劳动雇佣合同

劳动雇佣合同劳动雇佣合同鉴于雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）故意订立劳动雇佣合同（以下简称“本合同”），根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，双方经友好商议一致，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下条款第一章雇佣基本信息

1.1甲方信息甲方名称—（填写雇主/公司名称）注册地址—（填写雇主/公司注册地址）联系方式―（填写雇主联系方式）

1.2乙方信息乙方姓名—（填写雇员姓名）联系号码―（填写雇员联系号码）住址—（填写雇员住址）联系方式（填写雇员联系方式）第二章工作内容与要求乙方将在甲方担任以下工作岗位—（填写乙方担任的工作岗位）

2.2工作职责和要求乙方对所负责的工作岗位必须具备以下职责和要求a）—（填写乙方工作的具体职责和要求）b）—（填写乙方工作的具体职责和要求）c）—（填写乙方工作的具体职责和要求）第三章劳动合同期限与工作时间

2.1合同期限本合同自—（填写具体的合同开始日期）起生效，并于—（填写具体的合同结束日期）终止若乙方在合同到期前提前—（填写具体天数）提出终止合同，则应提前书面通知甲方，并经甲方允许后方可解除合同

2.2工作时间乙方的工作时间约定为每周—（填写具体小时数）小时，具体工作时间由甲方安排第四章工资与福利待遇甲方将按照国家规定的最低工资标准支付工资给乙方，具体工资金额为—（填写具体的工资金额）元/月

4.2薪资支付甲方将乙方的薪资以月薪形式支付给乙方，每月的工资将于每月的一日（填写具体日期）以现金/银行卡方式支付给乙方

4.3福利待遇乙方享有以下福利待遇a）社会保障甲方将为乙方参加社会养老保险、医疗保险等保险项目；b）年假乙方工作满一年后享受带薪年假—天（填写具体天数）；c）其他福利—（填写其他福利待遇）第五章劳动纪律和违约责任

5.1劳动纪律乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于a）遵守工作时间规定；b）遵守公司的工作规范;c）保守公司的商业机密；d）其他相关的规定

5.2违约责任乙方若违反公司的劳动纪律，甲方有权采取以下惩罚措施，并有权解除劳动合同a）口头警告;b）书面警告；c）薪资扣除；d）解除劳动合同第六章保密

6.1保密义务乙方在工作期间和解雇后，都有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方

7.2违约责任乙方若泄露甲方的商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此受到的经济损失第七章争议解决双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好商议解决如无法商议一致，则提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决

8.2法律适合本合同的成立、效力、履行和解释均适合中华人民共和国的相关法律法规附件

1.劳动合同法

2.最低工资标准解读

3.养老保险、医疗保险规定法律名词及注释

1.劳动合同法中华人民共和国的劳动法规定了雇佣双方的权利和义务，明确了劳动合同的相关事项

2.最低工资标准解读相关部门对不同地区的最低工资标准进行了规定和解读，为雇佣双方提供了工资支付的基准

3.养老保险、医疗保险规定国家规定了雇员应参加的养老保险和医疗保险项目，为雇员提供了相关的社会保障。