劳务外包合同9篇

劳务外包合同优秀篇9劳务外包合同精选篇1甲方（发包方）法定住址法人代表（负责人）联系电话乙方（承包方）法定住址法人代表（负责人）联系电话编号甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释

（一）劳务外包本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式

（二）服务人员系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员

（三）工资系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等第二条劳务外包岗位和所需人员数量（-）驾驶员岗位—人；

（二）保卫、保洁等工作岗位—人；

（五）其他岗位—人每月如有增减按实际人数为准结算第三条合同期限本合同自20年月日至X年月日合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方通讯地址―邮政编码―电话—乙方姓名性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址_______________________________________邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议于年月日生效，至年月—日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为第三条乙方提供劳务的方法为第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币（大写壹仟元整）第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法—银行转账或支付宝―O第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币（大写肆拾元整），甲方依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的

四、由于不可抗力致使合同中止的第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签章）日期年月曰日期年月日劳务外包合同精选篇6用工单位（以下简称甲方）外包单位（以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议

一、甲方权利义务（-）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务

（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方

（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工

（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正

（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用

（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任

（八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品

（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助

二、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件

（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则

（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定

（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件L身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

2.具有初中或以上学历能有效和清楚地口头和书面表达自己；

3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病

（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度

（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任

（八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定

（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等

（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担

（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）

（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐

（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行

三、费用的结算及支付

（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用根据双方的约定本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细

（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现

（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用

（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产

（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正

四、违约责任

（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失

五、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同

七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方

八、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉

（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行

（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权

（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效甲方代表乙方代表甲方（签章）乙方（签章）日期劳务外包合同精选篇7甲方（以下简称为甲方）乙方（以下简称为乙方）甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议第一条、甲方同意乙方承包甲方劳务工作第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容（详见附件）

1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫，生产车间保洁工作（岗位人数不少于4人）第三条劳务承包期限为1年，自20__年4月3日起至20__年4月2日止，试用期三个月，试用期满前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的书面通知，则本合同按期执行第四条、劳务费用总价款为人民币壹拾万肆仟肆佰元整（¥

104400.00）,支付方式次月初开票汇款结算，每月10日前到账，暨每月支付捌仟柒佰元整（¥

8700.00）,（其中500元为垃圾运输费，如有变化，此项费用取消）本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费用等所有费用第五条、甲方权利义务

（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务

（二）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室

（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工

（四）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的

2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的

3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正

（六）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费第六条、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则

（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定

（五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度

（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求

（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定

（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等

（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担

（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐

（十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行第七条、违约责任

（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失第八条、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同第九条、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方第十条、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉

（二）本协议未尽事宜或国家有关法律，法规，规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行

（三）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准，员工福利待遇发生显著变化的等等）甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决第十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力第十二条未尽事宜甲乙双方协商解决甲方（签章）乙方（签章）（签字）（签字）年月日年月日劳务外包合同精选篇8甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年（月）第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方第十九条本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续

八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元

九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项第二十六条H^

一、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日劳务外包合同精选篇9甲方法定代表人第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（-）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求

（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责

（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（-）有权对乙方推荐的服务人员进行选择

（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理

（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资

（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；

（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等

（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责,保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益服务人员因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任第六条甲方应履行以下义务（-）每月号前将上月外包服务费付至乙方

（二）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容

（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理工作

（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品

（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方

（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任

（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往医院救治，所地址联系方式乙方法定代表人地址联系方式甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议

一、项目概况

1、甲方根据生产情况将工作外包，具体工作内容为

2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素质等情况，由乙方提供符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起日内安排合适人员，为甲方提供服务

3、具体工作情况，由甲方向乙方通知，乙方应按照甲方要求，保质保量完成工作

二、进出场日期进场日期年月日，终止日期根据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成情况综合确定费用及结算方式

1、乙方为甲方提供劳务服务的，相关费用根据乙方提供劳务的数量和质量确定甲方实行，按照计算本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用

2、甲方以为结算周期；

3、甲方现场主管对乙方提供的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并提供正规劳务发票，甲方在收到发票后的天内以银行转账方式结算工资；

4、乙方账户信息如下账户名称账号开户行

四、甲方权利义务

1、甲方应明确告知乙方需从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成

2、甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方

3、甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工

4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产、经营；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检

5、乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换

5.

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

5.

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

5.

3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；

5.

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；

5.

5、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方承担连带责任

6、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用

7、甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品

五、乙方的权利义务

1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件

2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则

3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作

4、地点工作，具体如下

1、严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品行端正、遵纪守法、

2、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病，身体健康，精神状态良好，确保提供身体健康证明，并保证身体健康证明的真实性

3、乙方有义务筛选人员、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性

4、确保其提供的人员都遵纪守法，乙方提供员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任；

5、承诺不派出或使用童工

6、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病

5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等的复印件，并保证其资料的真实有效性同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定

6、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度

7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定

8、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承担

10、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工乙方员工辞职除外

11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐

12、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合乙方按照国家相关法律法规处理问题六.乙方项目对接人乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜；

1、对接人姓名

2、家庭住址3＞联系电话

4、身份证号

七、违约责任

1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任

2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失

5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失

八、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期1年.

九、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同，互不承担责任本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免、不能客服之情况，具体按照国家法律规定执行

十、合同转让甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方

十一、争议解决关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院起诉

十二、保密责任

1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担违约责任并赔偿损失；

2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守秘密

3、在本协议终止之后，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到双方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止

4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止

十三、未尽事宜

1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行

2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权

3、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效甲方代表乙方代表甲方（签章）乙方（签章）日期发生的费用由甲方先行垫付甲方应及时通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料

（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息第三章乙方权利与义务第七条乙方享有以下权利（-）每月—日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；

（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面意见，进行交涉；

（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理第八条乙方义务（-）及时为甲方提供协议约定的服务

（二）根据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展

（三）按约定提供服务费发票

（四）保守甲方商业秘密

（五）教育服务人员遵守国家法律、法规和中乙双方的规章制度,保守甲乙双方的商业秘密

（六）根据甲方要求，提供相关劳动、社保方面的一般性政策咨询

（七）每月—日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放第四章费用结算第九条费用标准和结算方式

（一）甲方根据乙方提供服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩办法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户公司名称银行账户开户银行（-）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等

（三）费用结算标准

1.服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方根据使用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费劳务外包合同精选篇2中海海员对外技术服务有限公司（甲方）与受聘船员—（乙方）就甲方派遣乙方到公司轮任职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下第一条、双方义务

1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容维护乙方在外派期间的合法权益b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续负责办理乙方的外籍证件办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行C对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为

2、已访义务A身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格B绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定C遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥遵守国际法规,为个人行为负责D必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书（高级船员）等有关证件所有证件应当符合中国海事局对船员的要求负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片（自费）等第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为一个月（在船期间）合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行合同期内乙方不得擅自离船终止服务

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，耍在征得甲方同意后，方可提前离船下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半A本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口B乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止C本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行D乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝（大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作）第三条、乙方待遇

1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行

2、乙方在合同期内的工资标准（以美元计算）a=b+cA合同工资总额」USD—（美元一元整）/月B合同奖金—USD—（美元一元整）/月C实际每月留船薪USD—（美元—元整）/月

3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还（不计利息）如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用（指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地），按甲方规定的标准由甲方负担

4、甲方与乙方为劳务关系合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关第四条、违约条款

1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失

2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利第五条、劳动保护与保险

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用

2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人（或指定受益人）乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行

3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金；乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿

4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用

5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外身心和身体伤害与甲方无关

6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负各种性博一艾滋病;镶牙；乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博—第六条、双方商定补充条款第七条、其它

1、本合同于年—月—日在—签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力

2、本合同解释权在甲方_

3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁该仲裁为终局仲裁甲方中海海员对外技术服务有限公司乙方外派劳务合同附件关于因公伤亡保险赔偿金分配的声明姓名职务所服务船舶名称本人在轮服务期间，如果因意外身亡，根据保险合同应得人身保险金，按如下百分比，在表格所列亲属中分配本人在船上应得的工资余额及其他私人财物，全部归（妻子—父母—子女_）所有序号—姓名—与本人关系联系地址/电话百分比乙方签名_____________乙方手印甲方见证人签字签字地点签字时间一年—月—日劳务外包合同精选篇3甲方用人单位名称法定代表人甲方注册登记地联系电话乙方外包单位名称法定代表人乙方注册登记地联系电话甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议:

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务；乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作

二、乙方服务范围L根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；

2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；

3.处理被退回人员的后续事宜；

4.及时发放替代员工的工资；5•做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的工作质量

2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容

3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实

4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方的外包服务费用，剩余费用在工作结束一个工作日内日结清

四、乙方的权利和义务

1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书

2.乙方应按时支付劳务报酬

3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作

4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排

5.乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员

五、其它约定1•协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前一天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定

2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效有效期自—年—月一日至一年—月—日止甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或委托代理人（签名）年月日年月日劳务外包合同精选篇4甲方—法定代表人或委托代理人通讯地址___邮政编码―电话—乙方姓名性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址第一条本协议于年月日生效，至年___________________________月一日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为:第三条乙方提供劳务的方法为O第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币（大写壹仟元整）第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法—银行转账或支付宝―O第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币（大写肆拾元整），甲方依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的

四、由于不可抗力致使合同中止的第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日劳务外包合同精选篇5甲方—法定代表人或委托代理人:。