分公司签劳动合同3篇

分公司签劳动合同优秀篇3分公司签劳动合同篇1甲方（用人单位）名称________________________乙方（劳动者）名称__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求

2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放

2、甲乙双方对工资的其他约定

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份甲方（盖章）乙方（签名）法人代表___________________________合同签订日期年月日分公司签劳动合同篇2甲方____________________乙方____________________甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日其中试用期个月，自年月日起至年月日第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为________,经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__________日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第五条、乙方职责

1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行

2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金第六条、其他

1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定

2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份甲方（盖章）_____________乙方____________________年月日分公司签劳动合同篇3甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:

一、甲方拥有的权利和需履行的义务1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用6,根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同J

二、乙方拥有的权利和需履行的义务1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料5,就业实习是学生自愿行为因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的,或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴

四、甲乙双方约定的其他条款o

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决本协议的有效期与实习期同

六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）甲方乙方委托授权人（签名）委托授权人（签名）年月日年月日。