【劳务派遣合同范本】劳务派遣合同 3

【劳务派遣合同范本】劳务派遣合同（）2第一章合同双方及基本条款

一、甲方（派遣机构）

1.名称

2.法定代表人

3.地址

4.

5.统一社会信用代码

二、乙方（劳务派遣员工）

1.姓名

2.

3.家庭住址

4.第二章合同目的及期限

一、派遣目的:派遣机构将乙方派遣至需求方（以下简称“需方〃）单位，执行人力资源服务事项

二、派遣期限

1.合同生效日期年月日

2.合同终止日期年月日第三章双方权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方应按照需方的要求派遣乙方，并提供相应的人力资源服务

2.甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，保障乙方的劳动权益

3.甲方应向乙方支付约定的工资及津贴等报酬

二、乙方的权利和义务:

1.乙方应按照需方的要求，完成派遣任务，并遵守需方单位的规章制度

2.乙方应保守商业秘密，不得泄露与派遣工作相关的隐私信息

3.乙方应按时履行劳动合同的约定，保质保量地完成工作任务第四章工资及福利待遇

一、工资支付

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资

2.工资支付时间为每月的（日期）日，通过银行转账或现金支付

二、福利待遇

1.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇

2.其他福利待遇根据需方单位的规定执行第五章违约责任及解除合同

一、违约责任

1.甲方、乙方均应履行劳务派遣合同的约定，如一方违约造成损失，应承担相应的违约责任

2.如乙方工作中发现甲方存在违法违规行为，有权向劳动监察部门或有关部门举报—、解除合同

1.甲、乙方均有权解除劳务派遣合同，但应提前（天数）通知对方一方，并支付相应的解除合同违约金第六章争议解决本合同履行过程中如产生争议，双方应协商解决，协商不成的,提交所在地人民法院解决【附件】本文档涉及附件，详见正文和附件内容【法律名词及注释】

1.劳务派遣劳务派遣是指劳动者与用工单位建立劳动关系，由劳务派遣机构将劳动者派遣到用工单位从事临时性、辅助性或替代性工作的行为

2.最低工资标准国家规定的按照不同地区和行业划定的最低工资水平

3.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。