新员工集体廉政谈话

新员工集体廉政谈话各位同仁首先，我代表公司对大家的加入表示热烈的欢迎！习近平总书记勉励青年“人生的扣子从一开始就要扣好”，青年要树立起正确的世界观、人生观、价值观，青年，是国家和民族未来的希望，青年时代的第一步怎么走，人生的第一粒扣子怎么扣，是每一位青年，每一位青年干部，每一位青年员工必须答好的人生考题在座的各位，都是行业中年轻一代的佼佼者，你们的到来一定会为公司的发展注入强劲的发展动能和活力今天本着预防在先、关口前移的原则，我主要和大家交流一下关于廉洁从业方面的要求和心得，目的是增强大家对党风廉政建设工作的认识、对纪律规矩的理解，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当下面，我具体从三个方面和大家交流

一、坚定理想信念，做知纪知法的“明白人”作为国企员工，一要认清党风廉政建设和反腐败工作形势，党的十八大以来，全面从严治党成效显著，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展但铲除腐败滋生的土壤任务依然艰巨，远未到大功告成的时候党的二十大报告中习近平总书记明确指出全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息二要学会用思想理论武装头脑认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻党中央、上级单位及公司的各项决策部署，悟透学懂，领会内涵，并自觉地运用到实际工作中去充分利用三会一课、系统会等集中学、研讨学，理论联系实践三要时刻保持清醒认识，经常对照党的理论和路线方针政策、学习党纪国法和企业廉洁从业规定，看清一些事情该不该做、能不能干法规制度都是我们廉洁从业的基本准则，是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”大家只有坚定理想信念，牢固树立廉洁从业思想意识，心存敬畏之心，合规诚信守法地工作，才能在正确的道路上前行

二、忠诚履职尽责，做严守底线的“规矩人”俗话说，没有规矩不成方圆，讲规矩守纪律是维持公司有效运行的重要保障大家都是廉洁从业道路上的“新兵”，希望大家能够从入职开始就牢固树立底线意识，防微杜渐一要坚守政治底线首先要提高政治站位，坚定理想信念把讲政治作为最根本和第一位的要求;要坚持党的领导，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，理想信念缺失，欲望就会泛滥成灾二要坚守法律底线国法是公民的行为底线，牢记法律底线不可触碰，在法律面前要始终保持一种如履薄冰的心态，自觉把个人行为严格约束在法律框架内，发自内心的信任、信服、信仰和敬畏法律三要坚守纪律底线党纪是党员的行为底线，党员要时刻牢记把纪律挺在前面，严守纪律底线，以事业为重，做到净字打底、干字当头，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律，将干净与干事有机统一起来四要坚守道德底线要在塑造健康人格和优良品行上下功夫，加强修养和陶冶情操，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉筑牢思想防线，弘扬新风正气，塑造个人良好形象五要坚守职责定位到了新的工作岗位就意味着要承担相应的责任，要做到知责明责、尽心尽责，带头担当作为，敢于攻坚克难，拿出敢闯敢干的锐气和拼劲；立足岗位职责，以奋发有为、开拓创新的精神气，埋头苦干、真抓实干的执行力，全身心投入到干事创业中

三、以案为鉴促醒，做清正廉洁的“带头人”从近年来中央纪委国家监委、及各地方机关、企业通报的违纪违法案例来看，腐败低龄化的趋势引人注目，青年本应是奋发有为的年纪，但因种种原因身陷腐败泥潭，导致美好人生戛然转折，令人扼腕叹息社会普遍认为，年轻干部职位低、权力小，被腐蚀的概率和腐败行为带来的危害也会小一些但现实案例告诉我们，贪腐问题没有年龄之分，在年轻干部身上同样存在不可忽视的腐败风险与危害案例是最好教科书，也是最好的清醒剂第一类消费享乐型腐败当今社会充斥着各种欲望和诱惑，有些年轻干部没能把握好自己人生的方向盘，成为了物欲的俘虏，因精神世界空虚、沉迷不良嗜好，有深陷网络游戏、参与网络赌博、公款打赏主播……因沉迷不良嗜好，而不惜挪用公款、贪污受贿的，比比皆是，但最终只能自食恶果【警示】年轻干部应当在常学常新中加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，培育积极健康的生活情趣，树立理性适度的消费观，真正把好做人、做事的准则和标准第二类贪慕虚荣型腐败被尊重、自我实现是较高层次的需求,唯有端正心态、脚踏实地才能得到真正的满足有的年轻干部被不良消费观念裹挟，陷入贪图享乐、爱慕虚荣、攀比炫富的怪圈，逐渐在各种诱惑中迷失自我，在追逐“美丽”的道路上“绊住双脚”【警示】年轻干部应当追求健康适度的生活方式，树立崇俭戒奢的价值观念通过合法的手段提高自己的生活水准，实现自我的人生价值第三类随波逐流型腐败年轻干部人生阅历不足，鉴别能力较弱、定力不足，容易成为一些领导干部实施违法犯罪和违纪违法行为的工具，也容易在周围人的错误观念和错误行为的影响下，逐渐失去清醒的认识和独立判断能力【警示】不管是面对领导、同事亦或是朋友，亦无论何时何地,都应该坚持独立判断，明辨是非，学会说“不”，勇敢说“不”，守住“明白做人、清白做事”的底线，把握正确的人生方向，才不至于像案中人这样早早倒在了职业生涯的起跑线上第四类钻营巧取型腐败一些年轻干部因能力强、进步快得到提拔，但走上领导岗位的他们，却对手中权力没有清醒的认识和敬畏,利用职权钻营巧取，最终踏上了贪腐的“不归路”【警示】年轻干部应当树立正确的价值观和权力观，“公器”不得私用，私用必受惩处，要严格按照规章制度办事希望大家从以上典型案例中汲取深刻教训、引以为戒，自觉做到心存敬畏、警钟长鸣，不断筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线百舸争流，奋楫者先今天的廉洁谈话仅是对大家廉洁从业的“第一课”，希望各位树立“严管就是厚爱”的理念，时刻以高标准、严要求约束和提醒自己，在干中学、在学中干，进一步深化勤廉意识、传承中建精神、勇担责任使命，练就过硬本领，以务实的作风、饱满的热情，为公司高质量发展做出自己的贡献，在每一个工作岗位上留下无悔的奋斗足迹！在新入职员工廉洁谈话会议上的讲话大家好，首先向各位介绍一下，这是我们支部的书记这是组织委员我是支部的XX,XX,XX大家入职已经有一段时间了，虽然我们平时经常见面还打招呼,但这是真正第一次坐下来正式开会今天把大家召集起来，一是向各位表示欢迎，欢迎大家加入到集团，XX以后我们就是在一个战壕里共同干事的同事了二是为了落实集团党委和集团纪委有关规定，党支部要和新入职的领导干部和员工进行一次廉洁谈话，用纪委的话讲就是“四个必谈”三呢也是趁这个机会和大家来一次沟通对话，看下各位对集团对支部有什么好的意见和建议下面，先请书记讲话刚才，书记从宏观层面向大家提了整体要求X下面，我结合纪检委员的职责向大家讲三点意见一是希望大家关心国家的事因为中央企业就是承担国家的使命任务而诞生的，中国两个字代表我们的政治出身，两个代表我们的使命任务，所以在央企这个平台上谋发展，XX一定不能事不关己高高挂起，而要时刻保持对政治和政策的敏感性，紧紧跟随党和国家的方针政策，听党和国家的话，将党和国家的重大战略部署转化为我们工作的生动实践二是希望大家关心的事XX去年国资委巡视后提出了重要的一点就是我们有的员工不了解的战XX略，不关心企业的发展我想大家作为总部的一员，理应是要知懂的XX,XX我们在国家战略发展中的定位是什么？种基础，种力量，承担263大责任；我们企业又是怎样构成的？总部个部门，下属个公司，这是12XX组织机构；那么是哪些人在管理和经营这些部门和公司呢？所以你还要了解他的人事，这是组成人员；知道了机构和人员后,这些人每天在干什么呢？这就是我们提出的发展战略;知道了我们要干什么，还要知道我们干事1+N的空间和边界在哪里所以大家还必须了解国资委、了解单位的规章制度，遵守各项规定，确保行为依法合规三是希望大家关心自己的事我看了下，我们新入职的名员工来自个职能部门的核心关键岗位，66这些部门大都权力集中，资金密集、资本聚集、资源富集，大家在平时工作中除了要严格遵守刚才书记提出的廉洁从业的要求外,还要力戒形式主义、官僚主义，这是央企总部“机关化”整改中非常重要的一项要牢固树立总部员工服务意识，严格按照制度和工作流程办事,减少人为的自由裁量空间，让其他部门和子企业的同志来办事，争取只跑一次、只进一道门、一次就办好，为做强总部、做事基层，推动集团公司一体两翼体系更加高效运转发挥积极作用同志们，廉洁谈话是新入职员工进行廉洁从业的“第一课”，希望各位树立“严管就是厚爱”的理念，以更高标准、更严要求约束和提醒自己，谢谢！。