2023就业指导课心得体会（18篇）

的比如说职位的相关信息，一些职业工具书能够看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，能够多看看，甚至不一样级别相同职位的招聘广告，也能够了解一下发展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理我觉得如果从此刻开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后必须会出类拔萃的其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是的人脉资源，个性对于我们在校大学生而言说不定自我将来的就业可能就是在某个师兄的帮忙下找到的理想工作所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自我还没有渡过职场迷茫期呢？那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了其二，你的人脉，凭什么乐于帮忙你？多和师兄师姐交流，互帮互助，能够带给一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮忙师兄师姐浏览招聘广告，我觉得只用我们用心去做，就必须会赢得信任的在职场里永远要面临的问题就是你能做什么？一般自我具备比较好的潜力，一般都是长期积累的结果如果还没发现自我有什么了不起的潜力，那就要好好参加一些实践和工作，要学会去挖掘自我的潜力和潜力，而不是等待，需要勇敢的实践和尝试去穿越这个世界上没有人一辈子能拯救你，所以不管三七二十一，你是个“用心向上”的人吗？反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来！就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们喜欢的风景因此，要做的就是用心地登眼前这座山，爬上去，你会看到无比完美的风景可能再去登更好的山，就会看到更好的风景就算一个人真的目标不清晰，你首先能够做到用心向上，在充实的学习和实践中认清自我！如果选取低调甚至堕落，别说认识自我，别人都可能不理你！趁年轻，不要让自我后悔心中有梦，敢于追求！2023就业指导课心得体会篇5作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出首先，从自身素质出发如今全国高校林立，考上一间名牌大学已经不能代表未来道路一帆风顺了每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百人个大学生在竞争一个岗位那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出大学是一个学习知识的地方这里说的知识又分专业知识与综合素质之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标现今招骋市场仍然需要的是人才,一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争要具有不可替代性，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！！再者，综合素质也是非常重要的综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰最终，在招聘岗位有限的前提下，招聘必会择优选择，故综合素质高的大学生，从主观上是拥有一定优势的2023就业指导课心得体会篇6作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力学校分办组织的就业指导课正好为和我一样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息让我对就业有了新的认识，并就会开始为就业做准备随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化的不断深进，综合国力竞争日益激烈而大学生的就业问题也被摆在了首要位置各大媒体高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，学校开设就业的指导课，帮助我们毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义

一、学生就业指导的目的“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育通过对本课程的学习帮助我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力

1、指导和帮助毕业学生完毕学业，并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职

2、指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置

3、指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节

4、指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业

5、激励学生以新的姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚

二、就业指导的内容“开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动，增强适应社会的能力同时，旨在帮助学生树立正确的择业目标，把握求职技巧，解决求职过程中出现的题目，正确选择职业，为将来的发展与成才打下良好的基础”这说明对高等学校学生进行就业指导，是学校教育教学工作的一个重要内容，是推动学生全面发展，贯彻学以致用、人尽其才原则，帮助学生顺利择业求职的重要措施也可以说，这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求，也是对课程内容的基本规定

1、就业思想教育择业标准、择业方向是受人的支配的就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育，引导学生树立正确的择业观，调整择业期看值，正确选择和对待职业，确立“先就业、后择业”的就业观念，倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策基层也是成才地，在平凡的职业中作出不平凡的贡献，实现自己的人生价值

2、就业政策指导政策指导是大学生职业指导工作的基础它系统地向学生先容国家对大学毕业生就业题目的宏观指导政策、劳动人事法规通过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、个人在择业过程中所享受的权利和应尽义务的学习，引导学生深刻领会国家关于毕业生分配的政策，摆正自己的位置，找到适合自己的角色，走出择业的误区

3、就业心理教育心理题目是心理不健康的现象或倾向，是心理压力和心理承受能力相互作用，使人失往应有的心理平衡“双向选择”的就业办法在大学生的心理产生了严重的冲击，对很多学生的心理产生了不良影响，出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依靠等就业心理题目就业指导课通过对大学生在求职择业中应具备的心理素质，对在求职择业中常见心理题目的分析和自我调适等的讲授,使学生了解自己的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适能力和择业的自信心

4、就业技巧指导就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术择业技巧的把握对大学生求职成功与否影响较大通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生把握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业通过对写求职信，参加供需见面会、口试的技巧、择业前的预备等内容的学习，使学生把握自荐方式和口试的有关礼节，把握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法,引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中保持主动地位

5、就业信息指导就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节获取信息量的多少，标志着选择就业机会的多或少通过就业指导，一方面，学校通过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系，了解和把握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递给学生，为大学生就业展路架桥另一方面，通过就业指导课的指导，帮助和指导大学生学会主动地搜集就业信息的方法，把握信息渠道，学会筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选择

6、就业安全教育刚从大学校门走出的毕业生，缺少对社会的熟悉和了解，面对形形色色的招聘会，他们会或多或少产生茫然、盲从，其中也有少数同学被不法分子所利用，损害了学生的亲身利益通过就业指导课的教学，教育广大毕业生增强自我保护意识，增强对各种招聘会的分辨能力，学会利用法律武器保护自身的正当权益

三、学习就业指导的体会从指导课中，我总结出了以下几点内容大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面第一，自己首先是合格的大学毕业生也就是，自己本身是有用之才是才或非才，主要体现在三个方面

1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、等任职资格证书或获奖证书

2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等

3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率第三，写自荐书应该注意的方面

1、写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达

2、写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视

3、在简历中真实的写明自己的专业特长第四，要放低心态以正确的心情去面对就业和社会要积极的进取而不是无意义的攀比行为身为毕业生要了解自己的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适能力和择业的自信心2023就业指导课心得体会篇7

（一）制定一个五年的职业计划，并拟定阶段性目标在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训学习，实践计划，不断的挑战自我表现，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题:的职业生涯；要抓住自我的特点，发挥自我的优势，尽量避开自我的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动

2、要根据自我的专业、技能、综合潜力和社会用人单位的要求，确定自我的职业定位；另外，我们还要排除各种外界干扰，如果自我和用人单位彼此都很满意，就就应早做决断尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇

3、就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培养良好的心理承受潜力，勇敢地迎接选取未来生活的种种挑战信心是成功的第一要诀要相信自我的潜力，相信自我能够胜任工作，要发挥自我的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的其次，大学生要与社会接轨现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境然而，此刻，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势应对日益增长的就业人数，大学生的就业问题成为公众关注的热点如何提高学生就业竞争力，提高学生的综合素质成为社会关注的焦点社会方面就业人数激增与就业市场1写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达2o写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视3在简历中真实的写明自己的专业特长O

（三）利用各种途径求职lo校内途径a,参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见,最有效的途径b,学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大2社会途径；a参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位O众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺b社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者c电话求职d直接登门自荐，成功率高达47%e中介机构代理3o综合求职a上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式b创意求职，成功率86%O

（四）知彼通过各种渠道收集了解企业各方面情况，如企业的业务状态、市场前景、企业规模、企业文化、招聘要求等相关资料，以便在面试中心中有数，可迅速进入状

（五）进行模拟练习想象面试的各种场景和问题，应对的方法和答案并针对企业设计几个有一定深度的问题，以便在面试中提问，以示对企业的关注与兴趣并加深考官对你的印象

（六）寻找职业时切不可吝啬”您打算“节省”的最后一封求职信，恰恰敲开职业的大门

（七）面试时要注意以下几点1,举止大方，谦虚热情进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态2对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意3,自信，诚坦率恳在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭.碗的威胁4会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等（A）面试时抓住时机主动提问，充分西显示自己对谋职企业以及职位很感兴趣

（九），对那些将自己企业职位吹的天花乱坠的雇主，您要小心行事

（十）要有一定的抗干扰能力干扰大学生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等因此，大学生求职要成功，还应具备抗干扰能力抗干扰能力当中，最重要的有两项一是能较准确的辨别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最倍失策时机防止因脚踏两只，或三只船丧失最佳机遇

（十一）不要收到书面拒绝信涵就心灰意冷你应该清楚的意识到，受到回绝信在今日已经是很普通的事

（十二）如果您尚无选择的余地，请先接受一个职位，即使它与您的初衷并不相符大千社会，无奇不有，作为应届毕业生应做好心理准备坚信“天生我才必有用”的信念从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的为位置2023就业指导课心得体会篇

81、就业指导有利于更准确地择业一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才,在相当大的程度上取决于他的职业一个人的职业，在相当大的程度决定了他对生活方式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的大小择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和发展，如果处理不好，将在人生的道路上出现波折因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择人的一生绝大部分精力用在工作上，如果所从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中实现自己的价值；如果对自己所从事的职业不感兴趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就所以就业指导课中，首先是教我们了解自己的兴趣，对以后的择业起了很大的作用

2、就业指导有对大学生的就业心理的调整由于作为大学毕业生的我们，涉世不深，社会经验不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮

四、见异思迂面临就业的选择，应该学会怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作岗位的利弊得失在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会，找到一个比较满意的工作岗位，以便能心情愉快地走向社会

3、有利于大学生今后的发展和成材大学生就业指导还有利于大学生今后的发展和成材，因为求职的过程是与用人单位沟通的过程这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素质的要求因此大学生就业的过程也是受教育的过程，大学生就业指导中的一些要求，如展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等等，不仅是对就业的具体指导，而且是对今后事业发展的长远指导就业是迈开事业的第一步，不能只是为就业而就业，而是通过就业来成就事业，展示人生的价值因此，大学生就业指导的意义在于大学生成才的全过程通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序，把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧，不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩!大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝我们走向成功2023就业指导课心得体会篇9本学期我们开展了学生就业指导这门课程，通过一学期的学习感触颇深，从中学习了很多在老师的仔细而全面的讲解中，我系统地学习和了解了许多有关大学生就业的相关知识，不但有理论上的收获，如我了解了目前的就业形势，面试礼仪，简历的制作等等理论知识而且尝试着第一次制作了自己的求职简历这种理论融合实践的学习方法，使我对就业指导有了直接而较全面的认识我也从中学习到了就业之前要了解就业环境与就业制度以及要准备的就业材料，更重要是要端正就业观下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识与体会

一、就业形势在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，20—年，全国普通高校毕业生达559万人，而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，20_年高校毕业生规模达到611万人，比20_年增加52万人据统计，20_年毕业大学生实际就业率不到70讥20_年高校毕业生人数史上最多，达到699万每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，照这样的趋势，到明年20—年毕业生数量又是一个历史新高

二、自我定位首先，要端正大学生的就业观念每年就有约几百万应届大学毕业生，就业竞争甚大，在这种严峻的形势背景下，端正好自身就业观非常重要相关调查资料显示，当前很多大学生眼高手低、好高鹫远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素其一是职业定位模糊由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划其二是不能正确地评价自己有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”其三是社会因素的干扰一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向其四是心理素质不过硬因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战

三、就业准备在平时加强积累，并认真做好求职准备在学好本专业知识的同时，多了解相关专业以及新的行业知识这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历的积累我们现在所受教育很注重理论基础，但是缺乏理论与实际应用的结合，导致培养出的人才与市场需求脱节所以我们要在学习的过程中参与实际工作，经验学习较纯粹的课堂学习来说，学习效果也会更加深刻并且加强实践另外，一定要抓住机遇，机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作现在的竞争非常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你莫泊桑说生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生再次，在求职的过程中要有执著的精神、败而不馁的意志再次，要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书就业资料准备的好与否，可能直接关系到你面试的成功与否为了能够最大几率找到自己心仪的工作，就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好找工作，不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道再其次，笔试和面试过程中需要注意的问题当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面根据老师课上的讲解，我认为考官要考察面试者的问题一般有你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官可能会围绕这些问题来提问我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误的，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才，即不是你会什么，而是你能为企业带来什么知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰最后，职业生涯与个人发展一个人能否实现其潜在的价值，其职业生涯规划好坏至关重要通过学习和自身思考，我认为职业生涯的路径应为明确自己的优势、发现自己的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来我认为要想提升自身的价值，必须找准一个明确的方向，然后再往目标奋进，从基层一步一个脚印，一步一步往前走，若干年之后才会达到一定的量变，最终形成质的飞跃总之，就业指导课让我科学的认识到了就业指导方面的知识，让我在就业方面有一个积极健康向上的心态，让我详细地了解到就业过程中应当注意的细节问题韩老师的精彩授课，让我们绝大多数学生增长了见识，开阔了眼界，也加深了我们对于将来就业的理性思考，使我们受益匪浅将来，我会将这些理论知识运用于实践，相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力2023就业指导课心得体会篇10进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自我的未来思考了那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界到达超饱和状态的矛盾，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业

1、虽然如此，但许多用人单位依旧招不到满意的大学生，这说明了“只有社会需要、市场需要，才是就业选取的方向”职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选取的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障

2、职业选取本身还是一种双向选取的过程，个人选取单位,单位选取个人一个人在做职业选取时，还要思考用人单位的需求，明白自我的优势在哪，这样才能跟单位配对成功用人单位招聘时往往只是透过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生,这时候，我们大学生就要充分做好准备，毕竟“机会总是垂青于有准备的人“，我们要向用人单位展示自我的特色，让他们了解“我就是你们的最好选取！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来

3、职业选取还要贴合自我的实际每个人的性格不一样，每个人都有自我的兴趣爱好，因此每个人要根据自我的实际和需求来选取职业毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路，大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又能够目睹社会现实的残酷的一面我想，对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题但是，我觉得，我们就更就应好好思考就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及听了《大学生就业指导》，很有感触似有“与君一席话，胜读十年书”原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人这才发觉，现实不如理想般完美，我们也不就应对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，此刻想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼随着经济的发展，社会各行业的分工也精细起来，对于招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了此刻社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来，每到就业季度，那里就聚集了成千上万的择业者，就业者，这足以当前就业形式的严峻和紧张所以作为快要走出大学校门的毕业生，将面临着很繁重的压力，而在我们认识了这一严峻的课题，我们就得做好迎接挑战的准备只有正确地认知就业形式，分析就来形式，我们才能更好地为自我迈出第一步铺下平砖，只有正确地认识就业形式，我们才能更好地不断训练自我，提高自我和充实自我，为自我在迎接挑战前做好武装，只有正确地认识就业形式，我们才能趋利避害，排除我们前进的障碍，抓住机遇发展自我，因此，对当前就业形势的认识，对于我们每个在校大学生来说是尤为重要！作为一名当代大学生，知识分子的象征，就应具有解决问题的思维与潜力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自我脱颖而出首先，从自身素质出发如今全国高校林立，考上一间名牌大学已经不能代表未来道路一帆风顺了每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百人个大学生在竞争一个岗位那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自我脱颖而出？大学是一个学习知识的地方那里说的知识又分专业知识与综合素质之所以每个大学生都有自我所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标现今招骋市场仍然需要的是人才,一名大学生，首先应当学好自我的专业知识，以高水平的专业与他人竞争要具有“不可替代性”，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！再者，综合素质也是十分重要的综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职的众多大学生选取最优秀的人才此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰最终，在招聘岗位有限的前提下，招聘必会择优选取，故综合素质高的大学生，从主观上是拥有必须优势的2023就业指导课心得体会篇11时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的学校思考到我们的这种情绪，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态在这不长的时光里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解下方是我学习完这门课程的一些心得与体会第

一、作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，务必正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自我，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选取职业时，既要思考个人需要，还要思考社会需要、市场需要，不能只凭自我的主观决定和意愿多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么“方面去思考针对自我的实际状况，比如过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自我一个正确的评价深入了解自我，清楚自我的优劣势，尽量发挥自我的优势，避开自我的不足，这样，才能成功眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会第

二、要根据自我的专业、技能、用人单位的要求，确定自我的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自我和用人单位彼此都很满意，就应做出理性的选取，及时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第

三、就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁这就要求我们有良好的心理承受潜力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不一样不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第

四、礼仪是帮忙我们获得成功的“通行证”所以在面试时我们要个性注意礼仪，言行举止得当的话不仅仅会为我们加分,还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素质、专业知识等必须要过硬才能事半功倍然后就是应对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达潜力好，明白哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉尽量在面试官面前展示自我第

五、自荐信的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，能够引起聘用方的注意简历除了基本的资料外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自我的价值，了解自我能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长再经过精心编排打印的简历必须会令聘用方眼前一亮但是，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假第

六、我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自我的岗位上连务必遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第

七、俗话说“活到老，学到老”在以后的工作生涯中，我们要继续持续着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物继续努力完善自我，提高自身的素质以及职业潜力最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自我要有那个潜力潜力是靠我们自我在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就能够构成的相信自我，从基层做起，从零开始，我们会找到自我的位置，活的很精彩2023就业指导课心得体会篇12不知不觉，我们已经快要进入大即将步入社会的我们即将要进入，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课通过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧比如，从最基本的面试穿着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等所以我总结了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是对你树立一个第一印象的时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面还有就是交流的语言比如自我介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太过分的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了还有问答环节，回答没必要太强势，因为太过强势人家会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，如果过度回答就会中了考官的圈套顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力，如果连说句话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更好还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试都有很大的帮助因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在一位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方自我介绍要简短而有针对性，回答问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧!通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可以说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！2023就业指导课心得体会篇13每个人都希望找到一份理想的工作，施展才华，实现自己的人生价值然而，尽管你具备优秀的素质，接受过良好的教育或经历丰富，但理想的职业也非唾手可得茫茫人海，强手如林，求职的过程必然充满了竞争李书记您的就业指导课，便是教我做好个人定位，确立正确的就业观、人生观与发展观的同时，赐予我一双面试技巧的翅膀，让我战胜敌人，找到满意的工作课上，李书记您用充实的PPT内容与风趣的解说讲述了我们的就业形势，应该如何适应职场及一些我们易懂却不易发现的道理即使课堂虽然信息量很大，也丝毫不能削减我对就业课的热爱无论是精彩的就业心态、综合素质的准备介绍，还是风趣的情商提高课，都让我记忆尤新记得您用猴子、猩猩、大象等动物的特有品质，生动形象的讲述了我们以后应该具备什么素质，才能更好的发展这无疑是为我们指出了一条如何完善自己、步入成功的道路您的课告诉我，作为一个当代的大学生，不应该只具备某方面的专业技能，更需有较高的情商，才能发展得更好基于特别喜欢书记您的情商指导课，我将着重谈下这节课的心得体会以下是我在就业指导课记录的一些笔记与心得，望老师给予雅正

1、与直接上级保持良好的沟通作为一名员工应明确自己的位置与职务我们有什么好的想法，不能越级去告诉领导；应该为自己的直接上级奉献自己的微薄之力，让他理解你的想法，使自己的上级发亮我想良好的上下级关系不仅会给你带来愉悦的工作环境，也更具有上升发展的空间直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，共同讨论一些问题的解决方案，一起成长、奉献这样更有利于完成自己的工作

2、充分理解公司的企业文化每个公司都有自己的企业文化，即使公司没有宣传这些文化,影响到你的工作热情与激情综上所述，我个人想，只要我们把个人选取与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大困难的2023就业指导课心得体会篇2时光飞逝，眨眼间一年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解下面是我学习完这门课程的一些心得与体会第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环它都是客观存在的俗语云没有规矩不成方圆作为一名新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化，理解企业的做事习惯与发展方针我们如果以后工作上不注意这些习惯，容易与同事们格格不入如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯必会影响你在其他员工心目中的印象也记得老师的那个例子办公室的电话响了，当然是新来的去接所以，新员工应该主动点，别怕吃亏

3、莫要求全责备每个人在工作中都可能有失误当工作中出现问题时，应该以解决问题为己任，主动协助解决问题，而不应该只做一些求全责备式的评论特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感此外，我们应该处理好与同事们的关系，不要去恶性竞争，唯有这样，自己才能有所发展

4、杜绝行动迟缓在接到工作任务后，自己应该立即着手行动现在很多工作都得大家相互协作开展的，切莫以自己一人迟缓而影响了整体工作的进度，损害了大家的利益有些时候，当某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时你应该及时通知你的上级，与他讨论问题的解决方案无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问

5、向一味取悦他人sayNOo这个故事，从老师讲述我们学校一个学生面试时买咖啡的故事体会到，一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定

6、不做流言传播使者每个人都会被别人评论，也会去评论他人但若津津乐道于某人的流言蜚语，这种议论最好停止不做流言传播的使者，也不做自打嘴巴的小人，因为自己说过什么事最后都会传到人家的耳朵里，伤了别人，也损了自己感谢李书记的激情的演讲，我认识到如此严峻的就业形势，明确自己的定位；感谢您大方风趣的举止，我领略到一位成功男士的独特魅力，端正自己的为人姿态；感谢您的模拟面试，我坚定了就业信心，学会以自信、自强、自立的形象迎接挑战虽然我的就业指导课感想就要结束，但我的真正行动才仅仅刚开始现在我要做的是，勇敢地迈出自己的步伐，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利2023就业指导课心得体会篇14作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息从指导课中，我总结出了以下几点内容第一，大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件:一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率2023就业指导课心得体会篇15

一、评价自己，做好职业规划择业对于每个同学来说，都是人生当中的一件大事俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”这句话虽然有一定的片面性，但也从某种程度上说明了择业的重要性要想做到正确择业，首先得正确了解自己一方面要清楚自己的性格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求，分析你是否适合此项工作大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作，所以，在你还有选择余地的时候，一定要做好职业规划，并朝规划方向努力客观的讲，大学时期在雅芳的兼职经历给了我一个全面了解这个公司的机会，也给了公司了解我的机会加上我本人对美丽行业很感兴趣，所以我当时就希望以后能进公司特别提醒大家很多外企每年都有些实习职位出来，希望大家留意一下！其次，根据大学三年来的综合表现和特长，正确调整自己的就业期望值期望值过高，可能会屡屡碰壁，每次无功而返，自信心遭受打击甚至会一蹶不振期望值过低，则显得缩手缩脚，甚至都不敢去应聘而错失良机这些对择业来说，都是不利的还有，很多平时学习成绩好的同学找不到好工作，而成绩不怎么样的同学却能找到不错的工作这是因为就业更重要的是综合素质与能力，而不只是学校的文化课成绩跟用人单位交流让我很清楚的认识到了学历只是入职的敲门砖，除此之外，学校的经历在用人单位几乎都是“0”，他们要的是“学习和适应工作的能力，而不是多年来应试考试的能力”这方面的经历我们的同学很缺乏，希望大家有机会的话能多锻炼第三，自己择业的标准是什么？是城市（工作地点）更重要，还是个人发展，或者是福利待遇等等就我而言，会首先考虑城市，选择最适合自己的城市我选择无锡的理由是1,无锡位于中国最有生命力的长山角经济圈，区位优势明显,这也是我高考时就考虑到了的

2、我在无锡学习生活了四年，对这个城市的了解及我所收获的人际关系这是其他城市无法比拟的同时，我考虑了个人兴趣和发展我喜欢美丽事业，非常想从事这个行业公司有终身正规的员工培训（包括岗位培训、语言培训等等），职业发展前景也非常好当然，公司给了我非常很有竞争力的薪水及福利待遇，还有人性化的假期安排及很多出国机会，且雅芳无论在哪个国家都是同行业中以最支持当地政府而闻名的这些都让我非常满意的选择了雅芳，愿意为这个公司工作

二、做好吃苦的思想准备就象歌中唱的那样“不经历风雨，怎能见彩虹”做任何事情都一样，找工作也是如此下面以我为例子来讲下入职前的考核经历实习开始后，经理首先给了我第一个任务五天内访问100个陌生人，要求尽量不是学生，且从这些人中找到公司所要的SPo这关是要锻炼我与陌生人交流的能力凭着出生牛犊不怕虎的冲劲，加上之前也做好了充分的思想准备，我访问了120个陌生人，发掘出6个SP,这个任务完成的还算圆满正当我以为这样就算是通过了考验时，经理给了我另外一份更难的工作到月底招幕12个SP我当时压力很大，因为只有一周了想起来之前做的那份任务还都有点后怕，何况这次难度更大在招了几个之后，我深深的感觉到了那种苦口婆心去说服别人的艰难，但我没有放弃，因为我想经理也是从销售开始慢慢做到这个位置上的，没有人会一步登天!接着，我忘我的工作，有时会忘了时间，一天只想起来吃一顿饭记得有一天雨下的很大，晚上天气很冷，我又有些感冒，我在回校的公交车上我一边掉眼泪一边给我爸发信息诉说我的委屈，当时爸爸鼓励我说“只要尽力了，就不会有后悔！现在正是锻炼的时候，一定要坚持住，不要留下遗憾！以前你能够做到，现在也可以，爸爸相信你！”就这样，每天我睁开眼睛第一件事情就是对自己说“你行的，要加油，加油！”最终,我又超额完成了任务在这个过程中，我还有个体会就是尽量自己订的目标比公司给你的指标高，这样很容易赢得公司的好感和信任！通过这次找工作的经历，我感觉做任何事情都不是那么容易的坦白讲，现在的大学生多是眼高手低，不能吃苦耐劳，缺乏毅力，这样很难适应现在激烈竞争的社会我认为，只要你严以律己、尽心做事情，工作就会完成的很出色，你就能赢得用人单位的赏识!

三、关于面试及简历制作对于面试，我没什么好说的该注意的细节大家在一般的报纸杂志等媒体上都能了解的到面试没有大家想象的那么恐怖，因为用人单位是非常珍惜人才的，面试只是对为了对你有一个大概的了解从某种程度上来说，这一关只要你不是让他们感觉很“不能接受”，用人单位一般都会给你一个机会去体验工作，这个体验（考核）的过程才是让单位决定你去留的关键！而你如果能在这个阶段作出成绩，那么这份工作就不是单位要不要你，而是你要不要单位的问题了我再重申一边，用人单位很珍惜人才，关键要看你要不要做“千里马”！2023就业指导课心得体会篇16时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一定的了解下面是我学习完这门课程的一些心得与体会第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么“、“我的职业生涯规划是什么”方面去考虑针对自己的实际情况，比如过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不同不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地2023就业指导课心得体会篇17每次上门走访小区内无业，失业人员家庭，我都是一次次不厌其烦地为他们推荐就业岗位同时我尝到了自己工作的艰辛，也尝到了成功的喜悦每当小区内就业“老大难”人员被我历尽艰辛地推荐到工作岗位上时，比我自己的孩子找到工作还要感到安慰和自豪，并为他们感到高兴这时我就觉得自己的工作特别重要，也特别有价值一岁的中专毕业以后一直闲散在家，无所事事，整天围着电脑每每夜深人静、万籁俱寂时，他驰骋在网络的天地里；而当阳光明媚、每个人都在为生存辛勤劳作时，他却沉醉在梦乡里荒废学业、虚度青春日夜颠倒的生活，使他的父母很着急，我看了心里也很难过我为他推荐过几次工作，他都以各种理由回绝了我知道这样下去，他真的要“报废”了，我看在眼里，急在心里于是我一次次的上门和沟通和聊天，先从拉家常说起，让他先融入社会，找到自己在社会的立足点，慢慢来，这样才不会被社会所淘汰，要有地位，先要有作为听了我的一席话，他终于愿意“尝试”去找份工作看到他心有所动，我趁热打铁，到处奔波，与用人单位联系经过我多处的奔走，好不容易为找到一份在加油站为车子加油的工作，他有工作我也很开心可是没料到，才做了两天，他就不愿意做了，说是工作太吃力，做不动，就这样他又失业回家了得知情况后，我及时去和沟通我告诉他，刚刚工作肯定很辛苦，坚持下来就好了，要脚踏实地，路是自己走出来的，一份耕耘、一份收获一步登天和不劳而获都是不切实际的心里开始有点动摇了趁热打铁，很巧世博园区急需招一批秩序维护员，各方面的要求他都很符合于是我激励他，推荐他去面试，最终他被录用了经过两个多月的工作，逐渐适应了工作的环境，并且整个人都变得容光焕发了，生活也变得很有规律，每次在路上碰见我，他都会说“阿姨，我很感激你，现在的工作我很喜欢”他父母看见他“终于”走出了家门，心里非常高兴看见他离我远去的背影，我的心里有说不出来的快乐是啊，解决了一个人的就业，等于挽救了一个家庭这也是平安社区、和谐社会的基础像这样的故事很多，也很平凡每次为小区内失业、无业人员推荐工作成功，我就特别高兴，也觉得自己的工作特别的有意义正像我对说得那样一份耕耘、一份收获2023就业指导课心得体会篇18境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么“方面去考虑针对自己的实际情况，比如过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能成功眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选择，及时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁这就要求我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战更为重要的是要接受并适应自己从“学生”向“社会人”的转变，了解校园与职场的不同不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第四，礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，但是社会需求却并没有明显的增长人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我出了以下几点资料

（一）制定好近几年的职业，并拟定阶段性目标知己知彼，方能百战不殆在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达

2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视

3.在简历中真实的写明自我的专业特长

（三）利用各种途径求职

1.校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选取的余地不大

2.社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系利用自我的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者c、电话求职

3、直接登门自荐，成功率高达47沆e、中介机构代理

4.综合求职a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自我的简历挂在网站人才库中透过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式b、创意求职，成功率86%

（四）面试时要注意的几点

1、举止大方，谦虚热情进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着大学生就业指导心得⑵这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，但是社会需求却并没有明显的增长人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点资料

（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标知己知彼，方能百战不殆在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达

2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视

3.在简历中真实的写明自我的专业特长

（三）利用各种途径求职

1.校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选取的余地不大

2.社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系利用自我的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者c、电话求职d、直接登门自荐，成功率高达47%e、中介机构代理

4.综合求职a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自我的简历挂在网站人才库中透过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式b、创意求职，成功率86%

（四）面试时要注意的几点

1、举止大方，谦虚热情进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要持续良好仪态

2、对方介绍状况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要简单自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自我的语言语气和陈述资料，或转移话题，引对方的注意

3、自信，坦率诚恳在回答问题时要据实回答遇到自我不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，就应诚恳的承认自我的不足或表示自我以前学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁

4、会说话，应对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，明白该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等

（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自我的才华，把自我推销给应聘单位

（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自我的权利

（七）职场如战场，胜败乃兵家常事不要收到书面拒绝信就心灰意冷，就应清楚的意识到，收到回绝信在这天已经是很普通的事越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我材必有用”的信念地上本没有路，只要我们敢问路在何方一一路在脚下！没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要持续良好仪态

1、对方介绍状况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要简还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感觉尽量在面试官面前展示自我第五，自荐信的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确，能够引起聘用方的注意简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第七，俗话说活到老，学到老在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不断学习新事物继续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力能力是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩2023就业指导课心得体会篇3今日学校为提高学生的就业积极性，保障学生的就业质量，贴心地开设了就业指导微课虽然我正在准备专升本，希望能够继续深造但由于专升本的竞争压力较大，所以我打算做好升学就业两手抓的准备在观看刘老师的就业指导课过程中获益匪浅现阶段正值攻克新冠肺炎的关键时期，各地各行业的就业形势严峻好在省内许多医院及用人单位开展了线上招聘的方式，降低了线下招聘的安全风险，同时也对我们提出了更多的要求因此我们需要多关注山东省高校毕业生就业信息网这样的平台及学校的就业公众号,把握好就业中的重要关键节点客观分析自己的现状，多方位进行评估多重选择就业单位及岗位，注意个人简历的书写，确保简历的真实性，毕竟简历是找工作的第一块敲门砖在面试时我们注重个人的形象和礼仪，尊重每一位考官及工作人员，给用人单位留下一个美好的印象再次感谢老师的指导，我们会用心感受您的良苦用心，并做好自己的调整，在现阶段努力的充实自己，以便顺利做好升学及就业的相关工作2023就业指导课心得体会篇4这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了！整个课程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们此刻已经大三了，但是我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自我挺远的，对自我的人生规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，透过本门课程，坚定了大家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力所以说，本门课程的开设是介绍是成功的我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的第一群人有想法的，这是大部分人的状态，要么想法个性简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人十分多，因为简单然后第二群人是能将想法写下来自我去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态，写下来说明自我挣扎过或认真思考过第三群人是能去执行自我写下来目标和想法的人，毕竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数第四群人做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结果，或者又放下了第五群人是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这部分人又会少之又少毕竟这就是大学里既有自我思想，又有行动，同时有很好调整方向潜力的人，最后就会与众不一样！不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，透过辅导员的授课，自我深有体会，深有感触此刻大学已经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同学还会有后悔如果再选取一次，我必须会多参加社会实践;如果再选取一次，我必须去做一回深入的实习；如果再选取一次，我必须换个专业好好读；如果再选取一次，我必须锻炼好实验技能和操作潜力……这就是对大学如何过思考的体现我觉得这阶段以来是自我对大学最有思考的一阶段，是在不断与自我斗争中成长的透过就业指导课，我们明白了简历，为什么这么写？一般能写什么？为什么有的简历资料个性多？为什么有的简历个性消瘦？找工作都遇到什么问题和难题了？怎样解决的饿？如何去定位？如何平衡自我和家庭的选取？每一种选取后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选取的确，这样做和不做的效果绝对不一样记得我以前大一大二的时候，都是听别人说就应怎样怎样，很少主动去自我了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面其实信息化时代的这天，很多资料和信息能够在网上或者书上能够找到一些答案。