劳务派遣协议派遣公司与企业

劳务派遣协议（派遣公司与企业）劳务派遣协议（派遣公司与企业）一.派遣双方基本信息派遣公司

1.1公司名称法定代表人注册地址联系方式营业执照号码企业

1.2公司名称法定代表人注册地址联系方式营业执照号码二.派遣岗位及工作内容派遣岗位根据企业的需求，派遣公司将派遣员工到企业进

2.1行以下岗位的工作工作内容详细派遣员工在企业工作期间需要完成的具体工

2.2作任务三.员工管理及权益保障派遣员工的招聘、培训和管理由派遣公司负责

3.1派遣公司应确保派遣员工的薪资待遇、社会保险缴纳、年假

3.2等权益得到保障派遣员工在企业工作期间如故意外伤害，派遣公司应承担相

3.3应的法律责任四.保密条款双方允许在本合同期间和合同终止后对双方在合同履行过程

4.1中所知悉的对方经营、管理以及技术方面的商业秘密等保密除非获得对方书面允许，双方不得向任何第三方透露或者使

4.2用保密信息五.劳务派遣期限本次劳务派遣的起始日期为年月曰，结束日期为年

5.1月日超过派遣期限后如需继续派遣，双方可另行商议签订新的劳

5.2务派遣协议六.违约责任任何一方未履行或者违反本协议的任何条款，应承担相应的违

6.1约责任违约方应向守约方支付相应的违约金，具体数额在协议签署时

6.2约定七.争议解决双方发生本协议履行过程中的争议，应友好商议解决；如果商

7.1议不成，应提交所在地人民法院解决附件工作岗位描述

1.派遣员工名单及联系方式

2.法律名词及注释劳务派遣指劳务派遣单位与用户单位签订劳动合同，将自己的

1.劳动者派遣到用户单位从事劳动派遣公司指从事劳务派遣服务的企业或者机构

2.企业指接受劳务派遣人员到其单位工作的单位

3.薪资待遇指派遣员工在企业工作期间所获得的工资、奖金、

4.津贴等经济报酬社会保险缴纳指派遣公司按照国家规定为派遣员工缴纳社会

5.保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。