设备科医德医风个人自我总结（3篇）

设备科医德医风个人自我总结（3篇）设备科医德医风个人自我总结（精选3篇）设备科医德医风个人自我总结篇120_年设备科在全院医疗设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护作了一系列实实在在的工作现将本年度的工作做以总结第一作好全院设备的管理和维护

（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作包括全院的所有医用设备如_光机，B超、脑电，心电，监护仪、吸引器，供应室洗消设备，各科室空调、电视和病员供水设备，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修，中心供氧、中心吸引系统的巡检维护、层流洁净设备机房的巡检维护等工作使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用

（二）加强设备管理制度化、规范化建设作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作；加强设备制度建设，建立健全制度和职责如成立医学装备管理委员会，建立《医学装备管理制度》、《医学装备申购制度》、《医学装备验收制度》、《不良事件处理制度》等13项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等8项职责规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程如验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管

（三）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施积极配合市、县技术监督局及测试所作好设备计量工作加强如:B超、心电、一线机、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性组织人员对有安全隐患的设施进行鉴定和检修，如高压消毒设备、医用急救设施该撤出的坚决撤出，该整修的就整修参加运城市特检所组织的特种设备操作培训，并取得了压力容器作业许证，参加省卫生厅组织的透析技师培训并取得透析技师上岗许可证，树立起持证上岗，安全第一的思维意识

（四）加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力为了改善医院设备落后，医教科研滞后，医院发展迟缓的窘境，医院多方努力加大设备投入，20—年投资160余万元增设了血液透析室，添置了5台德国费森尤斯20—透析机，投资210万元安装了东软DR数字摄影系统，投资60余万元更新了奥林巴斯电子胃肠镜，投资30余万元更新了牙科综合治疗机等，提高了我院的综合诊疗水准第二完善医院HIS系统，加强信息化建设

（一）作好全院计算机信息管理系统的网络管理及软硬件维护；加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障HIS系统正常、高效、安全运行

（二）加大硬件投入，改善网络设施在新门诊综合大楼建成投入使用之际，对全院的内部网络进行了优化，确保楼宇之间千兆主干，楼内千兆到桌面，并进一步改善网络配置，保证网络安全高效运行

（三）完善软件系统，加强制度建设进一步完善计算机信息管理系统第三在医院基础建设中发挥自己的能量，20—年我参与完成了门诊综合大楼的搬迁工作在门诊综合大楼的建设项目中我作为基建项目组的一员，起早贪黑，任劳任怨、尽心尽力监督指导工程各项工作，严把工程质量与进度，确保了门诊综合大楼的如期搬迁，在搬迁中组织实施了门诊综合大楼的网络敷设与安装调试、电话系统的安装、监控系统的安装、会议室音响系统的安装、完成了各科室办公家具的分配安装工作，组织了放射科、磁共振的设备搬迁工作最短时间内完成了门诊综合各个科室的搬迁工作，安排设备科全体人员分头行动，轮流转科确保各科室设备安装正常，投入使用第四加强协调和联系工作不论是设备工作，还是网管事务，都需要与各科室、各相关人员加强协调和联系工作；作好上传下达工作，认真领会和执行领导的工作意图和决议为领导在设备工作决策方面作出积极有益的建议，积极配合各科室作好设备维修和网络工作，最大限度为临床服务总之，在院领导的关心支持下，在各科室的配合下，医院在设备管理和维护以及医院信息化建设方面逐渐迈向制度化、规范化、法制化的新台阶在今后的工作中我们将进一步加强设备宣传，加强维护人员、操作人员技术技能培训，进一步加强设备工作制度化、规范化、法制化建设利用好设备这快阵地，提供更好的医疗服务，取得更好的经济和社会效益设备科医德医风个人自我总结篇2在20__年里，我科室在院党组和领导班子的带领下，顺利的完成了各项后勤服务工作，取得了良好的成绩，现将20_年的工作情况汇报总结如下，请领导审视

一、后勤工作保障有力在科长杨尧芝的带领下，科室成员团结协作，实干有力我科室秉承服务至上的理念，在任何时候都是以大局为重，以服务临床为重整个20_年里，只要有服务的地方就有公共服务科人员的身影做好后勤服务工作，是医院的一件大事，而公共服务科科学有力的保障了我院的正常运转

1、新住院大楼的水电安装、维修顺利完成

2、药剂楼的制剂设备安装圆满完成

3、为创建三级乙等中医医院提供了强有力的后勤保障

4、医院日常后勤服务工作持续有力

二、科室组织建设完备在院领导的大力持下，20—年公共服务科新进员工3名，有力的解决了后勤工作繁忙而人力不足的问题现在，我科室共有职工17名，其中技术性人才5名在20__年的工作中，公共服务秉承以老带小，互相学习，共同努力，打基础，苦练基本功，组织建设完备有力

三、科室文化内涵提升“服务”不只是力量的代名词，更是文化的名片，可以说，后勤服务文化不仅是一门科学，更是一门艺术在20_年里，我科有幸得到了院领导的大力支持，外科在杨尧芝的带领下，狠下功夫抓科室文化建设，彰显中医院后勤特有文化我科文化内容丰富，涵盖了技术文化、团队文化、党建文化、青年教育文化

1、后勤保障技能交流会，首先在科室内进行维修技能交流,相互借鉴、相互批评；其次，与县人民医院达成了“门对门”交流;最后，在三级医院创建工作中，到绵阳市中医院学习交流

2、团队文化、青年教育文化火热开展针对后勤工作的特殊性，团结协作具有不可估量的作用，通过心理交流，“帮、扶、带”等模式带动科室团结协作能力

3、创新青年联系对接活动建设，在院领导的支持下，我科年轻职工和临床年轻医护人员结成一对一友谊建设，突出以病人为中心，注重年轻才干的强劲后力；与此同时，青年个人家庭文化有序开展，共同致力于发展后勤保障文化建设设备科医德医风个人自我总结篇3在卫生局的正确领导下，我院高度重视医德医风教育工作，一年一月一日接上级“医德医风培训”通知后，我院办高度重视，于—年一月一日晚召开全院职工大会，共同学习了“医德医风培训”相关知识，使广大职工认识到此次培训的重要性和必要性，会上要求全院职工充分利用业余时间学习相关内容，并要求于_年_月—日前全面完成网络考试现我院已全面完成“一年度医德医风培训”工作并取得了较好的成效，现将我院的医德医风建设情况介绍如下、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动院党支部非常重视思想教育，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时召开全院大会组织广大职工学习使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观同时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权为此每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，并及时实施解决这样为患者解决了许多实际问题如为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划一一采购一一出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等经过广大职工的共同努力，使群众对我院服务质量满意度有提高，拉近了医患关系，得到了患者的好评

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题我院出台了退“红包”奖惩制度，对退“红包”的医护人员年终进行奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”今年医德医风工作的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质服务具体措施如下院办每月深入收费室不定时了解收费情况，如有发现多计费、开“搭车药”的情况，要求马上予以纠正；月、季末院务会按三类收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求必须说明理由并及时整改

五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的温暖由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉通过学习，使我院医德医风教育再上了一新台阶，取得了较好成绩，同时也明确了工作工的不足，仍然有个别推诿病人、对病人不够耐心的现象发生时有发生，使我们深刻认识到医德医风教育不是一时之事，它要求我们在日日常工作中不断学习、总结、践行，此次学习任务的结束同时也是一个新的开始，在今后工作中，我们将进一步加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶中心卫生院一年一月日。