【合同协议范本】解除劳动合同协议书范本

一、甲方与乙方双方自愿遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议第一条协议解除劳动合同的背景和原因

1.甲方为［甲方公司名称］

2.乙方为［乙方姓名］

3.根据双方的协商和一致意见,为了解决劳动关系，保障双方权益,双方决定解除劳动合同

4.解除原因［解除原因的详细说明］第二条解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同日期［解除日期］

2.签署地点［签署地点］

3.解除劳动合同生效方式［生效方式，如立即生效或约定日期生效］

4.对解除劳动合同所涉及的权益、待遇等问题进行明确和协商,并确定具体执行方案

1.工资待遇双方就解除劳动合同前乙方尚未收到的工资、奖金、津贴等经济待遇进行核算，并在［约定日期］前支付给乙方

2.报销待遇:双方就解除劳动合同前乙方产生的报销费用进行核算,并在［约定日期］前进行报销

3.假期结算双方核算乙方剩余的年休假、调休等假期，并在［约定日期］前进行结算

4.社会保险和住房公积金甲方应当按照国家规定，及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供相关明细

5.其他权益处理根据劳动合同和双方协商一致的约定，对其他涉及解除劳动合同的权益和待遇进行明确第四条双方义务

1.甲方应当根据本协议约定的方式和时间,履行付款义务,确保乙方能够按时收到工资、奖金、津贴等待遇

2.甲方应当为乙方办理解除手续,包括但不限于劳动关系解除手续、社会保险解除手续等

3.乙方应当如实提供与解除劳动合同相关的资料和信息，配合甲方办理解除手续第五条保密义务

1.乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息严格保守，不得泄露给他人或利用于自身获取不当利益的活动

2.乙方理解并同意,对于因违反保密义务产生的各种损失和责任,甲方有权要求乙方进行赔偿,并保留追究法律责任的权利第六条违约责任

1.甲方或乙方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应赔偿责任

2.对于因一方违约而导致的纠纷和争议,双方应当友好协商解决,如协商不成,可以向人民法院提起诉讼第七条争议的解决方式

1.对于因本协议的解释、执行和争议处理,双方应当友好协商解决

2.如协商不成,双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的第八条附件本文档涉及附件如下附件一［附件一名称］附件二［附件二名称］附件详见附件部分【法律名词及注释】

1.劳动法即《中华人民共和国劳动法》，是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会颁布的一部法律，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，规范劳动市场秩序

2.解除劳动合同指雇主和劳动者协商或依法解除的劳动合同

3.社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,是为了提供社会保障,保障劳动者在特定情况下的基本生活和待遇所设立的一种制度

4.住房公积金:是为了帮助职工解决住房问题，提高职工收入水平,形成职工住房资金积累和保值增值的一项社会福利制度。