劳动合同范本

劳动合同范本劳动合同范本甲方（聘用单位）名称:住宅:1乙方（员工）姓名:性别:_______诞生日期:年月身份证号码:住址:_______法定代表人:联系人:联系电话:联系电话:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同信守第一条合同期限、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限（）固定期限，从—年月日起至—年月日止1（）无固定期限，从年月日起1⑶以完成工作任务为期限，从—年月日起生效，至工作完成时终止

2、试用期为个月，从—年月日起至—年月日止其次条工作内容和工作地点

2、乙方同意依据甲方工作需要，从事的工作、乙方的工作地点:

1、乙方的详细职责和要求如下2o第三条工作时间和工作条件

3、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特别性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行口不定时工作制口定时工作制（每日工作小时，每周工作小时，1每月至少休息三日甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过小时）

848、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理支配休息;但在正常工作状况3下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度

2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，详3细时间应与甲方事前商定第四条劳动酬劳、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资以薪资单为准（在正常状况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它1福利组成）、绩效工资是甲方依据其经营业绩和乙方的工作力量、技术水平、工作表现、工作业绩等状况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行奖金于每年结2束三个月内经过批审后发放、乙方当月薪资于次月日按考勤发放，如因不行抗力等特别缘由可以拖延支付,但应准时向乙方说明315第五条社会保险和福利待遇、甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴

1、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇

2、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行

3、甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

4、甲方按国家和地方有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康

1、乙方严格遵守甲方的劳动平安制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害2第七条规章制度、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式准时告知乙方、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项

1、听从工作支配，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德

2、在工作中发扬乐观主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守

3、甲方有权依据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行4处理，有权依照法律法规或本合同的商定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任5第八条合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行

1、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，临时不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续2经济问题正在审查的；向甲方借款、借物未归还的；1甲方安排的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的；2玩忽职守、营私舞弊，给甲方造成损害尚未处理完毕的

3、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日4内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工3作交接、甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付4第九条商业隐秘爱护及竞业限制经协商全都，甲乙双方商定如下、乙方在甲方工作期间应当严格遵守甲方的保密制度以及本合同的有关保密商定，保守甲方的商业隐秘

1、甲方的商业隐秘是由甲方研制开发或者以其他合法方式把握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息包括2甲方项目的设计图纸含草图、试验结果和试验记录、数据、计算机程序、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息，以及甲方的客户名单、货源情报、产销策略等经营信息详细内容见甲方《保密制度》、甲方对上述的商业隐秘应做到不该看的不看、不该听的不听、不该讲的不讲;乙方因3甲方工作需要而使用甲方商业隐秘的，应严格遵守甲方的保密制度;对工作中接触或把握的甲方的商业隐秘，乙方不得披露、不得不是为了甲的利益而使用、不得允许他人使用、并且不得带出甲方、乙方在甲方离职后二年内，本条第项连续有效并且不得在区域内自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到区域范围内生产同类或经营同类4123业务且有竞争关系的其他企业任职、甲方应在乙方离职后赐予乙方竞业限制经济补偿⑴竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前个月的平均工资的二分之一5支付方法为:每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行账号，直至年期满12⑶乙方离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地，新的工作单位、联系方法等信息，2以后每月应作相同通报，乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函，若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制商定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿,乙方则应向甲方支付竞业限制违约金对此，乙方无异议乙方离职后，甲方有权对乙方履行竞业限制商定的状况进行调查若发觉乙方向甲方作虚假通报，违反竞业限制商定的，甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金，4并向甲方支付竞业限制违约金、乙方若违反竞业限制商定，应无条件向甲方支付竞业限制违约金人民币万元，并另行赔偿甲方因乙方违约而造成的一切经济损失

6100、乙方违反保密商定，侵害甲方合法权益的，应当向甲方支付违约金，并担当损害赔偿责任;对甲方造成经济损失难以计算的，按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算，并7担当甲方因调查乙方的侵权行为而支付的,合理费用以及甲方维权的费用第十条学问产权归属、本合同所称的学问产权包括:著作权版权、专利权、注册商标权专用权和专有技术等

1、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、创造制造、专有技术，是履行职务的行为，其学问产权归属甲方，乙方无权申请相关权利

2、对乙方的职务创造制造，甲方可视该创造制造对甲方的贡献大小，给乙方予以嘉奖、乙方在完成本职工作的状况下，欲就与甲方有肯定竞争关系的项目自行讨论开发的，3应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿方法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、4申请权和申请的权利归属达成书面协议否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方第条违约责任、本合同一经签订，双方必需严格履行任何一方违反本劳动合同商定，给对方造成损H失的，应当付给对方相应的赔偿金

1、乙方违反本劳动合同商定的，对甲方造成的损失，乙方依法应予赔偿，损失的范围包括但不限于2甲方对乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理；1对生产、经营和工作造成的直接损失，如损失难以计算的，由乙方按其解除劳动合同前个月平均工资的二倍向甲方支付赔偿金不满个月的，按实际工作的月数计算平均工2资1212第十二条双方需要商定的其他事项、在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训含出国学习、考察、参展的，双方应在培训开头或出国前另行商定乙方的服务期、商业隐秘和相关学问产权的爱护、竞业限制等1内容，作为本合同的附件、在劳动合同期内，若因乙方工作岗位调整，甲方要求与乙方商定商业隐秘和相关学问产权的爱护、竞业限制等内容的，双方应在乙方工作岗位调整前签署相关协议，作为本合同的2附件、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息状况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等状况3乙方应照实说明，并应书面承诺其真实性若因乙方有意漏报、隐瞒基本状况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，甲此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同里气填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址

4、乙方已全部阅读了甲方的规章制度和员工手册，情愿遵守执行甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，5否则均视为本合同的有效附件第十三条劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议的，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;假如调解不成，可以向甲方住宅地劳动争议仲裁委员会1申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向甲方住宅地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉、本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行2第十四条本合同一式两份，自甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力自生效之日起，甲乙双方原签订之劳动合同效力终止甲方（公章）:法定代表人:托付代理人:签约时间:年月日乙方（签字或盖章）已收到合同正本一份:（签名）签约时间年月日劳动合同范本甲方（用人单位）:2法定代表人:乙方:_______居民身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙公平双方协商，自愿订立本合同，并共同遵照履行一.合同期限本合同由—年月日起生效至—年月日止二.受聘职位甲方聘请乙方从事的工作为职务:.甲方有权因业务需要或乙方的力量及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应听从甲L方的调动支配

2.乙方需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作三,劳动酬劳/年终奖金3甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度乙方的基本工资每月税前为人民币元大写:元整绩效工资依据公司对乙方的绩效考核状况确定乙方应遵守公司关于工资标准不公L开的制度.甲方在每月号发放上月工资.乙方年终奖金由甲方依据乙方的工作成果发放

45.乙方劳动酬劳所需缴纳的税收金额，由甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴6四.工作地点工作地点一般为市内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习五.工作时间乙方工作时间按《劳动法》规定执行乙方可实行弹性工作制度六.工作纪律乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之公司员工手册；L⑵1公司颁布的，各项管理规章制度；其它各项规章

3.甲方有权依据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则.乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律2•对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权根据其规章制度的规定办理,赐予3乙方纪律处分、经济惩罚直至解雇乙方4七.劳动爱护和劳动条件为保障乙方的身体健康、生命平安以便顺当完成工作任务，甲方依据国家有关劳动平安卫生法规、标准，供应劳动爱护设施和必要的工作条件八.员工福利乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期L.带薪年假

2.甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用

3.乙方试用期届满，转为公司正式员工后，方可享受本节之福利待遇九.劳动合同的变更、解除、终止及续订4订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容.订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协L商同意，可以变更本合同相关内容

2.甲乙双方协商全都，本合同可以解除.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不担当任何赔偿责任3⑴在试用期内，表现未能符合录用条件的；4有意不听从合法而又合理的命令的；严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；2严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；34个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业务，或在外从事兼职活动的，经查证属实的；5被依法追究刑事责任的；6隐瞒个人真实状况，一经发觉的；⑻泄露公司机密，并发觉造成严峻后果的

7.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工5作的；1乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑶双方不能依据本节第条规定就变更合同达成协议的

2.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工2说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后可以解除本合同

6.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本节第条、第条规定终止、解除本合同756患病或负伤，在规定的医疗期内的；⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动连续至医疗期、孕期、产期、哺1乳期期满为止.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内，应当提前七天以书面形式通知甲方

8.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方以暴力、威逼、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动；9⑵甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的

1.本合同期限届满，甲、乙双方又未能协议续签的，本合同自动终止十,违约责任10任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿甲方违约解除合同或裁减人员，按国家和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》，赐予乙方经济补偿乙方违约解除合同，给甲方造成经济损失的，依法担当赔偿责任^一,劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决，协商不成，可由本公司劳动争H议调解委员会调解，当事人也可自发生争议之日起六十天内到北京市劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服的，可到人民法院起诉十二.其它.甲方依法制定各项规章制度及守则，乙方在合同期内应严格遵守执行.乙方在任职期间，除非有甲方书面批准，否则乙方不得在其它任何机构或公司内，间1接或直接从事有薪或无薪之工作

2.乙方在任职期间，有可能接触到一些有关甲方在业务上之机密资料，除非有甲方书面同意，否则乙方无论在职或离职后肯定不能向第三者以任何形式反映或传递该等资料，也不得3擅自利用、帮助或许可第三者利用甲方的商业隐秘若乙方为甲方执行任务所需时，则不在此限对于特别职位及特别人才，甲方会与其签订保密及不竞争协议，并作为本协议的附件，该附件与本协议具同等法律效力.本合同的条款如与中国国家法律，法规有出入时，以中国国家法律法规规定为准.对本合同条款的修改需经甲乙双方协商全都同意方可45,本合同一式三份，甲方及乙方各保存一份，交人事行政部门备案一份，在甲乙双方签字后生效6甲方代表人签署:—乙方签署:—日期日期。