劳务用工合同-对劳务派遣公司

劳务用工合同对劳务派遣公司•本合同由以下方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，自愿达成约定，以规范双方劳务用工关系，保障双方合法权、乙O甲方（劳务派遣公司）公司名称公司地址法定代表人乙方（受派用工单位）公司名称公司地址法定代表人第一章总则第一条合同目的本合同的目的是为劳务派遣公司（甲方）向受派用工单位（乙方）提供劳务派遣服务，明确双方权利和义务,并共同履行劳动合同第二条合同期限本合同的有效期为从日期起至日期止期满后，双方如继续派遣关系,则应另行签订补充合同第三条工作内容乙方将向甲方派遣劳动力，受派用工人员在乙方指导下,履行乙方规定的工作职责和工作任务第四条劳动报酬乙方按照甲方与乙方约定的劳动报酬标准支付劳动费用，支付方式为（工资发放方式），发放时间为（工资发放时间）第五条工作时间和休假受派用工人员的工作时间、休假制度及劳动保护等相关事宜遵守国家劳动法和乙方内部相关规定第六条保密义务受派用工人员在工作期间有关乙方的商业秘密、技术资料、经营计划等信息，应严格保守,不得泄露或非法使用，否则应承担相应的法律责任第七条附加条款乙方保证符合相关法律法规的规定，具备与用工相关的各项

1.条件；甲方应按时支付受派用工人员的工资和相关福利待遇,确保其权

2.益得到保障第二章终止与解除第八条终止合同.合同期满正常终止；

1.双方协商一致解除合同；2本合同终止后,双方应办理相应的结算手续

3.第九条违约处理一方未履行合同义务,导致合同不能履行的,应向对方承担违约责

1.任；对于违反本合同的行为，违约方应向对方支付违约金

2.第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决;如协商不成,可向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁第三章附件.劳动合同书范本;

1.甲方与乙方双方营业执照副本复印件；

2.受派用工人员相关证件复印件（联系、学历证书等）；3附法律名词及注释《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国于年通过的

1.1994法律，旨在调整劳动用工关系，保障劳动者的基本权益.劳务派遣将双方劳动合同关系下的劳动者派遣给用工单位，由2用工单位按照约定支付劳务派遣公司相应的劳动费用以上文档仅为范本参考,具体内容根据实际情况进行调整和填写。