雇佣劳务合同劳务雇佣合同

雇佣劳务合同劳务雇佣合同优秀生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢雇佣劳务合同劳务雇佣合同优秀篇一乙方（受聘人）:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自年_月—日至年—月—日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

23、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面4通知对方第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，2重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保3护用品

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资

23、乙方享受规定的福利待遇

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金5第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚4第六条聘用合同的变更、终止和解除、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅1自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现口寸，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

45、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；45被依法追究刑事责任的.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受6聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的4乙方不履行聘用合同的

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同⑶法律、法规规定的其他情形

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同⑴在试用期内的;⑵甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）,甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘2用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁1决不服，可向人民法院提起诉讼、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

23、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间年月日签约时间年月日雇佣劳务合同劳务雇佣合同优秀篇二随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的劳务雇佣标准合同范本，欢迎阅读与收藏甲方（聘用单位）:乙方（受聘人卜家庭联系地址

1、宁城725台打更（全天24小时）、每天打扫宁城台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生

27253、每晚睡前应检查台内门窗是否关好

4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品5甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为一元月

（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任.劳务雇佣合同标准范本

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8.劳务雇佣合同范本大全雇佣劳务合同劳务雇佣合同优秀篇三乙方丙方乙方的服务内容主要包括以下内容

1、家务；

2、看护婴儿;

3、照看孩子;、照顾老人（男、女）；

45、照顾老人（不能自理男、女）；

6、看护病人（男、女）；、看护病人（半自理男、女）；

78、看护病人（不能自理男、女）；、医院陪住；

910、接送学生合同期限年月日至年月日止工作地点工作时间

1、向甲方提供家庭服务员建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共元整。