人力资源业务外包协议书

人力资源业务外包协议书本文档涉及附件附件1:人力资源业务外包协议合同附件2附表A（服务范围和费用明细）附件3附表B（保密协议）附件4附表C（违约责任）本文所涉及的法律名词及注释

1.外包指企业将某些非核心业务功能转交给外部专业服务商进行管理和运营的一种经营模式

2.人力资源指企业在人力资源管理方面所涉及的工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬和绩效管理等

3.协议书指双方就特定事项达成一致意见，表达合作意愿并约束双方行为的书面文件

4.服务范围指外包服务商提供的具体人力资源业务外包服务的内容和范围

5.费用明细指外包服务商向企业收取的人力资源业务外包服务费用的详细明细表格

6.保密协议指双方就涉及商业机密和敏感信息的保密事宜达成的协议，规定双方的保密义务和责任

7.违约责任指一方违反协议约定而导致另一方遭受损失时应承担的法律责任的规定人力资源业务外包协议书甲方（以下简称“企业”）地址法定代表人联系人联系方式乙方（以下简称“外包服务商”）地址法定代表人联系人联系方式鉴于

1.企业希翼将人力资源管理业务外包给外包服务商，以提高效率和降低成本；

2.外包服务商具备专业的人力资源管理能力和丰富的经验；双方经友好商议，达成以下协议第一章总则第一条协议目的为明确双方的权利及义务，确保双方合作顺利进行，依法维护双方的合法权益，特制定本协议第二条业务外包范围

1.企业委托外包服务商进行如下人力资源管理业务外包服务（具体内容详见附表A）

2.双方允许在日后根据业务发展的需要，在现有范围内增减或者调整相应的业务项目，双方应及时进行补充协议第三条服务标准

1.外包服务商应按照行业标准和专业要求，为企业提供合格、优质的人力资源管理服务

2.外包服务商应遵守法律法规和相关规定，保障企业的权益并竭力避免违规行为第四条服务费用及支付方式

1.企业应按照附表A的服务费用明细向外包服务商支付相应的费用

2.服务费用支付方式及时间由双方商议确定并在本协议中明确约定

3.企业允许按照约定时间和方式支付服务费用，如有延迟支付应支付违约金第二章保密协议第五条保密义务

1.本协议签署后，双方应互相保守对方提供的商业机密和敏感信息，未经对方书面允许，不得泄露、使用或者让第三方知悉

2.双方应采取必要的技术和管理措施，保证商业机密和敏感信息的安全性和保密性第六条违约责任

1.如果一方违反本协议约定，使对方遭受损失的，应承担相应的违约责任

2.违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切经济、精神上的损失，并承担由此产生的合理费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等第三章其他事项第七条协议变更

1.本协议的变更或者补充，应经双方商议一致后，采取书面形式进行

2.本协议变更或者补充的内容，应与本协议具有同等效力第八条争议解决本协议的解释与争议，应通过友好商议解决商议不成的，提交签署地人民法院解决第九条附件效力本协议的附件是本协议不可分割的组成部份，与本协议具有同等法律效力第十条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【生效日期至终止日期】，期满后可根据实际情况商议续签附件见上述部份以上为人力资源业务外包协议书的全部内容，双方确认无误后,于本协议最后签字盖章企业:外包服务商:法定代表人（签字）法定代表人（签字）日期日期:622408。