安全生产培训制度12篇

安全生产培训制度篇12安全生产培训制度1全员安全生产教育培训制度之相关制度和职责，为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故,现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度

1、严格执行国家、上级有关规定，适时组...为加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故,现根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度

1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；

2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力

3、教育培训内容:安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等

4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援,个人防护用品学期我校将继续实施“长春市八十七中学人文素养拓展计划”，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”，进行相关的实践研究，帮助老师提升师德修养和育人水平根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习心理学、教育学、现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有教师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步提高学历层次,不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务根据教师职业基本功和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，继续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益加强现代信息技术知识的培训和运用，提高教学技能积极引导教师，运用教学理论，对教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性结合绿园区教师培训工作的部署，实施“四个一”工程即每人每年读一本教育理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教育叙事通过“四个一”工程的实施，促进教师教学水平的提高

2.自身提高充分发挥教师自身主体创造性、能动性和资源优势，引导教师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进行研讨，按计划，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教研结合提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨交流报告等，并要求教师在建立专业发展博客，加入学校博客圈，及时把学习心得上传到博客，和大家交流共享

3.骨干引领加强我校骨干教师的队伍建设，充分发挥其科研带动作用，为我校创建名牌学科、名牌教师打好科研基础目前我校有省级骨干教师7人，市级骨干教师25人，市级科研骨干教师9人，区级骨干教师55人，区级科研骨干教师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进的年轻教师提高自身的发展和业务水平的，加入到骨干的行列本年度，配合区培训部，对第四批区骨干教师进行培训不少于100学时，其中理论学习60学时，实践活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干教师并对加强骨干教师的过程管理，建立跟踪考核档案

4、新教师上岗培训开学初对新教师进行培训，理论培训和实践培训相结合，并为新教师配好师父，加强师徒传帮带的作用，切实提高新教师的业务能力，尽快适应新的岗位工作安全生产培训制度

71、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗

2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职

3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训

4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录

5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗

二、三级安全教育，由用工部门负责实施

6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程,风险辨识和应急防范措施的安全教育

7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育

8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录安全生产培训制度8为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全

一、

二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗第二条公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委组织的安全资格培训，定期组织轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位第三条公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止第四条公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训每年组织安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于72小时的脱产培训时间第五条充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“119”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识第二节、安全生产人员教育培训制度

一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育

二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛严格安全学习考核制度对未按时参加学习及安全培训的人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆

三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性

四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试

五、每年进行一次安全生产人员职业教育培训邀请交警、行业主管部门领导进行授课，不断提高驾驶员的安全知识和职业技能每期培训时间为2天，共培训3-5期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者进行补考，直至合格为止第三节、新进驾驶员聘用及培训制度为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[20_]450号文件精神,特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度、对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面审查，审查合格后方可办理聘用手续

二、新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作「3月的，应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于1个月；中断3-6个月的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于2个月；中断6个月以上的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于3个月期满经考试合格后解除适应性监护驾驶

三、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育

四、公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，即公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试

五、公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并填好记录

六、公司严格对新进驾驶员资格审查（身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记存入单车档案安全生产培训制度

91.教育和培训的时间根据建设建教

[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下1企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2专职管理和技术人员每年不少于40学时；3其他管理和技术人员每年不少于20学时；4特殊工种每年不少于20学时；5其他职工每年不少于15学时；6待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

2.教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力1新工人包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员必须进行公司、工地和班组的三级安全教育教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程2电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育

3.安全教育和培训的形式

（1）新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上冈LU公司级新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育教育内容如下1）劳动保护的意义和任务的一般教育；2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3）企业安全规章制度等项目（或工程处，施工处、工区）级项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育教育内容如下:的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容

5、经常性开展安全生产教育培训I,安全生产教育不能一劳永逸,必须经常不断地进行经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步,生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠;在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化因此，必须开展经常性的安全教育安全生产培训制度2为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20_年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划

1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面

2、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途用于购买、管理劳动保护用品对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等

4、安全生产管理的保障资金用途企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等安全生产培训制度3

一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业

二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作并进行考试，合格后方可上岗

三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次

四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档

五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作

六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训其中项目经理、工长、班组长是安全教育的重点

七、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育

八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产安全生产培训制度4安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了提高旅行社员工安全素质，杜绝安全事故发生，保护游客与导游人员安全，特建立安全生产教育培训制度

一、安全教育的内容1安全法制教育学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识2安全知识技能培训以提高员工安全素质为目标，以提高操作技能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容

二、安全教育的方法1营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用2组织安全活动定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在各部门之间形成良好的安全生产氛围3安全培训在安全培训方面，通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力

三、安全教育的具体形式

1、新员工上岗安全教育对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格后，方能上岗安全教育由办公室负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括1安全生产的方针、政策，安全生产的意义2安全生产法规3旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律4事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例5各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责

2、总经理和安全生产管理人员的安全教育总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作每年必须参加市、县市、区组织的安全工作会议与培训活动，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动，并参加安全教育考核工作

3、各部门经理的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育对事故责任者及违章冒险员工、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训

4、安全教育考核管理1新员工进公司上岗前必须经过安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上岗2变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗3各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处200元罚款，并处其所在部门500兀罚款4对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人/次处100兀罚款安全生产培训制度5为加强和规范单位职工的安全教育培训工作，提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度

1、单位所有职工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力

2、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书且每年接受再培训时间不得少于12学时

3、其他职工在上岗前必须经过三级安全培训教育保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能安全培训内容应当包括

①安全生产情况和安全基本知识；

②安全生产规章制度和劳动纪律；

③安全生产权利和义务，有关部门事故案例；

④事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容

⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

4、职工人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受单位的安全培训

5、职工人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由单位安全生产管理员负责安全生产培训制度6

一、指导思想20—年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署,坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍

二、培训目标

1.面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意识

2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍

3.推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡

4.加强骨干教师队伍建设发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高

5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的

三、培训原则

1.坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参与，自我创新

2.坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中

四、培训内容在参加绿园区统一组织的教师培训的同时，我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训

1.业务培训以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织教师学习现代化教育科研理论，指导教师掌握一般的科研方法，增强教师的科研意识，提高教师的科研能力，培养教师的可持续发展能力，引领教师真正走进教师专业型发展学校本。