劳务聘用协议书退休人员再就业劳务聘用协议书

乙方自负

7、甲方根据国家和单位的有关规定，甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况、工作能力、物价指数情况，建立乙方的工资调整机制

8、乙方的劳动报酬为税前工资，其个人所得税由乙方自行申报缴纳

9、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇

10、乙方不享受按照劳动法多倍支付的加班费

11、乙方不享受相应的带薪年假安排第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及XX省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境第七条协议的终止和解除

1、本协议期满，即可终止

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议

3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议

（1）乙方不符合甲方聘用要求的

（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的

（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的

（6）乙方被依法追究刑事责任的

（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方不支付劳动报酬的；

（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的第八条经济补偿、赔偿

1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方支付相当于一个月薪酬的违约金

2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金第九条工伤、医疗

1、聘用期间，如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方按XX市最低基本工资保障要求发放工资

2、聘用期间，乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁或人民法院提起申诉第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十二条本合同一式两份，自签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）乙方（签字/手印）法定代表人。