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文本内容:
业务员劳动合同聘用范本篇6业务员劳动合同聘用范本（精选篇1）甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资人民币2500元正
3、提成计算方法旧客户提成按照旧客户的总营业总额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业额的2峻5%作为提成（注按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超过部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算
4、提成支付周期按季度结算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清）
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）
三、业务开支
1、日常业务开支与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20_年营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000元/月的业务开支费用）
2、节日开支凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由甲方承担70%,乙方承担30%o
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力
七、本协议书有效期自年月日至年月日**年月日乙方单位（盖章）乙方代表乙方联系人及电话年月日甲方单位（盖章）甲方代表甲方联系人及电话业务员劳动合同聘用范本（精选篇2）甲方（用人单位）名称联系电话法定代表人（主要负责人）地址乙方（销售人员）姓名性别男身份证号码户籍所在地住址联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限自年月日至年月日止第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉
2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件第三条工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假第四条劳动报酬
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元（含社会统筹）
2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额设+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）
3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放其支付周期和时间为每月20号4乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算定价销售的提成为销售额的1%,超价格销售的提成为价位差额的50%5乙方出差费用报销采用全额报销话费补助标准为元/月第五条双方其他约定
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款如造成损失由乙方全部承担3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息”并及时准确的提供给甲方乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有第六条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第七条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人签章时间年月日签字时间年月日经发现将会扣除全部销售金额
十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行
十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力在签署本合同前，双方确认各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定甲方（盖章）代表（签名）乙方（签名）合同订立地点合同订立日期年月日业务员劳动合同聘用范本（精选篇3）甲方有限公司乙方，身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同达成协议如下
1.协议甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止；
2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续
3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金
4.协议乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交
5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷
8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续
9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效甲方有限公司乙方（签字）年月日年月日业务员劳动合同聘用范本（精选篇4）甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议
一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成
2、甲方给予乙方固定月底薪工资人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书
3、提成计算方法旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成（注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算
4、提成支付周期按季度结算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10T2月份的提成在1月底前支付清）
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如20_年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000元/月的业务开支费用）
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内
四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由甲方承担70%,乙方承担30%0
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议巾有同等效力
七、本协议书有效期自20—年02月01日至201年月日甲方代表乙方代表甲方联系人及电话乙方联系人及电话单位（盖章）单位（盖章）年月日年月日业务员劳动合同聘用范本（精选篇5）甲方（聘方）有限公司乙方（受聘方）居民身份证号码法定代表人或主要负责人（委托代理人）甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年—月—日起至年—月一日止；
2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同
3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件
4、乙方须提供准确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员
5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度
6、兼职人员按销售额提成10%,如超量完成达五万元提成为15%,超十万提成20%,最高提成为20%,以上职务均由公司配备手机和专用手机号码（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，否则甲方将取消乙方资格
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关
13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定
14、本合同有效期为年，期满后可续签
15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力甲方公司签章代表人签字乙方签字日期日期业务员劳动合同聘用范本（精选篇6）甲方（公司主管签字）:__________________________乙方（应聘业务员签字）_______________________身份证号码___________________________________本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的%作为提成在月工资结算时支付给乙方
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供
六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金如办理入库退款手续，时限不得超过天
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效
八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付元押金押金在本协议解除之日退还乙方以上协议经双方签字后生效本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份甲方有限公司公司签章/代表人签字乙方签字电话电话日期年月日日期年月日。
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