公司员工被辞退通知书（15篇）

公司员工被辞退通知书（通用篇）15公司员工被辞退通知书1XXX:鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财20xx062320xx0710务部结算试用期内工资公司XXX年月日XX XX XX公司员工被辞退通知书2女士XX你自年月日起至年月日连续旷工天并且在收到公司旷工通知后仍继20xx1420xx11610续旷工违反了员工手册第七十一条第款月迟到或早退累计次及以上者，或在连续个月2312内累计迟到早退次及以上者，或者连续个月内累计旷工达天或连续旷工天及以上者的规101232定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪现公司正式通知你、请你收到本通知后日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的‘依据逾期视13为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该日期满后解除，公司不再另发通知

3、请你于劳动关系解除后日内配合主管办理交接手续，交接公司财物23特此通知！公司XXX女士/先生XX感谢你入职以来对公司的贡献依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间年月日至年月XX XX XX XX XX日）对您进行了考核由于您的考核结果不合格，公司很艰难的‘决定，与你解除劳动合同关系，XX敬请于年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关XX XX XX系考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位公司XX年月日20xx xx xx公司员工被辞退通知书4先生/女士XX因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司XX XX XX谢谢您多年来对本公司的支持和帮助您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理XX有限责任公司XX年月日XX XX XX公司员工被辞退通知书5先生/女士XXX你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的.合法员工，工作至今鉴于你试用期XX XX XX开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同请配合移交工作您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续XXXXXXXX年月日20xx xx xx公司员工被辞退通知书6先生小姐xx因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续XX年月日20xx xx xx公司员工被辞退通知书7先生女士XX由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于年月XX20xx xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本xx公司特此通知有限公司年月日20xx xx xx先生/女士XXXXX由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在日内办理相应的辞职手续30特此通知XXX年月日20xx xxxx公司员工被辞退通知书9先生女士X由于原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于年月日前，办理XXX XXXXXX完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司公司XXX年月日20xx XXXX公司员工被辞退通知书10XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系但在劳动合同履行过xxxxxx程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担此致XXX年月日20xxxxxx公司员工被辞退通知书11XXX:感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜谢谢合作！XXX年月日20xxxxxx公司员工被辞退通知书12XX:我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系但在劳动合同履行过20XXXXXX程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖此行为严重违反了20xxxxxx公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失根据《劳动合同法》第条的,规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解39除劳动合同经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续在x接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担有限公司xx公司员工被辞退通知书13先生/女士xx由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在日内办理相应的辞职手续30特此通知公司XXX年月日XXXXXX公司员工被辞退通知书14先生/女士XXX鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自截留收入xxxxxxxx XXXX款元,严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第条的规定，决定予以除名XXXX请您于年月日前办理业务及离职交接手续XXXX XXXX本公司保留追究你的一切法律责任的权利特此通知有限公司XXX年月日20xx XXXX公司员工被辞退通知书15先生女士经公司研究，由于从年月日起，公司决定对您予以辞退请按照公司有关规定，XX,XXXXXX在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续XXXXXX附员工离职手续移交清单公司人力资源部XXXX年月日XXXXXX。