医护人员聘用合同（15篇）

医护人员聘用合同（精选篇）15医护人员聘用合同篇1人员聘用合同如下

一、合同期从年月日至年月日合同期满，根据本人表现，能认真履行合同，可继续签订下一年合同

二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者，将不再进行合同续签,同时按自行解除合同处理

三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度

四、服从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并按有关规定要求完成规定的工作任务

五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同、每年各项护理操作考核平均分少于分；

180、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务；

2、无正当理由不服从工作分配及调动，影响工作秩序；

3、玩忽职守，违反操作规程，发生严重差错或事故，造成不良后果，并追究责任

4、工作不负责，态度差，受到病人批评多于次，投诉多于次；

555、每年迟到多余次，旷工多于日，脱岗多于次；

6512、业务素质差，理论和操作考试次不达标75

六、在合同期间内，出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故，一切责任由本人承担，造成的法律赔偿责任由本人承担

七、试用期为三个月，试用期间每月工资元

400.00

八、试用期满后，有护士执业证书的每月工资为元，无护士执业证书的每月600工资为元

400.00

九、在合同期间考取护士执照重新签订合同

十、合同期未满，在合同有效时间内，自行要求解除合同者，必须提前2第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；

1、甲方未按照本协议第二条第款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期个月252以上；、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；

3、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的4第六条违约责任任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按20守约方的实际损失计算；第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉第八条其它、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；

1、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充2规定与本协议具有同等效力；、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效3甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日甲方（用人单位）乙方（聘用人员）名称姓名性别_____________法定代表人或文化程度委托代理人居民身份证号码户口所在地_____________地址家庭住址根据南委办[—号文件规定，机关、事业单位在编制限]13额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款第一条本合同为年期限的聘用合同合同期自年—月第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任（工种）第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具其他、

1、2第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同第七条有下列情形之一的，合同即告终止

（一）聘用合同期满；

（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现、

1、2第八条甲乙双方解除聘用合同任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件、

1、2第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等第十一条违约责任、

1、2第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份第十三条本合同自年月日起生效第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人_____________签订日期:聘用方:法人代表受聘方为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同

一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作

二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用

三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度

四、后勤人员合同期为一学期

五、工作人员在聘用期内，必须严格做到、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全1意为教工、幼儿服务努力提高服务质量、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防嶂螂、防腐工作及餐具食品的清2洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消3毒工作、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解4决、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大5事故、认真做好食品留样，并做好登记6

六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月元1500

七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付

九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决本合同一式两份，双方各执一份,本合同双方签字或盖章后生效聘用方:（章）法人代表受聘方:甲方_________________乙方（身份证号）甲方因工作需要，经过基本条件审查，招聘乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商一致签订本合同

一、本聘用合同期限壹年，聘期届满，根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同

二、乙方受聘期间待遇

（一）乙方受聘后，根据医院有关规定进行工资发放

（二）在甲方工作期间，根据乙方工作表现、考核情况，按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇

（三）乙方受聘期间，医疗费自理

三、甲方的权利和义务

（一）负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训

（二）为乙方提供必要的工作条件和环境，

（三）乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的

1、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的

2、严重不胜任本职工作，经教育培训仍然无法胜任的

3、违反国家法律法规被依法追究刑事责任以及违反院规、院纪或医德医风考4评不合格的、不服从甲方管理调动，不履行岗位职责经教育不改的

5、发生医疗事故或严重医疗差错的

6、试用期内甲方要求解除合同的7

四、乙方的权利和义务

（一）严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的各项培训，服从甲方领导、管理和教育

（二）遵守甲方的纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作

（三）接受甲方的医疗工作质量检查及考评，如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待

（四）甲方有下列情形之一时，乙方有权终止本合同、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的

1、按照国家规定考入全日制大中专院校的

2、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的3

五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整

六、双方共同遵守协议，无故违约方需承担违约责任本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）根据自治区人事厅和职改办文件（新人专字［）号）及人事局1999119文件（都政劳人字［］号）通知的要求，按岗聘任、签订聘约、优1999103胜劣汰、自主聘任和学用一致原则，特制定以下合同条款甲方乙方（被聘用人）第一条乙方必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项规章制度维护祖国统一，维护民族团结，忠于职守，保守国家机密，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务第二条自觉遵守甲方的各项规章制度，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行第三条甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为部门岗位专业技术职务，聘用期自年月日至年月日止第四条乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权解除聘用合同第五条乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘第六条甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习（指各专业部门举办的培训学习）个月向护理部提出辞职申请，并从最后一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用，价格元，未按规定时间提出申请者，按自行离岗处理，同时扣除当月工资

128.00

十一、合同期满后，未继续签订合同者，按自行解除合同处理

十二、本合同一式两份，本人一份，护理部一份，自签字之日起正式生效医院（签章）年月日护理部（签章）年月日合同人（签章）年月日甲方法定代表人乙方身份证号根据《长白朝鲜族自治县基层医疗卫生机构综合改革实施方案》（长政发[20xx]9号）有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同聘用双方达成协议如下

一、聘用合同期限

（一）本合同生效日期年月日至年月日，共三年（其中20xx12920xx12920xx年月日至年月日为试用期）12920xx129

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘如需续聘，双方应重新签约

二、岗位职责与工作要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇

（一）工资、甲方根据国家的有关政策、本县具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所1在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金及其它补贴等、甲方根据国家、省、县政府和单位的有关规定调整乙方的工资

2、甲方对乙方工资实行绩效考核管理制，按月正常发放全额工资的其余350%,50%作为绩效工资进行管理，甲方按月对乙方工作任务完成情况及劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放

（二）福利待遇、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假等

1、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按县有关规定执行2

（三）职务职称及其它待遇、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经1过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利2

四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

（一）聘用合同的终止、聘用合同期满的；

1、受聘人员退休、退职、死亡的2

（二）聘用合同的解除、乙方有下列情形之一的，甲方上报县卫生局批准后，可以解除聘用合同，并书1面通知乙方）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的,或者1虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；）连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超过个工作日的；210120）出国、探亲、进修、外出学习等时间超过一个月的，甲方负责上报县卫生局批3准同意，未经县卫生局批准同意擅自外出的，或者经县卫生局同意后逾期不归的；）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；5）被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或者被劳动教养的；6）法律、法规和规章规定的其他情形

7、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；1）因公负伤，治疗终结后经劳动伤残鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的；214）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；3）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形

4、乙方被录用或者选调到其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面3通知甲方

六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效甲方法定代表人（签字、盖章）年—月—日乙方（签字）年月日聘用机构___________身份证号码联系电话___________受聘人（以下简称乙方）身份证号码联系电话___________受聘岗位___________受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训

1、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担2

三、双方的权力与义务、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品

1、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方2的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开

3、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则4视为违约并承担相应的法律责任

四、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任

五、合同生效与终止、本合同自三方签字之日起生效

1、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理2

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份甲方负责人（签章）乙方（签章）________丙方（签章）________合同签订日期年月日甲方（聘请方）乙方（应聘方）（身份证号码）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权特此约定，以兹双方共同遵守第一条聘用期限聘用期限五年，自年月日起至年月日止聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方第二条经营管理模式、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场1开拓工及财务管理工作；、甲方承诺自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币220xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开3立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；

4、甲方承诺将公司每年利润的以及公司当年总产值的作为绩效奖金发525%3%放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣第三条甲方的权利与义务、对公司资产拥有所有权；

1、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进2行监督检查；、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，3监督乙方对启动资金的使用情况等;、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；

4、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理5第四条乙方的权利与义务、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、1财务计划内各项经费的开支；、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；

2、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人3事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;、公司财务负45责人亦由乙方指派财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业6执照为准）；、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限7于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案；、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经8甲方董事会同意；、乙方应于每月—日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；

9、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；

10、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，11不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；

12、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出13让；、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营14情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。