工地劳动合同协议怎么写10篇

工地劳动合同协议怎么写优秀篇10工地劳动合同协议怎么写（篇1）（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期至年月日止（）

2、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间（）

3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中试用期至年月日止

二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的岗位（工种）上岗证号码为.第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的

七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行

八、本合同依法订立后，双方必须严格履行

九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日工地劳动合同协议怎么写（篇6）

一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“并填写日期签订劳动合同，甲方应加盖法人公章法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改甲方法定代表人乙方签订时期年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期至年月日止（）

2、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间（）

3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中试用期至年月日止

二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的岗位（工种）上岗证号码为第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度（）

1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）（）

2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超

167.4小时）（）

3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—2004）第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元

2、按工程量计付工资⑴按工程量单价计取工资⑵按工程量总量总价计取工资双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的

（四）被依法追究刑事责任的第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他内容

七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日工地劳动合同协议怎么写（篇7）甲方（用人单位）名称法定代表人地址乙方（劳动者）姓名身份证号住址根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条劳动合同期限

一、本合同期限为三年，自20_年3月15日起至20—年3月15日止

二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度第二条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬实行现金支付，每月不低于人民币3000元第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费其他福利待遇暂定第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训I;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和—市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和—市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日工地劳动合同协议怎么写（篇8）用人单位名称（以下简称甲方）建筑工人姓名（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、基本情况乙方姓名性别居民身份证号，出生日期年月，在甲方工作起始时间年月日，联系电话，户口所在地邮政编码O乙方自身的身体状况是否患有下列疾病（如有请在“口”内打）:口高血压口心脏病口癫痫口贫血病口痴呆症口其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病

二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限

（1）本合同为年期限劳动合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止

（2）以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期

三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行

（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时

（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间

四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行

五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定

六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂第二十一条乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场

七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所约定的工作任务已经完成；

2.;

3.;

八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2.;

3.;第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.;

3.;第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任

1.违约金一方违约，应当支付违约金_____________元；

2.赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括

九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日工地劳动合同协议怎么写（篇9）甲方—乙方身份证号码为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款

1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底并签订劳动合同乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任

2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工工资按上墙考勤表决算，每月按时发放途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退

3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理（矿工一天扣一工），严重者作开除处理

4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50200元〜

5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗如由乙方自身原因造成的工伤施工,一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故,由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失重大事故按劳动局有关部门决定处理

6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严重的移交公安机关处理如发现偷窃、打群架〜现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年一月―日年—月—日工地劳动合同协议怎么写（篇10）甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书

一、合同期本合同起止日期（公历）201年月日至201年月日止

二、工作内容和工作地点

1.甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作主要从事等工作

2.乙方的工作地点为公司各工作地点

三、工作时间和休息、休假制度

1、甲方实行每日8小时工作制，（除特殊工作任务外）

2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金

2、公司办公会议评定乙方的日工资标准电工为140元/天，普工为110元/天

3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放,剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放（计算办法详见附页）o

4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放

五、劳动保护

1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品

2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度

六、社会保险

1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险（指定进入施工现场和生产一线的员工）

2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任（）

1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）（）

2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超

167.4小时）（）

3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—2004）第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元

2、按工程量计付工资⑴按工程量单价计取工资；⑵按工程量总量总价计取工资双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定

七、安全事故及责任赔偿

1.在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任

2.如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资

3.如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除

4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担汽车司机未经许可不得私自出车汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责

5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任

八、劳动纪律和规章制度

1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班

2、在晚上十一点半前，必须回公司休息

3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋

4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生

5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议

6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物

7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司

8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司

九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容变更劳动合同，应采取书面形式

（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方有关规章制度的（具体含义以甲方制定的管理制度为准）;

3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的；

4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

5.故意隐瞒真实身份或其他情况的；

6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的；

7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的；

8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的；

9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的；

10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的；

11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的；

12.从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的；

13.进行赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的；

14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的；

15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的；

16.违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的；

17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的；

18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的；

19.违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的；

20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的；

21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的（乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分）;

22.一年内累计事假达15天以上的（含15天）；

23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的（未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工）；

（四）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得依据第

（四）款解除合同

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内；

3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（六）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同

（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件；

2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬；

3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；

4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的

（八）有下列情形之一的，本合同即告终止

1.合同期满的；

2.乙方死亡或者宣告失踪的

十、甲乙双方约定的其它事项

十一、其它

1.本合同双方签字加盖公章后生效

2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力

3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

（四）被依法追究刑事责任的第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他内容

七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“J”，并填写日期签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改工地劳动合同协议怎么写（篇2）甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守

一、工程名称与地点该工程为学校教学实验楼工程，地点在市新城

二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查

三、工程承包单价与内容经双方协商，该工程按元/加

2、m

3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理；200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约；与其他队伍配合等内容

四、工程质量与安全根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任

五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清,严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款同时,乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度将身份证报甲方未满法定年龄，不得来工地做工如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚

六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%.工程竣工付至劳务费的70%.办完工程结算付至劳务费的90%.留10%待保修期满后一个月内付清由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金万元乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚

七、双方权力与义务-甲方

1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力

2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行

3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件,并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费

4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工二乙方

1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量

2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责

3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考

4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用同时乙方应提供人员名单、身份证

5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫等一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责

6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工

八、违约责任与其他

1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任

2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除

3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担

4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效行，不得违反本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益甲方乙方代表代表年月_日年月—日工地劳动合同协议怎么写（篇3）根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同

一、合同期限合同自---------年——月——日起至----------------年——月——日或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止

二、工作内容乙方从事---------------------------工作（工种），并保质保量完成工作任务

三、劳动报酬

（一）乙方工资约定为每月-------元或每工----------元

（二）工资支付形式--------------------

（三）工资支付时间--------------------甲方必须按合同规定支付乙方工资不得拖欠、克扣工资甲方、乙方双方应当依法参加社会保险

四、劳动保护和劳动条件（-）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产

五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处

六、双方需要约定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效本合同书一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日工地劳动合同协议怎么写（篇4）新进员工姓名姓别籍贯根据工地工程量的需要,现招收一批有事业心、能吃苦耐劳、有实干精神的建筑工地新员工，为保障工程的进度和质量，根据《劳动法》等法律法规本着平等互利的原则，新进员工与本工程管理者签署以下合同并且遵守以下规章制度，如有违反追究其责

1、新员工经聘用后进入工地，工地负责安排新员工的食宿、日常用品和床上用品，本费用于其后工资扣除

2、本工地执行按劳分配的原则，根据各自的工作表现，小工每天工资元一元大工每天工资元一-元加班另记工时每天工日为十小时，生活费标准为每天元每做十天可以借支零用钱做满一个月（30天）准时发放工资的70%,满三个月发清全部工资

3、工人在集体活动中必须以班组为重，与其它员工和睦相处不能拉帮结派打架闹事，不能醉酒偷盗自由散漫，如有以上情况者视情节轻重罚款一元并负相应的法律责任和经济责任

4、新员工在工作期间应高度注意安全作业不允许违章作业应服从工地带班人员和管理人员的工作安排调度、作业要求等，如不听劝阻野蛮施工不服从安排的不予记工并且造成的后果由其自负

5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辞工的，员工必须提前书面提出申请，以便于工地进行工作人员调整之后才结算工资因本工地为每月为一个周期发放工资所以对未做满一个月的不结算工资

6、工地对表现好的员工实施奖励对表现差的员工实施教育和惩罚，望服从管理努力工作,对不请假不听从安排无故不上班者按旷工处理

7、员工一经聘用需将自己的身份证（或其它有效证件）交给工地管理人员办理一些相关的入职文件等,一个星期内将身份证交还给其本人如使用假的证件和伪造证件者后果责任自负

8、以上条款必须严格执行，本合同经进职员工签字后生效不得违反，否则后果自负员工签字身份证号工地负责人年月日工地劳动合同协议怎么写（篇5）甲方（使用部门）名称_______________________乙方（受聘人员）姓名_______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同

一、合同期限甲乙双方选择以下第

（二）项为确定本合同期限

（一）固定期限.从年月_____________________日起至年月_______________________日止，合同期限为一年

（二）无固定期限;从年月日起

（三）以完成一定工作为期限从年月日起至—工作完成时止本合同试用期限为/月

二、工作内容

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准

三、劳动保护和工作条件

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业

四、工作报酬因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付乙方工资每日为元按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任工资余额年终结清

六、劳动合同变更、终止、解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止经双方同意，可续签劳动合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的

4、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。