会代表大会的执行机构，负责领导工会日常工作，贯彻执行工会代表大会的决议委员会成员由工会代表大会选举产生工会主席和副主席领导作用职责分工

1.

2.12工会主席和副主席是工会组织的最高领导者，负责领导工会工会主席负责全面工作，副主席协助主席工作，并负责具体开展工作，维护职工合法权益分管工作决策权代表工会

3.

4.34工会主席和副主席共同制定工会工作计划，并对工会工作决工会主席和副主席代表工会参加各种会议和活动，并与相关策负主要责任部门沟通协调专门委员会职责范围作用专门委员会负责特定领域的工作，例如专门委员会的设立旨在针对特定领域开展财务、教育、文化、体育、妇女、青年等更专业化的工作通过专门委员会的运作，工会能够更好地委员会成员由工会会员大会选举产生，负服务会员，满足会员的特定需求责制定相关政策、开展活动并监督执行工会会员大会筹备阶段1确定会议主题、时间、地点会议阶段2宣读会议议程，审议工作报告闭幕阶段3总结会议成果，公布决议工会会员大会是工会组织的重要会议，由全体会员参加，讨论并决定工会工作的重要事项大会一般每年召开一次，根据实际情况也可临时召开大会的议题主要包括审议工会工作报告，选举产生工会领导机构，审议工会经费预算等工会委员会的职责维护职工合法权益组织职工参与民主管理积极参与企业决策，维护职工合法权益，促进组织职工参与企业民主管理，监督企业依法经企业发展营，维护职工利益开展职工教育培训维护职工合法权益组织开展职工教育培训，提升职工素质，促进关心职工生活，维护职工合法权益，促进职工职工职业发展身心健康工会主席和副主席的职责领导工会工作维护职工合法权益工会主席负责主持工会委员会会工会主席和副主席要积极协助职议，组织实施工会决议，监督工工解决工作和生活中遇到的困难会工作，并代表工会参与相关决，并及时反映职工诉求，维护职策工合法权益组织工会活动加强自身学习工会主席和副主席负责组织开展工会主席和副主席要不断学习相工会活动，包括学习培训、文体关法律法规和工会工作知识，提娱乐、志愿服务等，丰富职工生升自身素质和能力，更好地履行活，增强工会凝聚力职责专门委员会的职责专业领域协助委员会

1.

2.12负责特定领域的工作，例如财帮助工会委员会完成相关工作务、文化、体育等，提供专业意见和建议会员服务信息传递

3.

4.34开展相关活动，维护会员的权及时收集和传递相关信息，加益，提供专业的服务强与会员的沟通工会经费管理制度经费来源经费使用范围经费管理制度工会经费主要来源于会员会费，以及政府和工会经费主要用于工会活动，例如会员福利工会建立健全经费管理制度，包括预算编制企业拨款会费标准由工会代表大会决定、职工教育、维权服务等使用必须符合、收支管理、财务核算、审计监督等确，并由工会委员会负责管理工会章程，并接受工会会员监督保经费使用公开透明，接受社会监督工会经费审查制度定期审查专项审查民主审查严格管理工会经费审查制度是保证工会除了定期审查外，工会还可以工会经费审查制度应建立民主工会经费审查制度要与工会经经费使用规范、透明和有效的根据需要进行专项审查，例如审查机制，邀请工会代表、职费管理制度相结合，建立健全关键环节，定期审查能够及时对重大项目的经费使用情况进工代表参与经费审查工作，确经费管理制度，加强对经费使发现和纠正经费使用中的问题行专项审查，确保经费的专款保经费使用过程的公开透明用过程的监督管理，确保经费的合理分配和使用专用工会经费使用范围教育培训文化体育用于工会干部和职工的教育培训，提高职工素用于职工的文化娱乐活动，丰富职工生活质职工生活福利维护职工合法权益用于职工的困难补助、医疗救助，帮助解决职用于维护职工的合法权益，处理职工与企业的工生活问题劳动纠纷工会财务报告制度定期报告内容完整工会财务报告应定期编制，并及财务报告应包含收入、支出、资时公开，确保财务信息透明产、负债等关键信息，以及详细的账目记录审核机制公开透明工会财务报告应经相关部门审核财务报告应公开发布，方便工会，确保信息准确无误，避免出现成员和相关人员了解工会财务状财务问题况，促进财务管理的规范化工会纪律处分制度违反工会纪律的处罚处分的种类工会纪律处分制度，是工会对违反工会章程、决议、决定或其他工会纪律处分包括警告、严重警告、撤销工会职务、开除工会会工会纪律的成员进行惩戒的制度员等工会纪律处分是对违反工会纪律的成员进行的严肃处理，目的在处分种类根据违反纪律行为的性质、情节、危害程度等因素确定于维护工会组织的正常秩序，维护工会成员的权益，并应符合相关程序要求工会民主选举制度民主选举原则选举程序规范

1.

2.12工会选举坚持民主集中制原则工会选举遵循严格的程序，确，充分体现工会会员的民主权保选举的公平公正透明利选举监督机制选举结果公开

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4.34选举过程实行监督制度，确保选举结果公开透明，接受工会选举的严肃性，杜绝不正之风会员的监督工会监督管理制度监督管理制度财务管理监督组织架构监督人员管理监督确保工会活动合法合规，维护定期审查工会经费收支，确保监督工会组织架构的健全性和监督工会人员的素质能力，确工会组织的良好形象资金使用合理透明运行效率保工会工作高效开展工会申诉投诉制度申诉范围投诉范围工会会员对工会组织或其工作人工会会员对企业违反劳动法律法员违反有关法律法规、工会章程规、工会章程和集体合同，损害和相关制度的决定、处理或行为工会会员合法权益的行为，有权，有权提出申诉向工会投诉申诉投诉程序保护机制申诉投诉应提交书面材料，并按工会应严格保护申诉投诉人的合规定程序进行处理，工会应及时法权益，不得打击报复或泄露个调查处理并反馈结果人隐私工会组织纪律纪律基础纪律约束维护工会组织的统一性和权威性，是工会工会组织纪律约束着工会组织成员的行为组织纪律的基础工会组织纪律是工会组，保障工会组织的正常运行和发展工会织成员在活动中必须遵守的行为规范和准组织成员必须自觉遵守工会组织纪律，维则，是保障工会组织有效履行职责的重要护工会组织的形象和威信保证工会工作人员管理办法招聘培训制定规范的招聘流程，明确职位要求和任职条提供专业培训和发展机会，提升工会工作人员件确保招聘过程透明公正，吸纳优秀人才的素质和能力考核激励建立科学的考核体系，定期评估工会工作人员建立有效的激励机制，鼓励工会工作人员积极的工作绩效工作，贡献力量工会工作开展流程问题收集收集会员意见和建议，了解企业生产经营状况和职工需求，发现工会工作中的问题方案制定根据收集到的问题和需求，制定相应的工会工作方案，明确工作目标、任务、措施和时间安排组织实施组织实施工会工作方案，开展各项活动，并做好工作记录和总结效果评估对工会工作开展情况进行评估，分析取得的成果和存在的问题，总结经验教训，不断改进工作工会工作考核机制评估指标考核方式

1.

2.12明确工会工作目标，设定可衡采用定量与定性相结合的考核量的考核指标，例如会员参与方式，包括数据统计、问卷调度、活动效果、维权成功率等查、案例分析、专家评审等考核周期考核结果运用

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4.34定期进行考核，例如年度考核将考核结果作为评优评先、表、半年考核、季度考核，并根彰奖励、改进工作的重要依据据实际情况调整考核周期，推动工会工作持续发展工会工作常见问题解答工会工作涉及的方面较多，一些常见的疑问包括如何加入工会？加入工会有哪些好处？工会经费是如何收取的？如何使用？工会代表大会的选举流程和工作内容是什么？如何参与工会活动？如何提出意见和建议？工会遇到困难或纠纷如何解决？工会工作典型案例通过典型案例，分析工会工作中取得的成就、存在的问题以及经验教训例如，某企业工会在推进职工民主管理、维护职工权益、开展职工文化活动等方面取得的突出成绩，为其他企业工会工作提供借鉴企业应对工会工作的策略积极沟通依法依规企业应主动与工会沟通，了解工会诉求，企业应严格遵守劳动法和工会法，依法建及时回应员工关切，构建和谐劳资关系立工会组织，保障工会合法权益企业应依法参与工会选举，尊重工会代表企业应定期与工会进行协商，制定共同认大会决议，确保工会组织的民主性可的规章制度，维护员工合法权益总结与展望工会法学习是提高工会工作质量的重要基础未来，工会要不断加强自身建设，提升服务职工能力，维护职工合法权益，推动企业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。