有关商业合同模板锦集（3篇）

有关商业合同模板锦集（3篇）有关商业合同模板锦集（精选3篇）有关商业合同模板锦集篇1商业用工合同范本甲方乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁第十一条本合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月—日年—月—日有关商业合同模板锦集篇3出租方（以下简称甲方）承租方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议第一条、房屋基本情况甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于;建筑面积—平方米；第二条、房屋用途该房屋用途为经营日用百货除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途第三条、租赁期限租赁期限自年月—日至年—月—日止第四条、租金该房屋年租金为（人民币）元整租赁期间，如遇到市场变化，双方可另行协商调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金第五条、付款方式乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金（人民币）元整租金按〔年〕结算，由乙方于每年的第一个月的一日交付给甲方第六条、交付房屋期限甲方于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方第七条、甲方对产权的承诺甲方保证在出租该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥出租后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿第八条、维修养护责任租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔〔年）检查、修缮一次，乙方应予积极协助，不得阻挠施工正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修由乙方方承担因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的.损失和维修费用，由乙方承担责任并赔偿损失租赁期间，防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查第九条、关于装修和改变房屋结构的约定乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用第十条、关于房屋租赁期间的有关费用在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任

1、水、电费；

2、煤气费；

3、电话费；

4、物业管理费；在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付第十一条、租赁期满租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方如乙方要求继续租赁，则须提前个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前个月内向乙方正式书面答复，如同意继续租赁，则续签租赁合同第十二条、因乙方责任终止合同的约定乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并收回房屋，造成甲方损失，由乙方负责赔偿

1、擅自将承租的房屋转租的；

2、擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的；

3、擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的；

4、拖欠租金累计达个月；

5、利用承租房屋进行违法活动的；

6、故意损坏承租房屋的；第十三条、提前终止合同租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效如因国家建设、不可抗力因素或出现本合同第十条规定的情形，甲方必须终止合同时，一般应提前个月书面通知乙方乙方的经济损失甲方不予补偿第十四条、不可抗力因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任第十五条、其它本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准第十六条、合同效力本合同之附件均为本合同不可分割之一部分本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规执行第十七条、争议的解决本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决协商不成时，甲、乙双方同意提交当地人民法院仲裁第十八条、合同份数本合同连同附件共页，一式份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力甲方（公章）法定代表人（签字）年月0乙方（公章）法定代表人（签字）年月日必要的工作条件

2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务

3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定

4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必须服从如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同第三条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行第四条规章制度

1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训

2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

3、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章操作、冒险作业如因违章操作、冒险作业造成损害，由乙方自行承担责任第六条劳动合同的变更

1、双方根据工作需要变更本合同约定内容的，需协商一致并填写《劳动合同变更书》

2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份第七条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行第八条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任第九条甲乙双方约定的其他事项第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁第十一条本合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年—月—日商业用工合同范本甲方_________________________________乙方______________根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条劳动合同期限本合同履行期限为年（月）自年月日起，至年月日止；第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________________范围工作；第三条劳动报酬甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平；甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按第四条劳动纪律甲方应当根据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律；乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；第五条劳动合同的终止的条件本合同期限届满应即终止执行由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同；第六条劳动合同的解除

1、乙方需如实填写员工档案，并保证执行合同

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）个人能力无法胜任本职工作的；

（5）乙方无故终止合同的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动报酬;

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方（法律法规规定可以不提前通知对方的除外）；第七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效；第八条签约员工自签约日起，必须工作壹年，如因特殊原因需要解除合同，须经双方议定公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—0年—月—0有关商业合同模板锦集篇2甲方乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件

2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务

3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定

4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必须服从如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同第三条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行第四条规章制度

1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训

2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

3、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章操作、冒险作业如因违章操作、冒险作业造成损害，由乙方自行承担责任第六条劳动合同的变更

1、双方根据工作需要变更本合同约定内容的，需协商一致并填写《劳动合同变更书》

2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份第七条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行第八条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任第九条甲乙双方约定的其他事项第十条劳动争议处理。