劳务派遣协议书专业范本

劳务派遣协议书专业范本劳务派遣协议书本协议由以下各方于【协议签订日期】签署甲方［甲方全称］住所地［甲方住所地］法定代表人［甲方法定代表人］［甲方］［甲方］乙方［乙方全称］住所地［乙方住所地］法定代表人［乙方法定代表人］［乙方］［乙方］鉴于

1.甲、乙双方自愿合作共同开展业务，为实现共同发展目标,达成本协议

2.甲方经营范围涉及【甲方经营范围】，具备相关资质和技术力量

3.乙方自愿接受甲方劳务派遣，担任【乙方工作职位】，双方共同遵守有关劳动法律、法规和规章制度基于上述情况，双方经友好协商，达成如下协议第一章聘用条件

1.1乙方将按照甲方的要求，担任【乙方工作职位】，并全力履行岗位职责

1.2乙方应具备适应工作所需的专业技能和工作经验，保持身心健康状态，如有不适宜从事相关工作的情况应及时报告甲方

1.3乙方应当配合甲方相关工作安排,并按照工作要求参加培训及考核第二章工作内容及工作时间

1.1乙方的工作内容包括但不限于【详细具体工作内容】

2.2工作时间及休假等安排按照甲方的规定执行第三章工资及福利待遇

2.1甲方将按照国家相关法规规定,支付乙方劳动报酬,薪酬构成详见附件【薪酬构成表】

3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于【详细福利待遇内容】第四章保密义务

4.1乙方在履行本协议期间及解除劳动关系后，都应当对甲方获悉的商业机密、技术机密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或向第三方提供

5.2乙方应当妥善保管甲方交付的相关文件和资料，不得私自篡改或外传第五章违约责任

5.1若甲、乙双方任何一方违反本协议的条款，导致对方遭受损失的,违约方应当承担相应的违约责任

6.2若乙方严重违反本协议的条款,包括但不限于泄露商业机密、拒绝履行聘用义务等，甲方有权立即解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利第六章争议解决

6.1本协议的履行适用中华人民共和国相关法律、法规和规章制度

6.2对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交［争议解决途径］解决附件:

1.薪酬构成表

2.其他附加的协议或文件法律名词及注释

1.劳动法律、法规和规章制度:指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律、法规和规章制度

2.争议解决途径:指可以选择的争议解决方式,如申请劳动仲裁、诉讼等【文档结束】。