环境卫生保洁管理制度【常用18篇】

环境卫生保洁管理制度【常用18篇】环境卫生保洁管理制度1

一、保洁员基本条件

1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作

3、确保有足够的时间开展保洁工作

二、保洁员工作范围及工作职责

1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁

2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞

3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具

三、管理制度

1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益

2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督

3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放

4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况对三次检查均发现保洁员没有真正负责的.，停发对该保洁员的工资补贴作环境，适时组织慰问活动，丰富保洁员的文化生活，为他们排忧解难

六、考勤考核

1、上班时间单班保洁员上班时间夏天为上午430到1130,下午230至630；冬天为上午500至1130,下午130至530双班保洁员实行轮班制，上班时间为夏天为上午430,o冬天为500,上午

1100、下午300倒班

2、清扫保洁保洁员必须上、下午对各自责任区清扫一次，并将垃圾及时清运到指定地点（上午830,下午300前清运完毕）然后到自己的责任区保洁，保持责任区24小时都清洁

3、着装、签到、签退保洁员在上班时间必须穿统一服装，按时到指定地点签到、签退，签到时间为上午800,下午300（冬季230）；签退时间为上午1140,下午6:30（冬季530）签o到、签退指定专人负责，做到严格认真，不徇私情，因公或个人原因不能到场签到、签退时，本人提出请假，因公请假不做扣罚，因个人原因临时请假每月累计不超过3次，并且每次不超过1小时，超出3次视为一小时

4、考核上下班迟到早退每次扣罚5元，脱岗每次扣工资15元，旷工每天按30—100元扣罚未经批准提前10分钟下班的，视为早退；擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工；上岗中途不在岗位不超30分钟的视为脱岗在处及各单位组织的有关会议过程中发生迟到、早退、脱岗、无故不到的参照本制度进行处罚保洁员一个月的罚款最多不超过50元

5、考核考勤表统一填报，送副处长审阅核对后，留存办公室备案，月底严格兑现

七、评比奖惩

（一）评比奖励

1、环卫处每月结合日常检查和记分检查，按比例推选6至8名优秀保洁员，从罚款中确定适当数额进行奖励

2、每年度结合年终总结，评选年度优秀保洁员，在街道党工作会议上进行表彰奖励

（二）惩处

1、凡多次出现问题或指出问题整改不力、不及时的，组长予以训诫谈话，责任人予以经济处罚

2、凡同一路段重复出现问题两次以上造成影响的，组长予以请辞，对具体责任人进行批评和经济处罚

3、凡在市级检查评比中，丢分或出现较问题的，以及罚款超过50元的，对组长予以免职，具体责任人予以惩处直至辞退

八、文明上岗1清扫保洁员要树立为居民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象

2、清扫保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告领导，进行妥善处理，以免发生意外情况

3、清扫保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，保持良好形象环境卫生保洁管理制度6为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度

一、管理单位责任

（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；

5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组

6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘

（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；

（2）身体状况不能胜任保洁工作的；

（3）不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的环境卫生保洁管理制度2为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素质，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度

一、工作制度

1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次

2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%

3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务

4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作

5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以日换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为

6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替

7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理

8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的‘发生

二、奖惩制度

1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元

3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂环境卫生保洁管理制度3为加强对农村环境卫生保洁工作的监督与考核，进一步提高保洁质量，加强对全村保洁员的管理，特制定此制度

一、考核对象村雇用的环卫保洁工作人员

二、考核区域村保洁员负责村委会划定的环卫保洁区域

三、管理职责

1、负责责任区内公共场所、水泥路面的清扫保洁及道岸两边的垃圾、杂物清除做到一天一次全面清扫，清扫率达到100%,达到公共场所及路面清爽干净公共场所周围及道岸两侧无塑料袋、无果皮、无纸团、无杂物

2、责任区内垃圾池周围无乱泼乱倒乱堆垃圾杂物现象，并做到垃圾池垃圾及时清运至村垃圾中转站，以便及时运出处理

3、保洁人员应爱护环卫设施及工具，大扫帚每月配发一把,铁锹一年配发一把，人力手推斗车由保洁个人保管，如有损坏个人负责维修，以上工具如有丢失，个人负责赔偿

4、保洁员因事因病不能正常工作，需向村负责人请假，并协助安排替工人员

5、保洁员在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果

6、保洁员要发扬团队精神，团结协作，服从管理人员指挥,确保高标准、高质量完成清扫、保洁、收集、转运任务

四、考核办法

1、出勤情况（20分）每月按30天计，无故缺勤一天扣5分

2、在岗情况（20分）按规定时间上岗，迟到、早退10分钟扣1分，脱岗1次扣3分

3、清扫保洁达标（60分）责任区内公共场所、水泥路面及两侧发生一处清扫不干净一次扣1分，发现一处白色垃圾一次扣

0.5分，发现零星垃圾、乱写乱画一处一次扣

0.5分

4、严格按照操作规程安全作业，对清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应处罚和辞退处理环境卫生保洁管理制度4

一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与

二、农户保洁做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放

三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序

四、农户垃圾清理农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋

五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑

六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画

七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的、树木、花草负责养护对保洁养护不到位的农户，有村保洁员和村干部共同监督批评，督促其经常保洁农户应自觉保持庭院周围干净、整洁

八、集中治理由村委牵头组织农户每月开展一次卫生大扫除

九、检查评比由村委会组织评比，每月一小评、每季一大评，年终一总评，对落后的卫生监督员及农户通报批评，限期整改，年底对表现突出的卫生监督员和农户、授予“文明卫生（监督员）”户荣誉称号环境卫生保洁管理制度5为加强对清扫保洁人员的管理，提套清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我街道实际，特制定本制度、工作职责承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作具体任务是

1、负责辖区道路的清扫和保洁工作；

2、负责道路果皮箱的清掏和维护；

3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理；

二、工作标准

1、道路清扫保洁全区

一、二类道路“两扫全保”，即早7时前、晚7时后各普扫一次；三类道路“一扫全保”，即早7时前普扫一次，各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，达到骆见本色，无脱扫，无漏保，无杂物，无死角

2、果皮箱管护果皮箱随满随掏，垃圾无爆满落地；每日擦拭，每周清洗，箱体干净整洁；加强管护，及时检修增补，完好率达到90%以上

3、“野广告”清理对道路两侧的“野广告”，发现一处，清理一处，对小张贴及时铲除，对乱写乱画及时覆盖，且与底色相一致

三、定员定岗

1、定员保洁员配备按以下标准执行

一、二类道路按两班制作业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800平方米配备一名保洁员

2、定岗对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和时段，落实工作职责

四、业务管理

（一）规范作业程序按照“五步工作法”开展清扫保洁工作

1、早普扫5点开始作业，7时前结束，及时倾倒清扫垃圾，清除道路抛撒

2、补扫普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角

3、日常保洁普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员按照定岗地段，及时清理道路杂物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长开始不间断巡检，随时拣拾发现的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，及时处理工作中发现的问题，特别是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作

4、晚普扫

一、二类道路晚7时开始普扫，不留死角

5、晚保洁晚8时后重点加强人口密集区域及重点地段的.保洁工作，及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾

（二）严格安全作业保洁员着标志服上岗，保洁三轮车涂刷光漆，配备足够的警示墩和警示灯；普扫作业时尽量实行分组作业，在作业区域50米外设置警示作业标志；环卫处采取有效的防暑降温、冬季御寒措施，防止中暑或冻伤发生

（三）建立应急机制制定应急预案，成立应急队伍，加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速应；建立晚间保洁队伍，负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除，做到发现问题不过夜

五、人员管理

1、保洁员实行择优上岗，定期考核，末位淘汰和奖惩相结合的管理办法；保洁员必须自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和保洁质量，保质保量完成工作任务

2、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理，环卫处负责保洁员的招聘、管理、培训和考核

3、清扫保洁人员必须按定员人数足额配备，按标准按时发放工资，为清扫保洁员购买“三险”

4、采取岗位培训和集中培训相结合的方式，组织保洁员轮训，学习业务知识，开展岗位练兵，进行精神文明和交通安全教育，熟知市情、区情，在本职工作争先创优的同时，努力争当创卫工作的宣传员、环境卫生的监督员、精神文明的示范员，外地游客的咨询员、凤山形象的展示员，不断提高综合素质

5、创造良好的工作生活环境积极创造条件建设保洁员工。