外派劳动合同

外派劳动合同外派劳动合同本外派劳动合同（以下简称〃本合同〃）由以下双方订立甲方［公司名称］,注册地为［注册地］,地址为［地址］,法定代表人为［法定代表人］,以下简称甲方〃；乙方［员工姓名］,为口，户籍地址为［地址］,为口，以下简称”乙方〃双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方外派至甲方服务的事项达成如下合作协议第一章乙方基本信息

1.1乙方姓名［员工姓名］

1.2性别［性别］

1.3出生年月［出生年月］14[]

1.5民族［民族］

1.6学历［学历］

1.7通信地址［通信地址］［］

1.

81.9邮箱［邮箱］

1.10电子签名［电子签名］第二章工作安排

2.1甲方向乙方提供的岗位及工作职责为［具体岗位及工作职

2.2工作地点［工作地点］

2.3工作时间［工作时间］

2.4外派期限［外派期限］

2.5薪酬待遇:［薪酬待遇］第三章工作保障

3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境；

3.2甲方应按时支付乙方的工资和相关福利；

3.3如乙方在工作期间遇到工作困难或有权益纠纷，甲方将根据法律法规予以支持和协助第四章保密条款

4.1甲方和乙方均应严守国家法律、法规及甲方的保密规定；

4.2在合作期间和合作结束后，对于乙方所接触到的甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以保密并不得向外界透露；

4.3甲方同样应对乙方的个人隐私进行保密

4.4本条款有效期自本合同生效之日起至合同终止后的两年内第五章违约责任

5.1若一方违反本合同的任一条款，应承担违约责任，并向对方支付违约金；

5.2如乙方通过外派劳动违反相关国家法律法规导致甲方受到行政或经济处罚的，乙方需承担全部责任第六章合同解除

6.1若甲方或乙方因不可抗力因素无法履行合同义务，应及时通知对方，并采取合理措施减少损失；

6.2若甲方或乙方有其他正当的解除合同的事由，应提前书面通知对方并经过友好协商第七章附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.2本合同的任何修改或补充，应经双方协商一致并以书面形式进行；

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效；

7.4本合同适用中华人民共和国法律附件

1.乙方个人信息表

2.甲方外派劳动合同管理规定法律名词及注释

1.外派劳动指甲方将乙方派遣至其它单位或地点从事劳动活动的行为

2.劳动合同劳动双方为明确劳动关系、规范劳动条件、保障劳动权益而订立的书面协议

3.违约金违约方应按约定支付给对方的经济赔偿。