建筑业简易劳动合同7篇

建筑业简易劳动合同篇7建筑业简易劳动合同1劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定建筑业简易劳动合同样本，我们来看看下文（样本）甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的.规定保护乙方的健康及其相关权益

（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿第七条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任

（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方，按规定若有不足的部分再由甲方补足

（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第八条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守

（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益

（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息

（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同

（五）乙方如要公休、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，1由船长通知公休船员；、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，2证书由甲方统一管理；、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲3方报到一次（电话或本人）、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船乙方违反以上任何4一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同第九条违反劳动合同的责任

（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

2、本合同约定的其他赔偿费用3

（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力:

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第十三条其它事项

（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份

（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效劳动合同为解决双方劳动争议的依据

（三）本合同自双方签署之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年一月—日年—月—日建筑业简易劳动合同3甲方乙方代表甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守

一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续

二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务

三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品

四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理

五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算㈠按时计酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面积计酬，每平方米元；㈢其它若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减

六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的建筑业简易劳动合同4编号_____________甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）―区（县）乡镇___________村邮政编码___________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年一月—日起至工作（任务）完成时终止第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，8每周工作不超过小时每周休息日为40o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

（一）有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每8周工作不超过小时每周休息日为40

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的.规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改建筑业简易劳动合同5甲方_________乙方_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年月日止以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为____________________________O

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的‘其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容O

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁,60决不服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签之日起生效甲方（公章）乙方（签）法定代表人（签）年—月—日年一月一日建筑业简易劳动合同6甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇___________村邮政编码___________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每周8工作不超过小时每周休息日为40

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格、合同对方为自然人核实并复印、保存其身份证件（勿以名片1代之），确认其真实身份及行为能力、合同对方为法人2到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章、合同对方为“其他组织”3对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章法人筹备处确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名4

二、合同形式、必须以书面形式签订合同；

1、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书2并盖章签字；、倒签合同要标明合同背景3

三、合同的必备条款要具体、明确、当事人名称须真实、一致；

1、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

2、注意验收方法、程序和时间；3甲方乙方日期年月日日期年月日建筑业简易劳动合同7甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址________________________________________________联系电话乙方（劳动者）姓名__________________________居民身份证号户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:

（一）有固定期限自一年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自年月日起工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资

（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资元，试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日

（三）计件工资计件单价约定为甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时，每8周工作不超过小时每周休息日为40o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家JGJ146—2004有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的.其他事项____________O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国JGJ146—20—家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项O第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月

（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止

（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止其中在第

（一）种和第

（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（）RMBO如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口第二条录用条件

（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书,专业训练合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明

（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行第三条工作内容和工作地点（-）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的履行

（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定

（一）标准工时工作制

（二）综合计算工时工作制

（三）不定时工作制甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行第五条劳动报酬

（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资于每月日前发放

（二）乙方合同期内的标准工资为元/月

（三）乙方在船工作期间伙食费标准每天为元

（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等

（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴

（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度

（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的。